桂林有雙休招聘
桂聘提供2025年8月桂林有雙休最新招聘，七星區(qū)367條臨桂區(qū)189條，有周末雙休等，更多有雙休有雙休工作有雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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東衡光長白班坐班
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-08-07
尤主管主管長白班來啦?。。。?br /> 暑假工、短期工、長期工均可安排
工作內(nèi)容：光纖線束，網(wǎng)線制作、無需經(jīng)驗、工作簡單
普工要求：18-43歲，長白班，不熬夜
工作時工作時間：
白班：8：30-20：30
白班：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣，不提供住宿，不體檢
薪資福利：4000-5500元；
工資構成：16塊一個小時
每個月12-13號發(fā)放上個月工資?。?！ -
運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-07
招聘HRHR崗位職責：
全面負責公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理，優(yōu)化資源配置，依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務開展計劃，協(xié)調跨部門協(xié)作，監(jiān)控成本與績效指標，保障業(yè)務高效運轉及持續(xù)增長，最終達成公司經(jīng)營目標。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷、生物科技相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉大空間運營流程；
4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力，擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設計及數(shù)據(jù)化運營；
5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解，具備跨界資源整合與危機處理能力；
6、 具備較強的財務管理和風險控制能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 -
2025-08-07
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責：
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。 -
QA專員（辦證）
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-07
招聘HRHR1、負責公司食品、保健品、藥品、飼料生產(chǎn)許可證辦理及日常維護； 2、負責官方認證、監(jiān)督的有效整改及提交證據(jù)； 3、負責官方檢查體系的標準和要求，隨時應對官方飛檢及抽查； 4、負責公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標準指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作； 5、負責質量管理體系文件制定及修改工作； 6、負責部門各項費用預算計劃及報銷工作，將部門費用分類統(tǒng)計； 7、配合準備內(nèi)外審核的資料； 8、完成上級領導安排的其他工作。 -
成本會計
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
招聘HRHR崗位職責： 1、負責公司成本核算、分析、控制及報告； 2、進行成本差異分析，查找成本偏差原因，提出改進建議； 3、參與新產(chǎn)品成本測算與定價審核； 4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程，不斷提高成本控制水平； 5、支持外部審計工作，提供必要的成本相關資料。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)； 2、具備2年以上成本會計工作經(jīng)驗，制造行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉成本核算及控制方法，了解生產(chǎn)流程及相關成本要素； 4、擁有良好的分析能力，能夠運用相關軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析； 5、具備團隊合作精神和良好的溝通能力，能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
plc技術員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-07
招聘HRHR崗位職責： 1、負責各種儀表設施的檢修與校準標定，負責電氣線路的檢修與維護，配合工廠控制系統(tǒng)（DCS/PLC）的調試和維護； 2、對廠區(qū)儀表和電氣設備等進行日常巡回檢查，及時解決隱患與故障，完成設備的維護和故障排除，保障工廠正常運行。 任職要求： 1、自動化儀表、電氣等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上設備維護保養(yǎng)經(jīng)驗； 2、具備低壓電工操作證，持有工業(yè)儀器儀表質量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮； 3、熟悉PLC的維護、維修與故障排查，熟悉PLC編程原理。 -
外貿(mào)跟單
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-07
招聘HRHR崗位描述 1、負責銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等； 2、負責銷售檔案管理、計算報價單、客戶服務等； 3、負責客戶接待與客戶關系維護等事項。 任職要求 1、英語、食品、外貿(mào)、物流等相關專業(yè)，本科以上學歷，食品行業(yè)銷售背景及英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先； 2、性格開朗、能靈活應變突發(fā)事件、具有較強的時間管理能力和意識； 3、吃苦耐勞，能適應加班； 4、熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件，具有較好公文寫作功底，比如廣告文案、報告、通知、會議安排、會議紀要等。 -
企業(yè)文案編輯
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
招聘HRHR崗位職責： 1、 負責企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫，深度挖掘業(yè)務亮點，完成對外平臺的核心內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于：企業(yè)宣傳材料、新聞稿、對外聲明、熱點專題欄目稿、活動發(fā)言稿等； 2、 適配不同宣傳渠道（社交媒體、官網(wǎng)、公眾號、內(nèi)部平臺等），撰寫差異化文案，確保風格統(tǒng)一且符合平臺調性； 3、 建立企業(yè)文案標準庫（如話術模板、禁用詞清單），審核協(xié)作團隊產(chǎn)出的文案內(nèi)容； 4、 協(xié)同團隊完成圖文/視頻內(nèi)容制作，把控文案與視覺的創(chuàng)意融合； 5、 監(jiān)測內(nèi)容傳播效果（閱讀量、互動率、轉化率、員工調研反饋等），完成月度傳播報告，基于數(shù)據(jù)調整文案策略。 任職要求： 1、本科及以上學歷，新聞學、漢語言文... -
七星區(qū)長白班組裝
4100元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-08-07
尤主管主管輕松崗位顯微鏡，包裝，組裝，插線，男女不限 女工18-45歲，男工18-45歲 招聘崗位：看顯微鏡，包裝，組裝，插線 上班時間：長白班8:30-20:30 薪資及相關福利：16塊一個小時，綜合工資4500+ 一餐3.5塊，月休4-6天 提供住宿 -
美團送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-07
鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 （工作日常）：按照手機導航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導，外賣軟件自帶導航) 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得??！ 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。 -
網(wǎng)絡輿情分析師（桂林）
3500-5000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-08-07
李老師HR一、崗位描述： 1.對網(wǎng)絡信息監(jiān)控跟蹤； 2.對網(wǎng)絡信息匯總分析； 3.重大時間節(jié)點輿情監(jiān)控； 4.撰寫輿情分析報告； 二、崗位要求： 1.學歷要求：大學?？埔陨蠈W歷，（英語四、六級）優(yōu)先錄用； 2.專業(yè)要求：包含但不限于以下專業(yè)，具備良好的文字撰寫功底。公共管理學、國際關系學、政治學、新聞傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先錄??； 3.熟悉海外輿論熱點，對海內(nèi)外政經(jīng)大勢具備良好的認知能力與獨到見解； 4.熟悉信息大數(shù)據(jù)分類與分析方法； 5.具有較強的總結、歸納、邏輯、分析能力； 6.熟悉網(wǎng)絡輿情分類與分析方法，關注社會熱點，知識面廣，喜好鉆研，愿意接觸新生事物。 -
品質工程師PQE
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-07
柳女士HR1.主要負責量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質量控制,制定制程的檢驗計劃； 2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質量問題； 3.處理品質異常及品質改善，品質狀況跟進及追蹤改善效果； 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質相關的檢驗標準與文件； 5.統(tǒng)計質量報表，并做數(shù)據(jù)分析，制定相應的改善品質計劃； 6.處理客戶投訴并提供解決措施，主導品質會議，8D改善報告； 7.領導交代的其它工作。 -
工藝工程師
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-08-07
柳女士HR1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準； 2、負責產(chǎn)品大批量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、負責產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善； 4、現(xiàn)場工藝異常處理，更新及維護SOP； 5、對生產(chǎn)設備、模治具進行調試，對新設備學習使用，并驗證可靠性導入。 任職要求： 1、 大專以上學歷，機械、材料相關專業(yè)； 2、兩年以上制造行業(yè)工藝相關工作經(jīng)驗， 熟練常用辦公軟件； 3、熟悉產(chǎn)品流程，會使用3D繪圖軟件或設備調試經(jīng)驗優(yōu)先； 4、良好的溝通能力，動手能力及模治具分析能力強。 -
就近安排美團送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-07
鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 （工作日常）：按照手機導航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導，外賣軟件自帶導航) 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得??！ 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。 -
工藝工程師（PE)
7000-9000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-08-07
柳女士HR崗位描述： 1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準； 2、負責產(chǎn)品大批量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、負責產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善； 4、現(xiàn)場工藝異常處理，更新及維護SOP； 5、對生產(chǎn)設備、模治具進行調試，對新設備學習使用，并驗證可靠性導入。 任職要求： 1、 大專以上學歷，機械、材料相關專業(yè)； 2、兩年以上制造行業(yè)工藝相關工作經(jīng)驗， 熟練常用辦公軟件； 3、熟悉產(chǎn)品流程，會使用3D繪圖軟件或設備調試經(jīng)驗優(yōu)先； 4、良好的溝通能力，動手能力及模治具分析能力強。 備注：此崗位臨桂廠區(qū)上班需能接受白夜班輪流工作
桂林有雙休招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員（辦證） 職位2025-08-07 -
梁先生2025-08-07 -
雷小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-08-07 -
鄧先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 企業(yè)文案編輯 職位2025-08-07 -
秦先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 東衡光長白班坐班 職位2025-08-07 -
張小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 外貿(mào)跟單 職位2025-08-07
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
