
桂林用戶分析招聘
桂聘提供2025年10月桂林用戶分析最新招聘,七星區(qū)15條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品專員(蝸蝸游)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01莫小姐崗位基本描述:
1. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳文案和商品廣告文案。
2. 參與營(yíng)銷組各種促銷及營(yíng)銷策劃,并撰寫(xiě)制定產(chǎn)品促銷方案。
3. 負(fù)責(zé)各渠道及平臺(tái)的產(chǎn)品錄入、發(fā)布、編輯、上下架等工作。
4. 了解行業(yè)信息,負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)相關(guān)旅游競(jìng)品分析。
5. 提出已有產(chǎn)品優(yōu)化和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的思路建議及方案。
崗位相關(guān)要求:
1. 良好的中文文字功底,一定的英文文字基礎(chǔ),思路靈活,邏輯性強(qiáng)。
2. 以根據(jù)不同渠道的用戶特點(diǎn),調(diào)研用戶需求,提供改進(jìn)方案。
3. 根據(jù)旅游市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向分析,有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品研發(fā)能力。
4. 熟練使用并掌握OTA及旅游平臺(tái)后臺(tái)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
5. 善于研究用戶需求,對(duì)用戶體驗(yàn)有研究及自己的看法,會(huì)玩。
6. 善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01秦步連經(jīng)理1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
銷售總監(jiān)
20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:156- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-01楊小姐HR1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售,用戶維護(hù)等。
2. 維護(hù)公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
5. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
6. 把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率
7. 開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:525- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01楊小姐HR2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫(xiě)和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫(xiě)技術(shù)方案和過(guò)程中的技術(shù)文檔。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01廖女士行政人事工作內(nèi)容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國(guó)內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫(xiě)、口碑的傳播及內(nèi)容的管理; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動(dòng)的策劃; -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01謝女士人事1、開(kāi)展電動(dòng)車市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定電動(dòng)車銷售營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30黃女士人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等等日常運(yùn)營(yíng)工作,包含用戶互動(dòng),提高曝光率及活躍度; 2、負(fù)責(zé)公司日?;顒?dòng)的拍攝及剪輯工作; 3、挖掘公司優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,保證日常更新頻率,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析 …… 6、較強(qiáng)的分析、創(chuàng)新、推廣、營(yíng)銷、理解、溝通能力; 7、工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、計(jì)劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維。 -
帶貨主播
3000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30卞先生BOSS1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷方案,確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略,加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購(gòu)買的轉(zhuǎn)化率 -
物業(yè)客服(全州)
2200-3000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30鄧主任辦公室主任1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、催收物業(yè)費(fèi)。 …… 保安保潔工作監(jiān)督 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 -
?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生)
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),提升直播效果 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保直播活動(dòng)的順利執(zhí)行 任職要求: 1.對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) -
帶貨直播運(yùn)營(yíng)
4500元2025-09-30陸生總經(jīng)理1、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策 2、建立有效的運(yùn)營(yíng)手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺(tái)的關(guān)系 4、通過(guò)站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺(tái) -
旅游產(chǎn)品助理
3500-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29劉家成人力經(jīng)理1、研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫(huà)像,研發(fā)旅游產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品 3、崗位核心目標(biāo) 基于公司提供的旅游資源(包括但不限于目的地合作方 …… 、交通/住宿/景區(qū)供應(yīng)鏈、特色活動(dòng)IP等),結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求,策劃并落地具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的旅游產(chǎn)品,通過(guò)敏銳的時(shí)事熱點(diǎn)捕捉能力快速響應(yīng)市場(chǎng)需求,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與銷售轉(zhuǎn)化。 -
抖音直播
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29蔣經(jīng)理人事經(jīng)理與觀眾互動(dòng),回答問(wèn)題,提升用戶的參與感和購(gòu)買意愿; 3. 策劃直播內(nèi)容,確保直播過(guò)程吸引觀眾; 4. 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和鏡頭感; 2. -
電商直播
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29蔣經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播,有效展示并推廣商品; 2、與觀眾積極互動(dòng),解答疑問(wèn),提升用戶參與度和購(gòu)買意愿; 3、策劃直播內(nèi)容,確保直播過(guò)程流暢并富有吸引力; 4、分析直播數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化直播策略 -
電話客服
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-28艾麗人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人工服務(wù)熱線,為客戶提供專業(yè)性的業(yè)務(wù)咨詢解答; 2、通過(guò)電話聯(lián)系客戶,處理發(fā)貨、退款、催付等場(chǎng)景; 3、根據(jù)用戶問(wèn)題分析具體情況,維護(hù)客戶關(guān)系,提升滿意度。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生用戶分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理tableau數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理助理輿情分析系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析
桂林用戶分析招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-10-01
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李先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-09-29
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伍先生投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-09-29
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黃小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-09-28
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謝小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-09-28
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唐小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-28
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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22.7%3K
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59.1%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專20%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。