
桂林一對一教師招聘
桂聘提供2025年4月桂林一對一教師最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3731元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多一對一教師一對一教師教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林六城區(qū)各學(xué)科全職教師
3000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時前曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強(qiáng);
3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先;
4.具有一定的服務(wù)意識和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排。 -
英語老師
3000-6000元2025-04-11閆老師1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
約 2 個崗位
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桂林一對一教師招聘最新投遞
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劉小姐2025-04-12
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林小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-04-11
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常女士投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-04-07
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粟小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-03-23
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秦女士2025-03-03
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李小姐2025-02-18
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桂林教師招聘工資
¥
3731
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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63.4%3K
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12.2%4K
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9.8%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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中專2.4%
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大專11.9%
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本科31%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,中專占2.4%,大專占11.9%,本科占31%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年7.1%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占7.1%。