1、負責產品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產品的開發(fā)流程,根據市場調研和會議探討結果進行相關產品(產品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產品規(guī)劃、產品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產品,對產品進行測試評估,把控產品相關的供應鏈成本、品質管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產品;
4、管控產品開發(fā)周期和質量把控,嚴格控制產品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產品外的其他類別開發(fā),可以根據公司的需求,接受并勝任其他類別產品的開發(fā)工作。

桂林硬件工程師招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年4月桂林硬件工程師最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6037元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多硬件工程師it硬件工程師嵌入式硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品工程師-硬件方向
6000-12000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 生日福利
- 定期體檢
1小時內黃繪云人事經理任職要求:
1)熟悉電路設計,印制板設計,電子線路調試
2)能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉常用電子電路等EDA軟件
3)熟悉使用機械結構設計三維軟件
4)具備一定的現(xiàn)場分析、處理技術問題的能力
崗位職責:
1)參與研發(fā)設計部科研課題的相關技術文件編制或校對工作
2)參與產品技術狀態(tài)變更、偏離的編制或校對工作
3)參與質量分析相關技術文件的編制工作
4)參與產品電路設計、仿真分析等工作
5)完成科室交辦的其他臨時工作。 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前陽先生人資專員職責描述:
1.承接產品開發(fā)業(yè)務需求,負責驅動器功率硬件的需求分析和方案設計,保證產品競爭力;
2. 根據需求完成驅動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書;
3. 根據項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產品轉產 ;
任職要求:
1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經驗2年以上;
2. 熟悉數(shù)電模電基礎知識,了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅動、反激式開關電源等知識;
3. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計經驗優(yōu)先。 -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前陽先生人資專員職責描述:
1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計;
2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試;
3. 負責電路板原理圖設計、繪制,PCB設計以及電路仿真和分析;
4. 設計文檔整理及輸出。
任職要求:
1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經驗2年以上;
2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓撲及控制;
3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎;
4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應用;
5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
硬件工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前蔣女士人事專員崗位職責: 負責部門產品的硬件設計開發(fā)及維護。 1、參與項目研發(fā)技術設計與實施方案制定; 2、負責器件選型、原理圖設計,產品相關文檔編寫; 3、負責進行硬件的組裝、調試、檢測,對于存在的問題進行分析及制定解決方案。 崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,通信工程相關專業(yè); 2、熟悉單片機、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計 ; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經驗,具有硬件電路調試能力; 4、具有較好的質量意識、成本意識以及良好的溝通協(xié)作能力。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調:組建和領導光通信產品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
約 5 個崗位
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唐先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產品工程師-硬件方向 職位2025-04-22
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桂林硬件工程師招聘工資
¥
6037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.5%2K
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12.5%3K
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12.5%4K
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22.5%5K
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25%6K-8K
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12.5%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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高中2.5%
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大專15%
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本科35%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占2.5%,大專占15%,本科占35%。
經驗要求分析
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不限經驗62.5%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年35%
桂林硬件工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占35%。