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桂林移動終端開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月桂林移動終端開發(fā)最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為7247元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動終端開發(fā)android開發(fā)安卓android開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商超業(yè)務

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 22-42歲 高中以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:13人 瀏覽:4047
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責;
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量
4、妥善處理顧客投訴
5、負責督促門店做好應收賬款的催收工作。
任職要求;
1、22歲﹣42歲,女士優(yōu)先,接受應屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。

商品經(jīng)理

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 瀏覽:141
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責商品基礎資料的建立與完善,包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,對暢銷款進行調(diào)撥、補單建議,對滯銷款進行分析并完成調(diào)整,以優(yōu)化庫存結構。
3. 主導商品結構規(guī)劃,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,并下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單,如紙箱、膠帶等。
5. 負責跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間,確保商品按時上市。
6. 監(jiān)控各級倉庫及終端店鋪的庫存量,根據(jù)銷售需要對貨品進行調(diào)撥,實施促銷方案以確保整體庫存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案,統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結構(品類SKU、價格帶、庫存配比),精準匹配不同渠道消費場景;
②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品生命周期管理,制定差異化上市節(jié)奏(如線上快反款、線下經(jīng)典款)。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運營
①建立商品分析模型(售罄率、周轉率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略;
②結合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動商品運營優(yōu)化,提升全渠道動銷效率。
9. 跨部門協(xié)同與供應鏈保障
①聯(lián)動產(chǎn)品開發(fā)、設計、采購團隊,主導商品開發(fā)排期,確保面料采購、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時效性;
②協(xié)同供應鏈部門建立柔性響應機制,針對爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應計劃;
③參與成本核算與定價策略,平衡產(chǎn)品競爭力與利潤目標。
10. 市場洞察與創(chuàng)新
①分析商務男裝消費場景(職場、社交、輕戶外)需求變化,推動功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新;
②探索線上線下融合模式(如O2O預售、門店直播帶貨),優(yōu)化全域商品體驗。
崗位需求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗,有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識,熟練操作Excel等報表制作軟件,熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對貨品敏感,能根據(jù)市場做出快速反應,善于商品計劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠妥善處理客戶關系和團隊內(nèi)部關系。
6.能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進行深入分析,為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。
約 2 個崗位

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桂林Android招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 47.1%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    88.2%
  • 本科
    11.8%
桂林Android招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.2%
  • 1-3年
    11.8%
桂林Android招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,1-3年占11.8%。

桂林 Android百科

...崗位職責
1.負責Android手機軟件的開發(fā)及設計;
2.根據(jù)產(chǎn)品的需求進行Android產(chǎn)品的分析;
3.對Android平臺開發(fā)技術進行研究,發(fā)現(xiàn)其缺陷并改正更新;
4.根據(jù)用戶需求研發(fā)新的Android產(chǎn)品,并測試其性能,進行改進;
5.根據(jù)項目需求進行學習并快速掌握技巧;
6.平常要與相關工作人員進行溝通,使團隊快速成長起來。
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