桂林業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管最新招聘，七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為5650元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有年終獎(jiǎng)等，更多業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售

5000-10000元

桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷(xiāo)售部

無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 23-40歲零售投遞:6人瀏覽:1005

工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-08-20

貝麗琴

人事經(jīng)理

1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷(xiāo)售：公司是做化肥批發(fā)的，招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。
2、要求：有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有駕照，能單獨(dú)跑業(yè)務(wù)，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉，略懂施肥技術(shù)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。
4、試用期三個(gè)月，底薪+提成+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼，有能力的可提前轉(zhuǎn)正。
5、提成按銷(xiāo)量計(jì)算，上不封頂，業(yè)績(jī)好的還有年終獎(jiǎng)等。
6、企業(yè)微信打卡，不用每天到辦公室報(bào)到。

高級(jí)商務(wù)專(zhuān)員

5000-10000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人財(cái)務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:211

2025-08-15

莫女士

人事專(zhuān)員

崗位描述
1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧；
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的市場(chǎng)推廣；
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過(guò)電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)；
8、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
其他備注：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會(huì)手把手培訓(xùn)你，讓你從銷(xiāo)售小白變成銷(xiāo)售高手。
2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。（初級(jí)銷(xiāo)售—銷(xiāo)售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總）
3.無(wú)責(zé)任底薪2000-3500（具體由單產(chǎn)決定底薪）+高額提成+月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金）=5000+，在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)?。。。?！
4.上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，入職次月即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
1.年齡22-35歲
2.樂(lè)觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢(mèng)想，有追求，肯努力，不怕苦，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！

旅游銷(xiāo)售主管

8000-30000元·13薪

桂林喜游國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 3年以上 19-35歲大專(zhuān)以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:264

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-08-10

文女士

運(yùn)營(yíng)人事

崗位職責(zé)
1.銷(xiāo)售目標(biāo)制定與執(zhí)行
- 制定季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃并分解目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度。
- 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略。
2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
-負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
3.客戶維護(hù)
- 處理客戶投訴與需求，維護(hù)客戶滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，并向上級(jí)匯報(bào)。 - 基于市場(chǎng)需求結(jié)果，為產(chǎn)品優(yōu)化和定價(jià)策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.跨部門(mén)協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品部的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)無(wú)縫對(duì)接。
- 聯(lián)動(dòng)地接部，確保銷(xiāo)售與計(jì)調(diào)無(wú)縫對(duì)接。
- 聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)部，確保銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)賬款無(wú)縫對(duì)接。
職位要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
-學(xué)歷:大專(zhuān)及以上，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):硬性條件，至少1年以上旅游行業(yè)銷(xiāo)售，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力
- 銷(xiāo)售技能:熟悉旅游產(chǎn)品特性，具備高轉(zhuǎn)化率的談判技巧。
-數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)，能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
3.軟性素質(zhì)
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作。
- 具備創(chuàng)新思維，能培養(yǎng)優(yōu)秀冠軍團(tuán)隊(duì)人才。
薪酬待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)
- 底薪+提成+獎(jiǎng)金:
- 底薪范圍:8000-30000元/月。 -年終獎(jiǎng):與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤。
2.福利待遇
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游折扣、交通補(bǔ)貼等。
3.職業(yè)發(fā)展
- 晉升路徑:銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售總監(jiān)。

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷(xiāo)商區(qū)域主管銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)主管大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售管理層地區(qū)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理銷(xiāo)售儲(chǔ)備管理經(jīng)銷(xiāo)商管理營(yíng)銷(xiāo)主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理酒店銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)部主管區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商區(qū)域銷(xiāo)售管理市場(chǎng)銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管

桂林業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管招聘最新投遞

王先生

投遞了桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售職位

2025-08-23
唐先生

投遞了桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售職位

2025-08-22
李先生

投遞了慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司桂林分公司的高級(jí)商務(wù)專(zhuān)員職位

2025-08-20
李先生

投遞了桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售職位

2025-08-20
林先生

投遞了桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售職位

2025-08-14
王先生

投遞了桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售職位

2025-08-09

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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

￥ 5650

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 435份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K

0.2%

小于2K
4.1%

2K
18.4%

3K
17.9%

4K
27.6%

5K
16.6%

6K-8K
10.6%

8K-1W
10.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.2%
初中

0.9%
高中

7.4%
中專(zhuān)

3.7%
大專(zhuān)

26.5%
本科

2.4%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.2%，初中占0.9%，高中占7.4%，中專(zhuān)占3.7%，大專(zhuān)占26.5%，本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

58.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.4%
1-3年

32.3%
3-5年

8%
5-10年

0.4%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占32.3%，3-5年占8%，5-10年占0.4%。

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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