桂林移動(dòng)專員招聘 logo

桂林移動(dòng)專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林移動(dòng)專員最新招聘,七星區(qū)83條象山區(qū)39條,平均工資約為3836元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多移動(dòng)專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合金融專員

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 4人 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:74
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
尤部長
經(jīng)理
年齡:25-45歲
學(xué)歷:高中/中專學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動(dòng);
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓
3??待遇:
4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),試用期兩個(gè)月,公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等
桂林-象山區(qū) 10人 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:3人 瀏覽:1576
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
尤部長
經(jīng)理
1. ????【中國人壽 “醫(yī)保春風(fēng)進(jìn)萬家,國壽守護(hù)你我他” 醫(yī)保服務(wù)專員火熱招募中】????
1??待遇:滿足一定條件的可入圍眾鑫新人培養(yǎng)計(jì)劃,享受最長9個(gè)月、最高2400元/月職業(yè)化津貼+上不封頂傭金。
2??條件:
??年齡:25-45周歲
??學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
??屬地:當(dāng)?shù)鼐用窕蜻B續(xù)居住兩年,身體健康,熟悉使用電腦、智能手機(jī)。
??優(yōu)先招募:有一定社會(huì)資源,有較好的公信力,有良好服務(wù)意識(shí)人員。
3??名額:首批60人,額滿即止!

采購專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-40歲 大專以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:723
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
劉女士
招聘主管
崗位職責(zé):
1. 采購計(jì)劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計(jì)劃,確保物資及時(shí)供應(yīng)。
2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。
3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價(jià)格和交貨期符合要求。
4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價(jià),優(yōu)化采購成本,降低公司運(yùn)營費(fèi)用。
5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。
6. 問題處理:及時(shí)解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。
7. 報(bào)表與記錄:定期提交采購報(bào)表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,會(huì)看機(jī)械圖紙。
3. 具備良好的談判能力和溝通技巧;熟悉市場調(diào)研和供應(yīng)商評估方法;熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及采購管理軟件。
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,能夠維護(hù)公司利益。

電銷專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 18-45歲 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 投遞:3人 瀏覽:170
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
鄧女士
人力資源經(jīng)理
我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組...

市場專員

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 投遞:1人 瀏覽:292
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1、協(xié)助市場部完成外場推廣點(diǎn)的聯(lián)系與布置; 2、執(zhí)行公司外場推廣點(diǎn)的現(xiàn)場推廣工作; 3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo); 4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標(biāo)。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及明確的晉升渠道 相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 2、有良好的市場敏銳度,執(zhí)行力強(qiáng); 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

地推專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 2人 1年以上 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 瀏覽:105
2025-09-11
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1. 新舊小區(qū)地推,尋找有裝修需求客戶; 2. 熟悉掌握家裝工藝、材料;

酒店ota專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:866
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 30人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:865
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
莫主管
主管
1.負(fù)責(zé)在京東、天貓、蘇寧、拼多多、抖音、快手等平臺(tái)與客戶進(jìn)行溝通,促成訂單。 2.負(fù)責(zé)核實(shí)、處理顧客下達(dá)到后臺(tái)系統(tǒng)的訂單; 3.通過接待客戶需求分析,制定相應(yīng)的服務(wù)方案,為客戶提供滿意的服務(wù)。 4.跟進(jìn)客戶
2025-09-11
張先生
招聘負(fù)責(zé)人
一:專人培訓(xùn),網(wǎng)站推廣,按時(shí)更新資料 二:辦公室辦公,只吹空調(diào),不需要外出 三:正常節(jié)假日調(diào)休 四:無責(zé)任底薪2500~6000,額外加提成 五:每年公司組織旅游

業(yè)務(wù)員

2000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 6人 21-60歲 印刷 投遞:4人 瀏覽:3376
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-10
黎總
總經(jīng)理
職位名稱: 充電樁項(xiàng)目合作經(jīng)理 / 新能源業(yè)務(wù)拓展合伙人 / 商務(wù)合作專員 職位描述:我們是一家快速發(fā)展的新能源科技企業(yè),致力于構(gòu)建綠色、智能的充電網(wǎng)絡(luò)。
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 25歲以上 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:2人 瀏覽:405
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
任曉東
人事
1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個(gè)性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具,以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時(shí)間和休息日: ...

人事專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.掌握本部門的辦事程序,及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部...
桂林-七星區(qū)-合心苑 20人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:29人 瀏覽:2660
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-10
呂經(jīng)理
經(jīng)理
對接幼兒園、小學(xué)、初中、高中、機(jī)構(gòu)、公司、單位的家長讓他們免費(fèi)學(xué)習(xí)家庭教育,這樣使他們家庭幸福、成就孩子;公司有全國有名的講師免費(fèi)上課。 職位要求: 要有良好的教育、機(jī)構(gòu)資源。 薪資待遇: 底薪5000元+提成
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-45歲 大專以上 家居用品 投遞:7人 瀏覽:632
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-10
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場信息給上級(jí)參考; 6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 大專以上 家居用品 投遞:11人 瀏覽:1296
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-10
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營,及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng),與各平臺(tái)保持聯(lián)系,從各平臺(tái)爭取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤,...
約 260 個(gè)崗位

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.9%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.6%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    11.9%
  • 本科
    1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占6.3%,高中占12.6%,中專占5.4%,大專占11.9%,本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    27%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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