1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計,造價控制;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與談判。尋找相應(yīng)供應(yīng)商并進(jìn)行談判,與供應(yīng)商和設(shè)計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進(jìn)行測試評估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應(yīng)鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準(zhǔn)分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴(yán)格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進(jìn)度,并能對產(chǎn)品進(jìn)行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。

桂林硬件工程師招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年9月桂林硬件工程師最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)3條,平均工資約為6057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多硬件工程師it硬件工程師電源硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件助理工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽先生人資專員1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計;
3、針對產(chǎn)品進(jìn)行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運(yùn)行;
4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔
5、技術(shù)點攻關(guān)研究。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用;
3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達(dá)及溝通能力良好。 -
硬件工程師
8000-15000元9小時前嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、電子信息,自動化,通信類大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;
1. 有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)以及良好的模擬和數(shù)字電路設(shè)計、調(diào)試能力,熟悉常用的電子元器件;
2. 熟悉單片機(jī)、ARM等處理器的開發(fā),有穩(wěn)壓電源設(shè)計經(jīng)驗;
3. 有良好的EMC知識;
4. 有4層板設(shè)計經(jīng)驗;
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠在壓力下完成工作;
福利待遇:
1、入職買社保
2、除每月第二周外均雙休,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎,每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會
4、享有國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利
5、入職滿一年有5天年休假。
計劃在桂林長期工作和生活,非誠勿擾! -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪10小時前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、項目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實施。
2、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團(tuán)隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風(fēng)險管理:定期監(jiān)控項目進(jìn)度,對比實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風(fēng)險因素,制定風(fēng)險應(yīng)對計劃,降低風(fēng)險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
5、團(tuán)隊管理能力:有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團(tuán)隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪10小時前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測,對于存在的問題及時進(jìn)行處理; 4、對硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。 任職要求: 1、熟悉模擬電路、數(shù)字電路; 2、在小信號和高速信號處理電路設(shè)計方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、精通PCB設(shè)計軟件Altium Designer; 4、具備電路仿真和電路設(shè)計的能力; 5、精通光譜分析儀、誤碼儀、示波器等設(shè)備操作,能獨(dú)立完成硬件調(diào)試和故障排查; 6、熟悉C語言... -
硬件工程師(電源)
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前莫小姐行政工作要求: 1、精通AC/DC、DC/DC電源拓?fù)?,能?dú)立從事電源設(shè)計工作; 2、熟悉電源的電路設(shè)計、PCB板設(shè)計、電路測試與調(diào)試; 3、能獨(dú)立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測試報告、安規(guī)確認(rèn)、BOM輸出,試組、量試等開發(fā)工作 ; 4、熟練使用EDA軟件; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電路設(shè)計、開發(fā)、樣品制作,試組, 量試,以滿足產(chǎn)品性能的要求 任職資格: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子、計算機(jī)及通訊相關(guān)。 2. 2年以上ACDC、DCDC電源模塊開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗; 3. 較強(qiáng)的溝通能力。 實習(xí)生不考慮!實習(xí)生不考慮!實習(xí)生不考慮! -
硬件工程師
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前莫小姐行政工作內(nèi)容: 1. 嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;; 2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,打樣和生產(chǎn)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作; 3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問題解決。 4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細(xì)設(shè)計等; 5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作; 6. 輸出相關(guān)設(shè)計資料,跟進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品的順利進(jìn)行; 任職資格: 1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè),有2年以上項目經(jīng)驗; 2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設(shè)計能力,具有較強(qiáng)的實踐技能和動手能力,熟悉PCB制作工藝; 3. 具有系統(tǒng)規(guī)范的硬... -
嵌入式軟件工程師(電源方向)
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
12小時前莫小姐行政工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)與電源硬件工程師協(xié)同,對工業(yè)類電源(變頻電源)進(jìn)行軟件需求分析,根據(jù)產(chǎn)品的功能需求,負(fù)責(zé)嵌入式軟件實現(xiàn)方案的設(shè)計與驗證; 負(fù)責(zé)軟件模塊功能實現(xiàn)、參與系統(tǒng)的集成測試; 負(fù)責(zé)軟硬件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào) -
硬件工程師
3000-5000元2025-09-12吳女士1、熟悉模擬電路與數(shù)字電路 2、 熟悉C語言的編程 3、 熟悉通用電路原理以及電路圖設(shè)計 4、 熟悉運(yùn)用Altium Designer、allegro電路設(shè)計軟件進(jìn)行電路板設(shè)計 5、 熟悉單片機(jī)的設(shè)計與應(yīng)用 6、 勤奮、好學(xué),有較強(qiáng)自學(xué)能力 7、 善于溝通與團(tuán)隊合作
約 8 個崗位
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桂林硬件工程師招聘(有崗位晉升)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 硬件工程師 職位2025-09-17
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梁先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件助理工程師 職位2025-09-15
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曾先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2025-09-15
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鄭先生投遞了 廣西開普電子工程有限公司 的 硬件工程師 職位2025-09-09
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何先生投遞了 廣西開普電子工程有限公司 的 硬件工程師 職位2025-09-01
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曾先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2025-09-01
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桂林硬件工程師招聘工資
¥
6057
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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13.3%3K
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10%4K
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23.3%5K
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43.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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大專12.1%
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本科36.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,大專占12.1%,本科占36.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年36.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占36.4%。