桂林營銷部主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林營銷部主管最新招聘，疊彩區(qū)2條象山區(qū)2條，平均工資約為5606元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多營銷部主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營銷主管

4000-6000元

桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人裝飾材料瀏覽:21

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

周經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)銷售管理

有意向了解的請投遞簡歷或者來電咨詢~
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃
2、管理銷售人員以及相關(guān)事宜。
要求；有過管理經(jīng)驗。
福利：年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團(tuán)建。

市場主管

4000-6000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:341

五險
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
績效獎金
餐飲補(bǔ)貼

1小時內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān)

　一、工作內(nèi)容：
1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒；
2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報，設(shè)展板，家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理；
4、能在公司市場經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo)；
5、監(jiān)督市場運(yùn)作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
二、職位要求：
1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年，從事過市場管理工作者為佳；
2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
3、有團(tuán)隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

市場部經(jīng)理（門店拓展）

4000-10000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美瀏覽:493

五險
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

8小時前

崗位職責(zé)：
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標(biāo)，尋找、評估目標(biāo)店鋪，執(zhí)行選址開發(fā)工作；
2、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息；
3、合同審核、商務(wù)條款核對，與目標(biāo)門店簽訂合同，達(dá)成季度、年度開發(fā)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作；
5、配合營銷團(tuán)隊新店開業(yè)工作；
6、配合新店開業(yè)后運(yùn)營情況分析評估總結(jié)；
7、其他新店配合工作；
崗位要求：
1、專業(yè)不限、全日制大專（含）以上學(xué)歷；
2、年齡25-40歲，男女不限、良好的職業(yè)形象；
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信；有較強(qiáng)的開拓精神、進(jìn)取心強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力，組織實(shí)施能力，善于團(tuán)隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗；
6、有三年以上門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有同行或賣場設(shè)計規(guī)劃等經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場經(jīng)理

5000-10000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上大專以上裝飾裝飾材料瀏覽:21

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-08-03

陳女士

人事

市場經(jīng)理任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通。 5、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊； 4、完成總經(jīng)理分配的...

市場經(jīng)理

9000-11000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:220

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-02

羅小姐

人力

1、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，能獨(dú)立打造運(yùn)營流量IP，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運(yùn)維和管理工作，比例：公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等，對用戶活躍及運(yùn)營效果負(fù)責(zé)； 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群，制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項市場活動工作； 5、了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系，通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時編制市場開發(fā)的各項費(fèi)用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場開發(fā)中各項費(fèi)用的支出，盡量降低市場...

市場部經(jīng)理

5000-20000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 35-42歲大專以上裝飾裝飾材料瀏覽:4

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-07-29

龔女士

人事經(jīng)理

晉升渠道：銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總底薪+季度獎金+業(yè)務(wù)提成+年終獎金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。福利待遇： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，失業(yè)保險； 2、拓展活動、旅游、生日會等； 3、入職培訓(xùn)、培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等； 4、享有帶薪年假、全勤獎、工齡工資、年假津貼、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼崗位職責(zé)： 1、部門團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶； 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā)； 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立； 4、檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報； 5、活動當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績?nèi)?..

市場部經(jīng)理

5000-6000元

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人電子電器服裝投遞:2人瀏覽:47

五險

2025-07-29

以女士

人事

1、主持市場部全面工作，負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

約 7 個崗位