桂林有雙休招聘
桂聘提供2025年9月桂林有雙休最新招聘，七星區(qū)323條臨桂區(qū)187條，有周末雙休等，更多有雙休有雙休工作有雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直招月入過萬催收員
7000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-06
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓機制：
公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
銀行電話催收員
6000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日正常休息
2025-09-06
蔣女士人事崗位職責
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款（銀行提供客戶）， 辦公室坐班；
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進行通知、提醒；
3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款；
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款；
5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班，不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案；
任職要求:
1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗者和退伍軍人優(yōu)先錄??；
2、無經(jīng)驗小白也可，無不良從業(yè)記錄，無不良征信記錄；
3、普通話流利、會廣西各地方言最好；
4、有團隊合作精神和團隊合作意識
薪資待遇：
1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建?。?yīng)有盡有
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00
工作地址：七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
分期協(xié)商專員
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-06
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫
崗位職責
1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議，增強客戶對信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認可；
2、制定還款計劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃；
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限；
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)；
5、對于有違約行為的客戶，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對于反復違約的客戶，及時啟動法律程序解決問題；
任職要求:
1、學歷、專業(yè)、性別都無限
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
4、溝通能力強，團隊意識佳
5、征信良好
薪資待遇：
1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建??！
2、綜合薪資6000-30000元/月
培訓機制：
公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)；
晉升機制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公正公平公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
工作時間：
9:00-18:00 午休一個半小時
公司地址：
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
汽車廠裝配工
6800-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06
胡主管招聘主管汽車廠招聘小時工23元/時，吃飯也算工時，一天23*12=276，一個月到手7100～8000，?工價真實，無套路 吃飯算工時/?無需經(jīng)驗/不面試/無需體檢?紋身/黑戶可以安排 工作內(nèi)容：生產(chǎn)汽車零部件、內(nèi)飾、車膜，工作輕松簡單，無需經(jīng)驗 吃住問題/幾人間: 1、廠內(nèi)食堂，自費用餐，每個班次安排有一個正餐（飯、菜、粉等）標準6-10元左右，午餐晚餐按每個工段休息時間安排（中午12:00吃午飯，下午18:00吃晚飯），兩班倒 2、其他時間為工間餐就餐（柜員機、小賣部有面包、八寶粥、方便面），員工可自帶或者去購買,上滿正常工作時間廠區(qū)發(fā)面包 3、宿舍4-8人間，住宿費5元/天，水電平攤... -
汽車廠/包吃住/日結(jié)
6800-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06
胡主管招聘主管廣西柳東汽車廠招聘 工作內(nèi)容:（生產(chǎn)汽車座椅相關(guān)零部件） ????日結(jié)：200一天（入職5天后） ????日結(jié)：200一天（入職5天后） ??要求：18-50歲，男女不限，身體健康，需識字，無大面積紋身，無鮮艷發(fā)色。 ??待遇： 24元/小時，一個月到手6800～8000，工價真實，沒有套路 ??每月31號發(fā)薪（發(fā)上月16號至本月15號） ??工作：8:00-20:00點，記薪11小時，兩班倒 ??吃?。好赓M包吃包住，水電平攤 工作地址:柳州官塘大道，做滿一個月可以報銷路費200元 -
外貿(mào)初級業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆生）
4000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06
王先生經(jīng)理1.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 2.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復購合作； 3.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 4.客戶維護及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 5.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 6.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 7.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)... -
選品專員
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-06
殷女士人事經(jīng)理崗位職責： 1. 對農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進行全維度對比選型（功效、成本、安全性、合規(guī)性）； 2. 設(shè)計并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗方案，嚴格把控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 建立選品數(shù)據(jù)庫，定期輸出市場競品分析報告； 4. 協(xié)同研發(fā)與采購部門，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。 任職要求：24-35歲，男女不限 要求CI駕照會開車 學歷：農(nóng)學、植物保護、農(nóng)藥學等相關(guān)專業(yè) 本科及以上學歷； 經(jīng)驗：2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評估或質(zhì)量管控經(jīng)驗； 技能：熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗方法，具備數(shù)據(jù)分析能力； 特質(zhì)：敏銳的市場洞察力，嚴謹?shù)膶嶒炘O(shè)計思維。 薪資福利：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終獎金（5-12萬年薪) -
儲備干部（總助、技術(shù)助理、實驗室人員等）
4500-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-06
殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ，你將從基層歷練起步，根據(jù)能力與擅長方向，定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位！ 任職要求 1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應(yīng)戶外作業(yè)）； 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗（農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先）； 技能： 1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機動車（需高頻外勤）； 2. 思維邏輯強，能快速梳理問題、提煉核心信息； 3. 有一定文筆功底，能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案； 4. 加分項：會拍攝... -
化驗室主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-06
殷女士人事經(jīng)理崗位職責： 1. 主導實驗室全面工作，精準完成土壤養(yǎng)分、肥料成分、農(nóng)藥關(guān)鍵指標（如有效成分、殘留量、毒性等）的檢測分析； 2. 建立并優(yōu)化檢測標準流程，確保數(shù)據(jù)權(quán)威性及合規(guī)性； 3. 負責對外技術(shù)宣傳與學術(shù)交流，提升公司技術(shù)品牌影響力； 4. 管理實驗室團隊，統(tǒng)籌設(shè)備維護與耗材管控。 任職要求：24-35歲，男女不限 學歷：化工、農(nóng)學、分析化學相關(guān)專業(yè) 本科及以上學歷（碩士優(yōu)先）； 經(jīng)驗：3年以上檢測實驗室管理經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)檢測標準（如GB/T 系列）； 技能：精通光譜、色譜等檢測設(shè)備操作，具備CMA/CNAS實驗室認證經(jīng)驗者加分； 特質(zhì)：具備技術(shù)解讀能力及對外溝通技巧，責任... -
總經(jīng)理助理
5000-14000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-06
殷女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容： 持有有效C1駕駛證，安全駕駛總經(jīng)理公務(wù)用車，確保行車安全。 安排、協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常行程、會議、差旅等，及時提醒總經(jīng)理重要日程安排。 預訂機票、酒店、餐廳等。處理總經(jīng)理交辦的各項日常行政事務(wù)與雜務(wù)。 崗位要求： 24-35歲本科及以上學歷，文秘、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（能力突出者可放寬）。 擁有2-3年及以上實際安全駕駛經(jīng)驗，熟悉車輛基本操作與維護常識。 無重大交通事故記錄及嚴重交通違法行為記錄。 具備1-3年總經(jīng)理助理、行政助理或高級秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟練使用Office辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint, Outloo... -
生產(chǎn)工人
3000-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
韋女士人事1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對一般性電子元件有一定的認識，能看懂電路圖； 2、有相關(guān)電子廠工作經(jīng)驗； 3、會用電烙鐵，萬用表等簡單工具。 -
組裝工+國企+高工價200一天+人走賬清
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-05
龍主管主管正式工：綜合底薪2200+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金 招聘年齡20-45歲，男女不限 入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
臨桂區(qū)直招/正式工/小時工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
龍主管主管正式工：底薪2200元/月（含基本工資1900元/月，績效獎金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金， 正式工年齡要求：男18-45歲.女18-40歲 正式工餐補180/月 小時工沒有餐補，廠里面有食堂自己拿錢吃，住宿免費六人間水電平攤，水電費廠里面會幫補貼一天1塊。 4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房，圖書館，籃球場，羽毛球場，臺球室，網(wǎng)吧，超市！ -
旅行社散客客服
2800-5000元
2025-09-05
王煒行政經(jīng)理本旅行社誠聘散客客服1名，工作內(nèi)容： 1、回復散客客戶的咨詢、設(shè)計線路； 2、處理行程中出現(xiàn)的各類問題 要求： 1、有桂林旅行社客服的工作經(jīng)驗； 2、能熟練使用電腦，會word、excel； 3、吃苦耐勞，對工作認真負責。 待遇： 試用2400+100全勤，轉(zhuǎn)正2400+300績效+100全勤，提成另計； 購買五險。 上班時間： 夏季8：30——18：00，冬季9：00——17：30，中午休息2小時 -
銷售代表
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1065- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-05
楊小姐HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。
桂林有雙休招聘最新投遞
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毛先生投遞了 桂林市利通電子科技有限責任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-09-19 -
陳小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 臨桂區(qū)直招/正式工/小時工 職位2025-09-19 -
秦先生投遞了 桂林市利通電子科技有限責任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-09-18 -
張先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-18 -
唐先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-18 -
鄧先生投遞了 桂林市利通電子科技有限責任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-09-18
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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