1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

桂林營銷總經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2025年6月桂林營銷總經(jīng)理助理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為5097元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷總經(jīng)理助理營銷總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖餐飲公司總經(jīng)理
9000-12000元1小時前蘭女士人力資源經(jīng)理負責餐飲公司的運營管理、團隊建設、市場推廣、客戶服務和內(nèi)部管理:
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展:總經(jīng)理需要通過市場調(diào)研、競爭分析等手段,制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供戰(zhàn)略保障。
2、管理團隊建設:負責組建和領導管理團隊,招聘和培養(yǎng)骨干團隊,指導和監(jiān)督下屬部門管理者的工作,確保業(yè)務高效、有序推進。
3、業(yè)務管理:協(xié)調(diào)各職能部門工作,制定業(yè)務管理流程和標準化操作,確保業(yè)務運營有序、高效
4、提高管理水平和經(jīng)濟效益:對企業(yè)的經(jīng)濟運營情況和發(fā)展成果進行評估和分析,制定管理措施,提高企業(yè)經(jīng)濟效益
5、市場開拓與品牌推廣:在競爭激烈的市場中積極開拓市場、提升品牌知名度、提高客戶滿意度,加強企業(yè)市場競爭力
6、維護內(nèi)外關系:解決公司內(nèi)外問題,關注公司利益,進行內(nèi)部溝通交流,維護員工團隊穩(wěn)定和士氣
7、公共關系與形象塑造:負責與各界人士的公共關系,抓好重要客人接待工作,塑造良好內(nèi)、外部形象
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)中專以上學歷。
2、5年以上總經(jīng)理助理或營運管理工作經(jīng)驗,3年以上餐飲連鎖企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
3、熟悉連鎖餐飲管理知識,精通連鎖餐飲運轉流程,具備財務管理、質(zhì)量管理、物流管理、法律等方面的知識。
4、具有一定的市場分析及營銷能力,能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展方向和整合業(yè)務。
5、熟悉餐飲各部門的工作職責、操作程序、標準。 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)
5000-10000元- 五險
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2025-05-26王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā);
3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作;
4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等;
5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備;
9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通;
10.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優(yōu)先);
2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先;
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專31.7%
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本科15.8%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占31.7%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.3%
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1-3年30.5%
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3-5年10.2%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占30.5%,3-5年占10.2%。