桂林醫(yī)院運營專員招聘 logo

桂林醫(yī)院運營專員招聘

桂聘提供2025年8月桂林醫(yī)院運營專員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為3251元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多醫(yī)院運營專員醫(yī)院運營專員運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:7人 瀏覽:782
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-04
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后,醫(yī)療機構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(tài)(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉(zhuǎn)向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現(xiàn)在:避免 “檢查無用化”:據(jù)統(tǒng)計,約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導,患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿病)意義重大。
【崗位要求】有醫(yī)學背景、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協(xié)調(diào)能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧
約 1 個崗位
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桂林運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 65.7%
    3K
  • 25.7%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    38.9%
  • 本科
    5.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,中專占5.6%,大專占38.9%,本科占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    5.9%
  • 1-3年
    17.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占17.6%。
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