1、正確接待政府公安人員的到訪查詢、調(diào)閱工作；
2、保持與公安部門的聯(lián)系、對接，配合公安人員打擊偽卡、盜刷等行為，減少公司損失；
3、與公司風(fēng)險(xiǎn)部、合規(guī)部、總經(jīng)辦做好對接，及時(shí)處理內(nèi)部相關(guān)緊急事宜。
桂林迎賓咨客招聘
桂聘提供2025年7月桂林迎賓咨客最新招聘，秀峰區(qū)18條七星區(qū)15條，平均工資約為3142元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多迎賓咨客迎賓咨客接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房中班服務(wù)員
2000-3000元
2025-07-11
鄒蘭玲1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有垃圾倒掉。
5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 -
秀峰區(qū)酒店客房服務(wù)員
2000-4000元
2025-07-11
張煒經(jīng)理酒店招客房服務(wù)，要求吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)：秀峰區(qū)紅嶺路100號駿怡酒店
基本待遇：底薪+員工餐 +全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+生日津貼+儀容儀表補(bǔ)貼+五險(xiǎn)
額外福利改：季度聚餐+戶外拓展+節(jié)日福利。
工作時(shí)間8.00-16.30或11.00-20.00有意者面意 -
接待員
3000-4000元
2025-07-11
谷帥1.負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作，確保高效辦理客人的入住及退房；
2.定期整理前臺單據(jù)，并歸檔裝訂；
3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下，將客房的出租率、平均房價(jià)達(dá)到最大化；
4.保證每一個(gè)入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行；
5.保證前臺的每一筆賬務(wù)清晰、明了，確保無房態(tài)差異；
6.做好大型會議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排；
7.做好VIP入住的接待；
8.完成上級交辦的其他工作。 -
接待主管
3000-4000元
2025-07-11
工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告； 3、 使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 4、 督導(dǎo)下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署； 5、 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷... -
傳菜員
3000-4000元
2025-07-11
王女士人事HR1. 保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配； 2. 熟記酒店房間號、臺號，負(fù)責(zé)點(diǎn)菜單的傳菜準(zhǔn)確無誤，按上菜程序準(zhǔn)確無誤 3.傳菜過程中，輕、快、穩(wěn)，不與客人爭道，做到禮字當(dāng)先，請字不斷，做到六不端：溫度不夠不端，衛(wèi)生不夠不端，數(shù)量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān)； 4. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備； 5. 天冷備好菜蓋，隨時(shí)使用； 月休四天，上班時(shí)間9;30-14；00 17:00-21:00 1.男女不限，五官端正，普通話流利，有服務(wù)意識 2.身體健康，反應(yīng)靈敏，速度快； 3.踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真... -
漓江路客世界廣場麥當(dāng)勞服務(wù)員
1990-3000元
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時(shí)間: 早中晚輪班，上班時(shí)間靈活，每天6-8小時(shí)，每月4-8天休息。 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（聯(lián)達(dá)分店）
1990-3000元
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時(shí)間: 早中晚輪班，上班時(shí)間靈活，每天6-8小時(shí)。 晉升方式：服務(wù)員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（十字街分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實(shí)習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間: 早中晚輪班，每日工作6-8個(gè)小時(shí)，每周至少3個(gè)班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間：上班時(shí)間自由，可根據(jù)休息時(shí)間安排上班。每個(gè)班次4-8個(gè)小時(shí)，每周至少2個(gè)班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你... -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（臨桂吾悅分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實(shí)習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間: 早中晚輪班，每日工作6-8個(gè)小時(shí)，每周至少3個(gè)班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間：上班時(shí)間自由，可根據(jù)休息時(shí)間安排上班。每個(gè)班次4-8個(gè)小時(shí)，每周至少2個(gè)班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你... -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（紅嶺路分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實(shí)習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間: 早中晚輪班，每日工作6-8個(gè)小時(shí)，每周至少3個(gè)班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間：上班時(shí)間自由，可根據(jù)休息時(shí)間安排上班。每個(gè)班次4-8個(gè)小時(shí)，每周至少2個(gè)班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你... -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（陽朔分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實(shí)習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間: 早中晚輪班，每日工作6-8個(gè)小時(shí)，每周至少3個(gè)班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間：上班時(shí)間自由，可根據(jù)休息時(shí)間安排上班。每個(gè)班次4-8個(gè)小時(shí)，每周至少2個(gè)班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你... -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（全州分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實(shí)習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間: 早中晚輪班，每日工作6-8個(gè)小時(shí)，每周至少3個(gè)班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間：上班時(shí)間自由，可根據(jù)休息時(shí)間安排上班。每個(gè)班次4-8個(gè)小時(shí)，每周至少2個(gè)班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你... -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（臨桂花生唐分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實(shí)習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間: 早中晚輪班，每日工作6-8個(gè)小時(shí)，每周至少3個(gè)班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)） 工作時(shí)間：上班時(shí)間自由，可根據(jù)休息時(shí)間安排上班。每個(gè)班次4-8個(gè)小時(shí)，每周至少2個(gè)班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你... -
全州麥當(dāng)勞服務(wù)員
2000-3000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀.備餐.制作漢堡.清潔衛(wèi)生等 工作時(shí)間: 早中晚輪班.上班時(shí)間靈活.每天6-8小時(shí).每月4-8天休息. 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲.學(xué)歷.專業(yè)不限.良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力.服從工作安排.能上晚班.有雇主責(zé)任險(xiǎn)及晚班 補(bǔ)貼. 可直接電話:彭經(jīng)理 -
七星萬達(dá)麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時(shí)間: 早中晚輪班，上班時(shí)間靈活，每天6-8小時(shí)，每月不超過80個(gè)小時(shí)。 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明。 學(xué)生兼職：能提供全日制在校學(xué)生證明 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 任職資格: 年滿18，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)），服從工作安排，能上晚班。
桂林相關(guān)熱門崗位
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唐小姐2025-07-12 -
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哈小姐2025-07-11
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桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資
￥
3142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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24.6%2K
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61.4%3K
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7%4K
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3.5%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.4%
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初中1.7%
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高中8.5%
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中專1.7%
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大專6.8%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占81.4%，初中占1.7%，高中占8.5%，中專占1.7%，大專占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.5%
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1-3年10.5%
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3-5年1.8%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.5%，1-3年占10.5%，3-5年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
對酒店項(xiàng)目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項(xiàng)目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗(yàn)我們愿意帶你…… -
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酒店/投資 50-100人 -
許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)；食品經(jīng)營；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；保健食品銷售；煙草制品零售；生活美容服務(wù)；洗浴服務(wù)；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）；貨物進(jìn)出口；糧食加工食品生產(chǎn)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；廣告發(fā)布（廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；酒店管理；養(yǎng)老服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；母嬰用品銷售；旅客票務(wù)代理；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；外賣遞送服務(wù)；日用百貨銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；勞動保護(hù)用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；鐵路機(jī)車車輛配件銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；組織文化藝術(shù)交流活動；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；汽車租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；鐵路運(yùn)輸輔助活動；裝卸搬運(yùn)；包裝服務(wù)；家政服務(wù)；停車場服務(wù)；洗車服務(wù)；以自有資金從事投資活動；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；攝影擴(kuò)印服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
