桂林優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年6月桂林優(yōu)化最新招聘，七星區(qū)106條疊彩區(qū)44條，平均工資約為4462元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)運營
4000-8000元·13薪
2025-05-24
金女士綜合辦主任1. 負責(zé)公司的國際業(yè)務(wù)推廣和銷售公司產(chǎn)品；
2.負責(zé)公司外貿(mào)客戶的詢盤回復(fù)和主動開拓客戶工作，保證有效跟進和日常維護，持續(xù)提高業(yè)務(wù)成交率；
3.擅長谷歌獨立站運營，熟悉跨境電商流程；
4. 熟練和靈活的運用各種方式推廣和宣傳平臺店鋪，對公司各跨境電商平臺進行優(yōu)化推廣；
5.大專及以上學(xué)歷，市場營銷，國際貿(mào)易，英語等相關(guān)專業(yè)，英語水平四級以上或同等水平；
6.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先；
7.能力高者直面Boss談薪資。 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪
2025-05-24
金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路；
2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先；
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款；
4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性；
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP；
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗；有多項體系審核經(jīng)驗的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認證等，掌握國際體系標準，可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪
2025-05-24
金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求，設(shè)計生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.負責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實行，指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。
3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝，對新產(chǎn)品進行小試、中試。
4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進行生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有誤，及時指正。
5.負責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件，如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的準確性與有效性。
6.與研發(fā)部門密切溝通，了解新產(chǎn)品研發(fā)需求，提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先；
8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用CAD、Office等辦公軟件，能繪制工藝流程圖與編寫技術(shù)文檔。
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與問題解決能力，工作嚴謹細致，責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識。
10.能力高者直面Boss談薪資！ -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪
2025-05-24
金女士綜合辦主任負責(zé)全過程管理新品的開發(fā)（包括：樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等）； 2、測試新原料； 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標簽的法規(guī)符合性； 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量 -
市場營銷管理
6000-10000元
2025-05-24
秦女士HR2、建立并維護多元化散客獲客渠道（線上/線下），優(yōu)化用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率。 3、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和市場化手段，推動文旅產(chǎn)品在散客市場的品牌曝光與銷售增長。 -
2025-05-24
龍經(jīng)理人事經(jīng)理團隊組建與招聘管理** - 制定招聘策略，獨立完成招聘專員崗位的JD撰寫、渠道選擇及全流程招聘 - 主導(dǎo)招聘專員的簡歷篩選、面試評估及Offer談判，確保團隊快速搭建 - 搭建公司人才庫，優(yōu)化內(nèi)部推薦機制和校企合作渠道 …… 招聘專員標準化操作手冊》，設(shè)計新人帶教計劃（包括電話溝通技巧、人才畫像分析等） - 每周組織案例復(fù)盤會，針對性提升團隊招聘轉(zhuǎn)化率 - 建立績效考核體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)測（如簡歷轉(zhuǎn)化率、到面率）優(yōu)化團隊成員能力 …… **流程體系優(yōu)化** - 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸，推行數(shù)字化工具（如ATS系統(tǒng)）提升效率 - 設(shè)計跨部門協(xié)作機制，精準對接業(yè)務(wù)部門用人需求 - 定期輸出招聘分析報告，提出成本優(yōu)化及渠道組合方案
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衣柜櫥柜設(shè)計師
4600-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-23
鄧女士人力資源經(jīng)理繪制櫥柜的立體效果圖，與客戶溝通設(shè)計方案、預(yù)算及選材 3、按照櫥柜產(chǎn)品質(zhì)量標準與規(guī)范交付產(chǎn)品，驗收產(chǎn)品質(zhì)量 4、指導(dǎo)、檢查裝修施工，協(xié)助裝修人員進行水電路修改 5、關(guān)注原材料和工藝的更新?lián)Q代，不斷優(yōu)化設(shè)計 -
行政/人事主管
3000-3500元
2025-05-23
黃小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負責(zé)公司制度、流程的擬定及實施； 3、完善薪酬結(jié)構(gòu)，核算準確及有效溝通； 4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作； 5、 -
家裝市場主管
4000-12000元
2025-05-23
鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 -
項目經(jīng)理
4000元
2025-05-23
樊佳佳人事HR1、組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責(zé)項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程 -
家裝主播
3000-4000元
2025-05-23
樊佳佳人事HR職位描述： 1、在電商平臺帶貨加品牌推廣； 2、負責(zé)直播間賣貨、粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等； 3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問題； 4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品 …… 、活動、話術(shù)，分析總結(jié)并測試，以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關(guān)鍵指標。 -
抖音運營專員
8000-10000元
2025-05-23
黃總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運營，提升直播效果 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化直播策略 3.與團隊協(xié)作，確保直播活動的順利執(zhí)行 任職要求： 1.具備短視頻直播運營相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立完成直播項目 -
帶貨主播
8000-20000元
2025-05-23
黃總經(jīng)理價格合理性等信息進行審核 3、選定所要推廣的商品，策劃營銷方案，確定傭金結(jié)算方式 4、通過直播或短視頻等形式對商品進行營銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化營銷策略 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
7000-12000元
2025-05-23
李經(jīng)理人事5、分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進建議，優(yōu)化銷售流程。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上銷售經(jīng)驗，有家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
主播(直播帶貨)
5000-20000元
2025-05-23
謝女士人事1、負責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作，建立自己的直播風(fēng)格 2、與粉絲互動，活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶參與度增強粉絲黏性 4、直播帶貨雅迪電動車銷售 5、文案視頻拍攝
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林優(yōu)化招聘最新投遞
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雷先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 QA經(jīng)理 職位2025-06-06 -
陳先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 市場營銷管理 職位2025-06-04 -
廖小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-06-04 -
袁小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 QA經(jīng)理 職位2025-05-29 -
蒙小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-05-29 -
伍先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-05-28
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桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
￥
4462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
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7.8%2K
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39.9%3K
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22.9%4K
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17%5K
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5.2%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.7%
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初中0.7%
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高中0.7%
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中專3.3%
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大專14.4%
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本科1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占79.7%，初中占0.7%，高中占0.7%，中專占3.3%，大專占14.4%，本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年12.4%
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3-5年1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占12.4%，3-5年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
