桂林移動(dòng)終端開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月桂林移動(dòng)終端開發(fā)最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條，平均工資約為7012元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多移動(dòng)終端開發(fā)android開發(fā)android安卓開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商超經(jīng)理

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:1080

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)；
1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
5、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

銷售/業(yè)務(wù)員

3000-8000元

桂林康圣科技有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人保健品飲料投遞:9人瀏覽:2946

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

朱玲玲

后勤

1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；
2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案；
3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)；
4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)；
5、主要從事化肥銷售推廣以及公司農(nóng)產(chǎn)品的銷售，業(yè)務(wù)談判，開發(fā)新渠道，客戶維護(hù)管理，制定銷售計(jì)劃，完成年度銷售目標(biāo)，維護(hù)公司在市場(chǎng)品牌形象，核心重點(diǎn)產(chǎn)品的打造，市場(chǎng)渠道開發(fā)；
6、主要從事植物營(yíng)養(yǎng)。葉面肥，特種肥料有機(jī)肥的銷售推廣，主要以作物營(yíng)養(yǎng)為主。開展田間實(shí)驗(yàn)，組織農(nóng)民會(huì)，觀摩會(huì)，促銷會(huì)等，溝通方案，落地實(shí)施，開發(fā)代理商客戶，和幫助代理商開發(fā)終端零售商渠道，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)拓展，客戶對(duì)接，政策溝通協(xié)調(diào)，
可接受兼職
聯(lián)系方式：173--7738--2363

銷售經(jīng)理

6000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:335

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

楊先生

總經(jīng)理

學(xué)術(shù)培訓(xùn)師

5000-8000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 4人 1年以上 25-45歲大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:238

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2025-04-19

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

職位描述崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)產(chǎn)品知識(shí)和所負(fù)責(zé)的相關(guān)市場(chǎng)的內(nèi)部培訓(xùn)和客戶培訓(xùn)； 2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)課件有效傳遞企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)等； 3、不斷完善和開發(fā)新的課件； 4、梳理產(chǎn)品線內(nèi)容，對(duì)賣點(diǎn)進(jìn)行提煉 …… 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，康復(fù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力； 3、熟練使用辦公軟件，能制作標(biāo)準(zhǔn)課件； 4、從事醫(yī)、藥相關(guān)工作1年以上，有臨床經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有第三終端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

業(yè)務(wù)員

4000-8000元

廣西豪中豪實(shí)業(yè)股份有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 4人 40歲以下批發(fā) 零售民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:413

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-19

詩(shī)秦畫意

人事

1、工作內(nèi)容：流通渠道維護(hù)開拓、產(chǎn)品推廣、終端陳列；餐飲特通渠道客戶開發(fā)。 2、工資待遇：月休4天，底薪+考核獎(jiǎng)勵(lì)?提成。 3、入職要求：40歲以下男女不限，文憑高中及以上，有C證，會(huì)開面包車。

約 5 個(gè)崗位