桂林一對一教師招聘 logo

桂林一對一教師招聘

桂聘提供2025年4月桂林一對一教師最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3731元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多一對一教師一對一教師教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 23歲以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:219
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
12小時前
曹老師
人事總監(jiān)
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強(qiáng);
3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先;
4.具有一定的服務(wù)意識和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排。

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:3人 瀏覽:230
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
閆老師
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
約 2 個崗位
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桂林教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 63.4%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.8%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    11.9%
  • 本科
    31%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,中專占2.4%,大專占11.9%,本科占31%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    7.1%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占7.1%。
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