1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林儀表銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林儀表銷售最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儀表銷售保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市店長
5000-8000元1小時內(nèi)朱女士HR1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工;
2、加強服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作;
3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作;
4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作;
5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗;
2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況;
5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。 -
旗艦店店長
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店)
廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺! -
店員/內(nèi)勤
3500-7000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-14雷女士負(fù)責(zé)公司店面、小區(qū)的銷售計劃和銷售任務(wù)以及活動執(zhí)行。 負(fù)責(zé)建立客戶檔案及回訪和服務(wù)跟蹤。 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。 做好售后服務(wù)及維系客情關(guān)系
任職要求:注重儀容儀表,較好的親和力。 較強的責(zé)任感及自我驅(qū)動力和服務(wù)精神。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,女性優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金=上不封頂 -
鞋服店長(回力)
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14龍先生人事經(jīng)理監(jiān)督和管理門店員工的工作排班、考勤以及儀表儀容,保證服務(wù)質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門店商品的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收及陳列管理,確保商品展示整潔有序; 4. …… 帶領(lǐng)團隊執(zhí)行銷售計劃,策劃并實施促銷活動,提升銷售業(yè)績; 5. 妥善處理顧客投訴,優(yōu)化服務(wù)流程,提高顧客滿意度。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通技巧; 2. -
酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12趙小姐招聘1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理 …… 相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作 -
水果店店長
3500-5000元2025-09-11肖江微人事1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5 利潤分紅 -
超市店長
4000-8000元2025-09-05藍(lán)女士人事1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 -
門店店長
4000-6000元桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:303- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1 -
技術(shù)支持
3000-8000元2025-09-02劉女士人事專員3.技能要求: 熟練使用光通信測試儀表(如OTDR、光譜儀、光功率計等)。 熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(shù)(部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡(luò)知識)。 …… 售前技術(shù)支持 - 協(xié)助銷售團隊完成技術(shù)方案設(shè)計,為客戶提供光傳輸設(shè)備選型建議。 - 參與招投標(biāo),撰寫技術(shù)標(biāo)書或產(chǎn)品白皮書。 - 組織產(chǎn)品演示或技術(shù)培訓(xùn)(如客戶現(xiàn)場或線上會議)。 2.
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理儀表銷售儀器儀表銷售區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商銷售區(qū)域經(jīng)理銷售管理層銷售部門經(jīng)理銷售管理客戶開發(fā)主管銷售合伙人銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理酒店銷售經(jīng)銷商管理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理營銷總監(jiān)地區(qū)銷售大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理金融經(jīng)理區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售儲備管理銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商
桂林儀表銷售招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 鞋服店長(回力) 職位2025-09-14
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李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術(shù)支持 職位2025-09-13
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姚小姐投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 店員/內(nèi)勤 職位2025-09-13
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付小姐投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 店員/內(nèi)勤 職位2025-09-13
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劉小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店長 職位2025-09-12
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鄒先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 店員/內(nèi)勤 職位2025-09-12
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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17.2%3K
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17.7%4K
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26.2%5K
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17.2%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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初中0.9%
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高中7.8%
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中專3.6%
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大專26%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占0.9%,高中占7.8%,中專占3.6%,大專占26%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.7%
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3-5年7.8%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.7%,3-5年占7.8%,5-10年占0.4%。