1、負責產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調研和會議探討結果進行相關產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進行測試評估,把控產(chǎn)品相關的供應鏈成本、品質管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質量把控,嚴格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產(chǎn)品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。

桂林硬件開發(fā)經(jīng)理招聘
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業(yè)務員
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職位描述:我們是一家快速發(fā)展的新能源科技企業(yè),致力于構建綠色、智能的充電網(wǎng)絡?,F(xiàn)因業(yè)務擴張,誠邀各路精英以“合伙人”身份加入,共同開拓市場,共享行業(yè)紅利!
你的工作核心:
1. 自主開發(fā)并洽談各類潛在場地資源(如:市區(qū)、郊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的商業(yè)廣場、寫字樓、住宅小區(qū)、公共停車場等)促成場地合作,建設我們的充電站。
2. 與客戶公司(如:酒店、物流車隊、網(wǎng)約車公司、車企等)建立合作,為其提供充電解決方案。
3. 維護良好的合作關系,實現(xiàn)長期共贏。
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桂林硬件工程師招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中3.1%
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本科34.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占3.1%,大專占12.5%,本科占34.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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應屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年34.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占34.4%。