桂林應(yīng)用運(yùn)維管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林應(yīng)用運(yùn)維管理最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5658元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多應(yīng)用運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:4人瀏覽:483

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作，搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財(cái)務(wù)核算與效益分析。
4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫(kù)政策資源整合。
5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導(dǎo)專項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報(bào)。
6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。
7、對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率，
9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。
10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
11、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
5、對(duì)財(cái)務(wù)軟件和工具有深入了解，能夠高效地完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析。
6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。

運(yùn)維服務(wù)部主管

6000-10000元

廣西爍潔環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 1人環(huán)保瀏覽:8

22小時(shí)前

黃渝媛

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新裝自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)的工況調(diào)查、設(shè)備安裝調(diào)試、比對(duì)及參加驗(yàn)收工作；
2、合理計(jì)劃和安排本部門(mén)運(yùn)維工程師的工作
3、每日向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作安排及目標(biāo)達(dá)成情況
4、負(fù)責(zé)部門(mén)周例會(huì)、月度會(huì)議工作總結(jié)及計(jì)劃
5、跟進(jìn)平臺(tái)數(shù)據(jù)異常情況處理結(jié)果
6、負(fù)責(zé)公司所有運(yùn)維站點(diǎn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查
7、負(fù)責(zé)與環(huán)保部門(mén)相關(guān)工作對(duì)接，配合環(huán)保部門(mén)各項(xiàng)檢查工作，并做好有效溝通
8、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜
9、每月組織本部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及理論考試
10、樹(shù)立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害
11、協(xié)調(diào)指導(dǎo)對(duì)企業(yè)完成聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)、備案登記等相關(guān)工作
12、本部門(mén)月度、年度費(fèi)用管理，控制本部門(mén)年度費(fèi)用率
13、協(xié)助公司開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、新客戶
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、理工科專業(yè)（環(huán)境工程、儀器儀表、化學(xué)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），大專及以上學(xué)歷
2、具有5年以上水質(zhì)、煙氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
3、在環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)廠家或自治區(qū)內(nèi)第三方運(yùn)維服務(wù)公司有同等崗位經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；
4、具有2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、本崗位年綜合收入（稅前）不低于12萬(wàn)
6、掌握基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)通信及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
7、熟悉機(jī)械制造原理及電氣設(shè)備工作原理，掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程
8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、動(dòng)手能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力
9、適應(yīng)能力強(qiáng)，能接受出差，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
10、有C1駕照，有一年以上實(shí)際駕齡，本崗位需自備工作車輛

IT運(yùn)維工程師

4500-5500元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲大專以上材料投遞:11人瀏覽:1200

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-10-08

李女士

人事部

崗位職責(zé)：
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理：負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持：負(fù)責(zé)員工電腦（軟硬件）、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù)，提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)（電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的登記、盤(pán)點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門(mén)禁、會(huì)議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維：負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作；協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見(jiàn)問(wèn)題。
5.制度與培訓(xùn)：配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門(mén)協(xié)作：與其他部門(mén)密切溝通，為其提供強(qiáng)有力的IT技術(shù)支持，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
任職要求：
1.必備條件：
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.核心經(jīng)驗(yàn)：
具備2年以上中大型企業(yè)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉其在生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見(jiàn)問(wèn)題處理。
擁有很強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力，能承受一定的工作壓力。

信息化項(xiàng)目主管

4500-8000元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 27-45歲大專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:755

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-08

呂先生

人力主管

包括配合軟件開(kāi)發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試及上線，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用； 3、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管理工作 …… 4、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度，管理文件的編制和修訂工作。 5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

C#語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:118

2025-10-03

陳主任

人事行政主任

.net開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目（酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等）的開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能； 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接，保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性； 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù)

產(chǎn)品經(jīng)理（硬件）

7000-12000元

廣西開(kāi)普電子工程有限公司

桂林 1人電子瀏覽:124

2025-10-02

吳女士

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào)，跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施 …… 、運(yùn)維等各個(gè)流程； 3.編寫(xiě)硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔，如PRD文檔、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等； 4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)（包括外觀、結(jié)構(gòu)等）、產(chǎn)品開(kāi)模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等，協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門(mén)完成量產(chǎn)目標(biāo)

約 6 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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