1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。

桂林營銷招聘
桂聘提供2025年7月桂林營銷最新招聘,七星區(qū)60條秀峰區(qū)35條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播帶貨
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1. 工作職責:
1.在直播平臺上展示和推廣根雕藝術品,吸引觀眾購買。
2.制作高質量的直播內(nèi)容,介紹根雕的工藝、材料和文化背景。
3.與觀眾互動,解答有關根雕藝術品的問題,提供購買建議。
4.協(xié)助策劃直播活動,策劃促銷和營銷策略以提高銷售業(yè)績。
5.定期更新產(chǎn)品知識和市場趨勢,確保內(nèi)容的時效性和吸引力。
職位要求:
1.對根雕藝術有深厚的興趣和了解,能夠傳遞其魅力和價值。
2.具備直播或相關銷售經(jīng)驗,能夠吸引和維持觀眾的關注。
3.優(yōu)秀的溝通能力和表達能力,能夠有效地與觀眾互動。
4.熟悉各大直播平臺及其操作技巧,具備一定的攝影和剪輯能力。
5.具有較強的自我驅動力和銷售意識,能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。
福利待遇:
1.有競爭力的薪資和提成。
2.提供專業(yè)培訓和成長機會。
3.享有完善的社保福利和員工活動。
上班時間早中晚班都有,可面談選擇。 -
售后服務經(jīng)理
5000-15000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。
2.為公司的老客戶提供優(yōu)質、專業(yè)的售后服務:包括但不限于答疑解惑,理賠咨詢,新單辦理,節(jié)假日回饋,處理客戶投訴等
3.配合公司的各種宣傳活動,爭取老客戶翻單和新客戶開拓;
4.組建團隊,組織培訓,儲備發(fā)展人才
要求:
1.全日制大專以上學歷;
2.有一定的人脈資源;
3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標;
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
銷售主管
3500-5000元2025-07-09應經(jīng)理經(jīng)理1、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標制訂公司年度營銷規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施;
5、負責營銷團隊的建設、管理、考核;
1、年齡在22-35歲,中專以上學歷, 2、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力、交際技巧、團隊管理能力。 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元2025-07-09鐘經(jīng)理人力資源負責人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 …… 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.5%2K
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24.6%3K
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26.8%4K
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18.2%5K
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13.6%6K-8K
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3.6%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。