桂林移動業(yè)務經理招聘 logo

桂林移動業(yè)務經理招聘

桂聘提供2025年10月桂林移動業(yè)務經理最新招聘,疊彩區(qū)18條七星區(qū)15條,平均工資約為5710元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多移動業(yè)務經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經理/主管

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 電子 電器 食品 投遞:5人 瀏覽:673
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
沈經理
人事主管
?崗位職責?
完成公司產品的銷售與推廣目標,制定并執(zhí)行銷售策略;
開拓新市場,挖掘優(yōu)質客戶資源,維護長期合作關系;
分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議;
負責團隊管理與培訓,提升整體業(yè)務能力;
完成公司下達的其他核心任務。
?任職要求?
大專及以上學歷,3年以上行業(yè)銷售經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先;
出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力;
目標導向,抗壓能力強,能帶領團隊高效完成業(yè)績指標;
優(yōu)秀的執(zhí)行力,善于克服困難,推動業(yè)務增長。
?薪資福利?
?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+);
五險、帶薪培訓、年度晉升機會;
彈性工作制,定期團隊建設與職業(yè)發(fā)展指導。

銷售經理

5000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 2年以上 25-50歲 高中以上 保險 瀏覽:151
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內
黃經理
人事經理
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
了、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

業(yè)務經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:807
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內
謝先生
總經理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

銷售經理

4000-8000元·15薪
桂林-疊彩區(qū) 3人 裝飾材料 瀏覽:37
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
周經理
網絡銷售管理
1、負責公司產品的銷售及推廣;根據市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 要求:有2年銷售經驗以上,有同行經驗者優(yōu)先,會開車。 需要桂林周邊出差 底薪+提成+年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團建。

業(yè)務經理

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 紙業(yè) 投遞:5人 瀏覽:856
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
文龍
經理
1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經驗3年以上,百貨類銷售經驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作

銷售經理、主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-50歲 高中以上 保險 瀏覽:94
1小時內
祝經理
經理
1. 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

銷售經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 5人 2年以上 門窗 投遞:1人 瀏覽:346
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
劉經理
經理
有鋁合金門窗廠工作經驗優(yōu)先

區(qū)域銷售經理

4000-10000元·16薪
桂林-疊彩區(qū) 4人 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:322
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
周經理
網絡銷售管理
1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調公司資源,負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收)完成銷售指標; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會;

銷售主管經理

6000-30000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:407
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
吳經理
人事總監(jiān)
1. 崗位職責: 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。 6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。

業(yè)務主管

3500-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1230
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
文龍
經理
1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責區(qū)域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

區(qū)域經理

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 汽車 瀏覽:306
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
王經理
人事
1.負責被車輛撞壞或者受自然災害損壞的三者物損業(yè)務:通過公司資料主動尋訪商家,了解商家需求,促進相關合作。 2.現(xiàn)場核實與溝通:接到保險公司委托案件后,前往現(xiàn)場核實實際損失,并與損失方 進行有效溝通協(xié)商。 技能要求 1.溝通與說服能力:具備較強的溝通能力和說服能力,能夠與客戶建立良好的關系, 并有效推動合作進程。 2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力,能夠迅速分析問題并給出合理的解決 方案。 3.駕照要求:持有駕照,并能熟練駕駛汽車,以便進行現(xiàn)場勘查和與客戶的面對面 溝通。 4.行業(yè)知識:懂建筑工程者或裝修行業(yè)管理者優(yōu)先入用,以便更好地理解和評估物損 情況。 5.能...

銷售經理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 2人 2年以上 高中以上 運輸 咨詢 投遞:5人 瀏覽:622
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
鄧經理
人事
崗位職責: 1、負責公司產品在區(qū)域內的銷售推廣; 2、維護新老客戶,基于公司肥料產品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經驗人士,專業(yè)不限,農學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應公司發(fā)展,提升自身價值 4、工作地點;桂林各城區(qū)可就近安排
桂林-七星區(qū)-金輝大廈 2人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:463
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
靳女士
總監(jiān)
崗位職責: 1、負責市場開發(fā),新客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源,與客戶建立良好的長期合作關系; 2、了解客戶需求,定期對客戶檔案進行分析、整理,制定行之有效的銷售策略; 3、在授權范圍內進行商務談判,參與銷售合同簽訂及時跟進并完成項目回款; 4、完成公司制定的銷售目標; 5、完成領導交辦的其他工作 職位要求: 1、了解廣告業(yè)務,具有一定的廣告銷售工作經驗或相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,; 2、廣告銷售有一定的挑戰(zhàn)性,要有較強的抗壓能力,適應出差; 3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力; 4、擁有良好的客戶關系管理能力,...

銷售經理

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-40歲 投資 瀏覽:414
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
杰創(chuàng)人事
人資經理
1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、拜訪和維系客戶關系 5、完成四店拓客

定制部經理

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:393
  • 五險
  • 期權
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
3小時前
傅先生
總經理
定制事業(yè)部:主要拓展企業(yè)團購、代工、定制
約 74 個崗位

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桂林銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.7%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.9%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    7.6%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.9%,初中占0.7%,高中占7.6%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務
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