桂林移動(dòng)專員招聘

桂聘提供2025年8月桂林移動(dòng)專員最新招聘，七星區(qū)92條象山區(qū)43條，平均工資約為3882元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多移動(dòng)專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專員（健康管理師）

4000-10000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:7人瀏覽:839

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

11小時(shí)前

林經(jīng)理

人事

【崗位說(shuō)明】醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視，最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結(jié)果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預(yù)措施（如用藥、手術(shù)）及健康狀態(tài)（如體重、運(yùn)動(dòng)頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供依據(jù)。檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動(dòng)診療” 轉(zhuǎn)向 “主動(dòng)健康管理” 的關(guān)鍵，其價(jià)值體現(xiàn)在：避免 “檢查無(wú)用化”：據(jù)統(tǒng)計(jì)，約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時(shí)干預(yù)而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進(jìn)展期），檢后管理可將這類風(fēng)險(xiǎn)降低 60% 以上。提升患者依從性：通過(guò)主動(dòng)對(duì)接和個(gè)性化指導(dǎo)，患者對(duì)后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%（如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復(fù)查血糖的比例從 35% 升至 78%）。完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級(jí)為 “持續(xù)性服務(wù)”，尤其對(duì)慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學(xué)背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪（到手）+五險(xiǎn)+提成
【工作地點(diǎn)】桂林、南寧

電話客戶專員

4000-8000元

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人餐飲裝飾中介投遞:3人瀏覽:935

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

10小時(shí)前

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理

（無(wú)責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)）
▍?核心職責(zé)?
? 執(zhí)行電話雙向營(yíng)銷（呼入接聽/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶
? 利用公司精準(zhǔn)資源庫(kù)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶復(fù)購(gòu)關(guān)系
? 每日完成 ?30+有效溝通?（CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入）
? 邀約客戶到店考察（無(wú)縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)）
? 參與每周客戶畫像分析會(huì)，優(yōu)化溝通策略
▍?零門檻任職要求?
? ?18-35歲?，中專/高中以上學(xué)歷
? 普通話流利，接受零經(jīng)驗(yàn)（帶薪崗前培訓(xùn)）
? 基礎(chǔ)電腦操作能力，抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先
? ?有電話客服/課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%?
▍?專屬支持?
? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn)：裝修知識(shí)/話術(shù)技巧/CRM操作
? 老客戶資源持續(xù)供給（免陌拜開發(fā)壓力）
? 成熟客戶分級(jí)判定標(biāo)準(zhǔn)（清晰轉(zhuǎn)化路徑）

客服專員

2500-3500元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 2年以上中專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:2306

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
培訓(xùn)提升

11小時(shí)前

鄧婷

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、接受客戶來(lái)訪，來(lái)電、短信；記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容；
2、熱情認(rèn)真接待來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信業(yè)主，對(duì)業(yè)主的訴求一定要有答復(fù)，并與業(yè)主保持良好的聯(lián)系渠道；
3、提倡高效的工作態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見，對(duì)業(yè)主反映的問(wèn)題記錄、整理、匯報(bào)；
4、組織交房工作。在交房前完善客戶資料，按照一戶一檔的要求建立客戶檔案，了解包括業(yè)主購(gòu)房情況、付款情況、原住地聯(lián)系方式等；
5、具有良好的工作執(zhí)行力，熱情接待客戶；嚴(yán)格按規(guī)程及流程進(jìn)行工作及相關(guān)操作；
6、與同事加強(qiáng)合作，共享信息，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持；
7、一站式解決客戶需求，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望值的產(chǎn)品和服務(wù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、從事房地產(chǎn)客服或銷售工作2年以上；
3、能夠使用計(jì)算機(jī)，熟悉Excel、word等文檔的使用；
3、性格開朗大方，善于與人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作。

臨床專員

5000-7000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:404

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

11小時(shí)前

韋冬玲

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)考察、評(píng)估、協(xié)調(diào)、落實(shí)臨床試驗(yàn)參加單位； 2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作，制定監(jiān)查計(jì)劃，完成監(jiān)查報(bào)告，確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行； 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例，對(duì)病例完整性、臨床試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查； 4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)備案資料的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)告和臨床報(bào)告的收集等文件相關(guān)工作； 5、協(xié)助部門完成實(shí)驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算及控制，協(xié)助完成研究設(shè)計(jì)與報(bào)告階段的文獻(xiàn)檢索及翻譯； 6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、臨床等相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GCP和ICH-GCP指南，熟悉藥物臨床試...

旅游門店專員

5000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 2人 1年以上大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:973

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待到店、電話及線上咨詢的客戶，耐心解答關(guān)于旅游線路、價(jià)格、行程安排； 2、根據(jù)客戶的出行需求精準(zhǔn)推薦合適的旅游產(chǎn)品（跟團(tuán)游、自由行、定制游等），促成訂單成交； 3、跟進(jìn)已出行客戶的反饋情況，處理簡(jiǎn)單的售后問(wèn)題；參與門店日常運(yùn)營(yíng)支持，如整理宣傳物料、更新產(chǎn)品信息等。任職要求： 1、有相關(guān)旅行社從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成旅游線路策劃、銷售、對(duì)接資源 2、能夠進(jìn)行電銷，自驅(qū)能力強(qiáng)，能形成自己的成交流程與提出銷售方案并予以執(zhí)行

64 外貿(mào)專員

4000-7000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲大專以上人力資源投遞:1人瀏覽:177

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
年終獎(jiǎng)
享受法定假日

12小時(shí)前

戴先生

1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語(yǔ)能出國(guó) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

156 網(wǎng)絡(luò)銷售專員

3000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 25-50歲人力資源投遞:1人瀏覽:431

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

12小時(shí)前

戴先生

要求：男女不限年齡25-50歲，學(xué)歷不限；駐廠銷售員；網(wǎng)絡(luò)銷售管理員；統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái)；負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布；客戶信息收集、回復(fù)；客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢；按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。福利：五險(xiǎn)，包午餐，單休，年終福利等，有銷售經(jīng)驗(yàn)，薪資可面談。工資待遇：試用期（1－3個(gè)月，無(wú)社保）：基本工資 2500元；滿勤 200元（不遲到早退，沒(méi)有請(qǐng)假）正式入職（購(gòu)買社保，個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)，其他公司承擔(dān)）：基本工資：2500元，績(jī)效300元，滿勤200元（不遲到早退，沒(méi)有請(qǐng)假），浮動(dòng)提成300...

20 生產(chǎn)計(jì)劃專員

3000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲大專以上人力資源投遞:7人瀏覽:263

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

12小時(shí)前

戴先生

崗位要求： 40歲以下，男女不限，綜合薪資3000-6000，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、庫(kù)存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)更新到ERP中等工作。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

20 電商運(yùn)營(yíng)專員

4000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲中專以上人力資源投遞:6人瀏覽:445

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

12小時(shí)前

戴先生

崗位要求： 40歲以下，男女不限，要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜合薪資4000-6000，負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷售等；熟練使用京東、天貓、拼多多營(yíng)銷工具進(jìn)行店鋪推廣。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

采購(gòu)專員

4000-5000元

英格索蘭(桂林)工具有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人大專以上潤(rùn)滑油知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:23人瀏覽:921

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

12小時(shí)前

英格索蘭招聘

1. 價(jià)格系統(tǒng)MFG維護(hù)/報(bào)價(jià)文件的整理 2. 供應(yīng)商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請(qǐng) 3. 模具/樣品采購(gòu)OMS申請(qǐng) 4. 供應(yīng)商績(jī)效考核 5. 合同的整理及管理 6. 模具的管理（供應(yīng)商處模具的保管/淘汰/新增）協(xié)議，詢證函，與設(shè)備部及財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)管理 7. 模具報(bào)賬 8. PPV 預(yù)算，PPV 報(bào)表 9. 部門程序文件整理，更新，歸檔崗位要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。相關(guān)說(shuō)明：該崗位是勞務(wù)派遣崗位，與勞務(wù)公司簽合同。

七星區(qū)外跑市場(chǎng)專員

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲瀏覽:196

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

12小時(shí)前

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000

售后服務(wù)專員

2400-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中山中路分公司

桂林-疊彩區(qū) 10人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:162

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

文經(jīng)理

中國(guó)人壽客戶經(jīng)理

工作待遇 1、保單管理，客戶服務(wù)，續(xù)保提醒，理賠協(xié)助，保單二次開發(fā)。 2、每天工作時(shí)間早上8:30-12:00，下午2:30-5:30 彈性工作時(shí)間八小時(shí)工作制。每周日單休，法定節(jié)假日。 3、工資2400-8000，多勞多得。要求: 1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷 2、具有較高的責(zé)任心，具有一定的學(xué)習(xí)能力，溝通能力。 3、有服務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

七星區(qū)市場(chǎng)專員（外跑業(yè)務(wù)）

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 22-45歲

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

12小時(shí)前

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

保單服務(wù)專員

2400-6000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-疊彩區(qū) 10人 22-50歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:2

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
公司活動(dòng)

12小時(shí)前

黃經(jīng)理

經(jīng)理

工作職責(zé) 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi)，協(xié)助理賠，滿期金領(lǐng)取，新保單錄入等。保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用，解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí)，愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通，解答客戶疑問(wèn)，滿足客戶需求。福利待遇: 帶薪培訓(xùn)，保險(xiǎn)保障，定期團(tuán)建，節(jié)日福利

高新萬(wàn)達(dá)電話銷售專員

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

12小時(shí)前

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話的方式聯(lián)系客戶，客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進(jìn)店即可，會(huì)有其他人對(duì)接后續(xù)，不用談單！不用談單！不用談單！任職要求： 1、年齡：20歲以上，男女均可；學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)，以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，有一定的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真，熱愛(ài)工作，能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假，有禮品 2、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，平均工資在4500-6000 3、不定時(shí)員工聚餐，團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)旅游等

約 266 個(gè)崗位