1.負責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進工作;
5.負責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。

桂林營銷策劃招聘
桂聘提供2025年7月桂林營銷策劃最新招聘,秀峰區(qū)4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷策劃市場營銷策劃總監(jiān)市場營銷策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)營銷策劃推廣專員
4000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01吳丹人事經(jīng)理1、負責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)上銷售策劃工作,提升公司產(chǎn)品的知名度,增加產(chǎn)品銷售量。
2、負責(zé)公司公眾號、視頻號的建立、推廣、運營和維護。
3、負責(zé)收集產(chǎn)品素材資料,編輯和制作公司的宣傳視頻、宣傳海報等。
4、負責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營銷活動,達到對銷售產(chǎn)品進行引流的效果,推動線下銷售。 -
營銷策劃
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-29王女士人力行政經(jīng)理1、負責(zé)公司產(chǎn)品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫
2、負責(zé)公司各類營銷活動、創(chuàng)意的文案撰寫,相關(guān)活動的執(zhí)行
3、負責(zé)收納各相關(guān)單位的聯(lián)系方案及媒體資料,負責(zé)公司形象的宣傳
4、負責(zé)公司新媒體(微信公眾號、微博、抖音、短視頻等一切新媒體)的內(nèi)容制作
5、負責(zé)公司各類項目評選、項目申報的策劃及文案撰寫,如產(chǎn)品介紹、會議記錄等
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷策劃總監(jiān)市場營銷策劃經(jīng)理市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)市場營銷策劃營銷策劃品牌營銷策劃營銷策劃執(zhí)行房地產(chǎn)營銷策劃整合營銷策劃廣告營銷策劃網(wǎng)絡(luò)營銷策劃營銷策劃推廣線上營銷策劃新媒體營銷策劃餐飲營銷策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃互動營銷策劃營銷策劃人員營銷策劃推廣專員營銷策劃專家市場營銷市場業(yè)務(wù)營銷管理營銷專業(yè)市場運營市場開發(fā)銷售推廣策劃營銷與策劃渠道營銷市場運營管理市場業(yè)務(wù)拓展市場渠道開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)營銷員工線上營銷市場渠道營銷線下營銷市場品牌運營市場部營銷人員電商營銷推廣市場調(diào)查市場管理市場人員營銷經(jīng)理策劃統(tǒng)籌市場項目運營營銷創(chuàng)意策劃市場經(jīng)理管培生
桂林營銷策劃招聘最新投遞
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曾先生投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 營銷策劃 職位2025-06-22
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岑女士2025-06-04
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黃小姐投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 營銷策劃 職位2025-05-28
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劉先生投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 營銷策劃 職位2025-04-23
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曾小姐投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 營銷策劃 職位2025-04-22
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黃先生2025-04-16
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7%2K
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25.4%3K
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26.1%4K
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18.8%5K
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13.6%6K-8K
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3.5%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。