1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。

桂林營銷策劃招聘
桂聘提供2025年9月桂林營銷策劃最新招聘,象山區(qū)8條秀峰區(qū)5條,平均工資約為4799元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多營銷策劃市場營銷策劃總監(jiān)市場營銷策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷策劃主管
5000-8000元2025-09-05唐女士人事崗位職責:
1、參與并協(xié)調所有營銷活動,擴大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績;
2、分析市場和競爭對手情況;設計并開展營銷活動;
3、協(xié)助市場推廣,方案設計、落實和執(zhí)行,效果的評估與改進;
4、組織市場調研,市場變化和競爭對手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應調整并制定相對的營銷策略;
5、制定節(jié)日活動,根據(jù)特定日子設計各種營銷活動,如特價商品,折扣等,以達到增加銷售業(yè)績,提高商城知名度的目的。
任職要求:
1、本科及以上學歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營銷策劃主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強;
3、具備較強溝通能力,高度責任心和團隊協(xié)作精神;
4、具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力、較強整合營銷策劃及提案能力;
福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險 -
運營總監(jiān)
8000-10000元2025-09-05楊女士綜合部負責人工作內容:進行全網(wǎng)營銷策劃管理。
工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規(guī)則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉化有獨到見解。
詳情面談。 -
5A景區(qū)總經(jīng)理
30000-50000元2025-09-02廖女士人事崗位職責:
1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業(yè)績增長;
2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護;
3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力;
4、管理團隊,完善內部制度,組織培訓賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ;
5、整合內外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求:
1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ;
2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標準;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力,驅動景區(qū)發(fā)展;
4、擅長高效協(xié)調多方關系(政府、合作商等 ),適應景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。
綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值 -
視頻內容編導
4000-8000元2025-08-31居桂林視頻剪輯崗位職責: 1、負責短視頻APP的本地化內容運營工作,制定本地化內容運營策略;? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點事件,策劃專題、活動和官方賬號運營;? 3、制定內容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內優(yōu)質內容的發(fā)布,提高用戶活躍;? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內的優(yōu)質內容,對產(chǎn)出內容的數(shù)量和質量負責,提升產(chǎn)品在區(qū)域內容的影響力;? 5、監(jiān)控內容產(chǎn)出數(shù)據(jù),分析用戶反饋,不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量 任職要求:? 1、具備內容運營、編輯以及房地產(chǎn)行業(yè)知識者優(yōu)先;? 2、熟悉短視頻社區(qū),對視頻內容高度敏感,有較強文字功底;? 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析;? 4、邏輯清晰、學習能力強... -
視頻剪輯
4000-6000元2025-08-31居桂林視頻剪輯工作簡介及其它要求: 崗位描述: 1、負責短視頻廣告片微電影的前期拍攝和后期制作。 2、能獨立完成拍攝的選題創(chuàng)意方案。 3、熟練使用攝像設備,了解燈光布景基礎知識 任職要求: 1、攝影,后期制作等相關專業(yè),有2年以上相關拍攝剪輯經(jīng)驗 2、熟練使用photoshop??LR??PR??AE等后期處理軟件 3、理解項目腳本,獨立完成包括視頻創(chuàng)意拍攝,腳本撰寫,拍攝剪輯,音頻處理 4、根據(jù)公司特點,提出好的創(chuàng)意和想法 -
營銷策劃
3000-6000元2025-08-31王慶威房地產(chǎn)營銷策劃 1、具有豐富房地產(chǎn)經(jīng)驗 2、項目策劃工作者歡迎 3、曾經(jīng)策劃過4個以上地產(chǎn)項目、活2個以上商業(yè)地產(chǎn)項目者歡迎 4、具有商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者歡迎 -
產(chǎn)品專員(蝸蝸游)
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-30莫小姐參與營銷組各種促銷及營銷策劃,并撰寫制定產(chǎn)品促銷方案。 3. 負責各渠道及平臺的產(chǎn)品錄入、發(fā)布、編輯、上下架等工作。 4. 了解行業(yè)信息,負責旅游市場相關旅游競品分析。 5. -
電商運營經(jīng)理
4500-5000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-29傅先生總經(jīng)理1、負責網(wǎng)上產(chǎn)品文案策劃、劇本編寫、上傳與更新把關 2、采集同類產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),制定線上月、節(jié)日營銷策劃方案 3、負責公司產(chǎn)品在各線上平臺運營管理 -
餐廳店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-27申女士人事專員處理客訴與建議(如菜品問題、服務投訴); 2-會員體系運營:推動會員引流與維護,設計會員專屬活動(如積分兌換、生日福利) 3-品牌形象維護:監(jiān)督門店服務標準(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生); (四)營銷策劃與業(yè)績提升
桂林相關熱門崗位
市場營銷策劃總監(jiān)市場營銷策劃經(jīng)理市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)市場營銷經(jīng)理營銷策劃市場營銷策劃品牌營銷策劃營銷策劃執(zhí)行房地產(chǎn)營銷策劃整合營銷策劃線上營銷策劃營銷策劃文案互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃營銷策劃主管廣告營銷策劃新媒體營銷策劃餐飲營銷策劃網(wǎng)絡營銷策劃營銷策劃專家營銷策劃人員品牌營銷策劃主管市場營銷營銷管理市場業(yè)務市場開發(fā)銷售營銷專業(yè)市場運營推廣策劃渠道營銷營銷與策劃市場運營管理市場渠道開發(fā)市場業(yè)務開發(fā)市場業(yè)務拓展市場部營銷員工營銷人員線上營銷市場渠道營銷線下營銷電商營銷推廣市場調查市場品牌運營營銷經(jīng)理市場人員市場業(yè)務經(jīng)理策劃統(tǒng)籌互動營銷市場部經(jīng)理市場經(jīng)理
桂林營銷策劃招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林市頂寅食品有限責任公司 的 運營總監(jiān) 職位2025-09-10
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胡先生投遞了 桂林市頂寅食品有限責任公司 的 運營總監(jiān) 職位2025-09-06
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謝小姐投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 產(chǎn)品專員(蝸蝸游) 職位2025-09-01
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秦先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 營銷策劃主管 職位2025-08-29
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沈先生投遞了 桂林市頂寅食品有限責任公司 的 運營總監(jiān) 職位2025-08-28
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楊小姐投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 產(chǎn)品專員(蝸蝸游) 職位2025-08-20
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4799
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.1%2K
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23.4%3K
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24.9%4K
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19%5K
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14.9%6K-8K
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3.3%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.6%
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高中1.9%
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中專2.3%
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大專16%
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本科7.2%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占72.6%,高中占1.9%,中專占2.3%,大專占16%,本科占7.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.6%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年18.3%
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3-5年2.7%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.6%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占18.3%,3-5年占2.7%,5-10年占0.4%。