桂林迎賓禮儀招聘 logo

桂林迎賓禮儀招聘

桂聘提供2025年8月桂林迎賓禮儀最新招聘,臨桂區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多迎賓禮儀迎賓禮儀接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

禮儀/迎賓/接待

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 3人 中專以上 投遞:1人 瀏覽:306
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
呂女士
人事
酒店前臺(tái)的工作內(nèi)容主要圍繞客戶接待與酒店運(yùn)營支持展開,具體包括以下幾類:
1.?客戶接待與入住辦理
- 熱情迎接到店客人,核對(duì)身份信息,為其辦理入住登記,分配客房并講解入住須知(如退房時(shí)間、WiFi密碼等)。
- 處理客人的預(yù)訂變更(如房型、日期調(diào)整)或取消需求,同步更新預(yù)訂系統(tǒng)信息。
2.?退房結(jié)算與賬單管理
- 為退房客人核對(duì)消費(fèi)明細(xì)(如客房迷你吧、餐飲、洗衣等費(fèi)用),通過現(xiàn)金、銀行卡、移動(dòng)支付等方式完成結(jié)算,開具發(fā)票。
- 整理當(dāng)日賬單,確保賬目清晰,與財(cái)務(wù)部門對(duì)接核對(duì)。
3.?客房與信息服務(wù)
- 協(xié)調(diào)客房部,跟進(jìn)客房清潔、維修進(jìn)度,滿足客人換房、加床等需求。
- 解答客人咨詢,提供周邊交通、景點(diǎn)、餐飲等信息,協(xié)助預(yù)訂車輛、門票等。
4.?客戶關(guān)系維護(hù)
- 處理客人投訴或建議,及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決,提升客戶滿意度。
- 記錄??推茫峁﹤€(gè)性化服務(wù)(如預(yù)留偏好房型、生日禮遇等)。
5.?前臺(tái)日常運(yùn)營
- 保管客房鑰匙/房卡,做好交接記錄;管理前臺(tái)區(qū)域的報(bào)刊、宣傳資料等。
- 夜間值班時(shí),負(fù)責(zé)酒店安全巡查,處理突發(fā)情況(如客人突發(fā)疾病、設(shè)施故障等),并做好值班日志。
6.?協(xié)作與溝通
- 與客房、餐飲、安保等部門保持溝通,確保服務(wù)銜接順暢。
- 按要求完成報(bào)表統(tǒng)計(jì)(如入住率、營收數(shù)據(jù)等),上報(bào)管理層。
整體工作需注重高效溝通與細(xì)節(jié)把控,同時(shí)具備應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力,以保障酒店服務(wù)質(zhì)量。

接待員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 22-30歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1513
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-19
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)門崗的接待服務(wù);
2、主動(dòng)解答景區(qū)門崗游客的咨詢、接待;
3、及時(shí)、準(zhǔn)確完成驗(yàn)票工作;
4、積極主動(dòng)配合導(dǎo)接部的工作,快速安排游客入園。
任職要求:
1、活潑開朗,口齒伶俐,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力;
2、五官端正,形象良好,普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng);
3、勤學(xué)好問,服從工作安排;
4、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。

接待員

3500-5500元
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 1年以上 中專以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:71人 瀏覽:4194
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、客人會(huì)議、入住、用餐接待;(包括客人行程溝通、過程跟進(jìn)、結(jié)束結(jié)算等)
2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門工作

小區(qū)禮賓員

3500-3900元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 2人 25-55歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1102
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
駱小姐
人事經(jīng)理
1、開展住宅小區(qū)的安全防范、防設(shè)備設(shè)施的檢查及消防防范工作; 2、對(duì)外來人員及車輛的登記工作;住宅小區(qū)內(nèi)車輛交通的指揮、疏導(dǎo)工作; 3、熱忱待客,助人為樂,在不影響崗位工作情況下為客人、業(yè)主提供力所能及的幫助。
2025-08-10
谷帥
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2.定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂; 3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價(jià)達(dá)到最大化; 4.保證每一個(gè)入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 5.保證前臺(tái)的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保無房態(tài)差異; 6.做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排; 7.做好VIP入住的接待; 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
2025-08-10
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃; 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷...
約 6 個(gè)崗位
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桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 60%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 3.3%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.7%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    8.3%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.7%,初中占1.7%,高中占6.7%,中專占1.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    1.7%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占8.3%,3-5年占1.7%。

桂林 禮儀/迎賓/接待百科

...崗位職責(zé)
1、正確接待政府公安人員的到訪查詢、調(diào)閱工作;
2、保持與公安部門的聯(lián)系、對(duì)接,配合公安人員打擊偽卡、盜刷等行為,減少公司損失;
3、與公司風(fēng)險(xiǎn)部、合規(guī)部、總經(jīng)辦做好對(duì)接,及時(shí)處理內(nèi)部相關(guān)緊急事宜。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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