1.參與電氣工程招標工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負責編寫電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙,并指導(dǎo)施工人員按圖紙進行施工;
4.負責對電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證進行審核,并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項目的施工進度、質(zhì)量、安全,并及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗收及項目工程竣工初驗和竣工驗收工作。

桂林儀表工招聘
桂聘提供2025年8月桂林儀表工最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5212元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儀表工電氣工程師/技術(shù)員兼職電氣工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儀表工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前呂先生人力主管主要負責公司車間儀表設(shè)備維修保養(yǎng) -
儀器儀表工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-21莫小姐行政1、制定相應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)策略,豐富公司產(chǎn)品線(工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品);
2、開發(fā)新的供應(yīng)商,負責產(chǎn)品立項,跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力;
3、通過對新品的試用與分析,提煉賣點與缺陷,控制新品的質(zhì)量風險。
4、協(xié)助市場部制定產(chǎn)品營銷方案等。
5、負責整理詳細的供應(yīng)商信息,以及詳盡的產(chǎn)品信息,協(xié)助其他部門人員解決好產(chǎn)品相關(guān)問題。
1、熟悉工控產(chǎn)品、自動化設(shè)備、儀器儀表等產(chǎn)品,比如控制器、電機、交、直流電源、頻譜儀等。 -
儀表工(非洲)
13000-15000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 包吃住
2025-08-20陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責:
1、負責現(xiàn)場儀表安裝調(diào)試及維護工作。
2、按時巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的問題及時向上級匯報。
3、定期檢查儀表運行情況,填寫好各種儀表點檢及檢修工作記錄。
4、負責對 DCS、PLC等集散控制系統(tǒng)定期清掃除灰,檢查接線
是否牢靠有無短接現(xiàn)象。
5、熟知各類化工儀表、自動控制及保護裝置的構(gòu)造、安裝、工藝要求和工作原理。
崗位要求:45周歲內(nèi),身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗
面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試)
合同周期:1年一簽
派往國家:非洲
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 3 個崗位
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桂林儀表工招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 儀表工 職位2025-08-05
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桂林電氣工程師招聘工資
¥
5212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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14.9%3K
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27.7%4K
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25.5%5K
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25.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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高中2%
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中專3.9%
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大專27.5%
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本科21.6%
桂林電氣工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,高中占2%,中專占3.9%,大專占27.5%,本科占21.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年43.1%
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3-5年2%
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5-10年2%
桂林電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占43.1%,3-5年占2%,5-10年占2%。