1.負責通信光纜的鋪設，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年10月桂林員工最新招聘，七星區(qū)117條臨桂區(qū)111條，平均工資約為4190元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工員工員工培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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切配工
4000-5000元
2025-10-03
王先生店長?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店?
?薪資待遇：4000元/月+（行業(yè)天花板薪資?。?
?崗位職責：?
負責食材清洗、切配及預處理工作，確保食材新鮮衛(wèi)生；
配合廚師完成菜品準備工作，保證出餐效率；
維護操作區(qū)衛(wèi)生整潔，遵守食品安全規(guī)范。
?任職要求：?
年齡18-50歲，身體健康，能適應餐飲行業(yè)節(jié)奏；
有切配經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可帶薪培訓；
責任心強，吃苦耐勞，團隊協(xié)作意識佳。
?福利亮點：?
? ?薪資天花板?：綜合月薪4000元+，多勞多得，上不封頂！
? ?包員工餐?：每日提供豐盛工作餐，吃得飽吃得好！
? ?晉升空間?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗；
? ?節(jié)日福利?：端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包；
? ?團隊氛圍?：年輕活力團隊，定期員工聚餐。
平常生意比較忙，可以直接電話聯(lián)系186--7738--7234 沒接可以加微信，備注桂聘 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-10-03
熊先生經(jīng)理一. 核心職責
1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū)：在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質(zhì)符合品牌標準。
6. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗；
4. 管理團隊人數(shù)超過10人；
5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
行政主管
4500-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-03
練女士行政經(jīng)理崗位職責
1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運營有序。
2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎設施，確保水、電、網(wǎng)絡等穩(wěn)定運行，及時處理故障，保障辦公環(huán)境高效運轉(zhuǎn)。
3.?負責保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務質(zhì)量，維護辦公環(huán)境安全整潔。
4.?主導日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗與歸屬感。
5.?統(tǒng)籌重要行政事務，包括固定資產(chǎn)臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調(diào)，確保核心行政工作合規(guī)高效。
任職要求
1.?大專及以上學歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關管理崗位經(jīng)驗，有中大型企業(yè)行政團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務全流程，具備基礎設施維護、人員管理、大型行政項目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。
3.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能高效對接內(nèi)外部資源，處理突發(fā)行政事務。
4.?細致嚴謹，責任心強，有良好的服務意識與團隊管理能力，能推動行政團隊提升工作效率與服務質(zhì)量。
5.?熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。 -
桂林全區(qū)招送餐騎手
4000-6000元
- 意外險
- 夜班補貼
- 惡劣天氣補貼
2025-10-03
羅女士HR系統(tǒng)自動派單，無需搶單 日常工作：按照手機導航路線去商家取餐然后跟著導航把餐送到客戶手中 任職資格： 1、男女不限，身體健康，會看導航，無案底記錄； 4、有無經(jīng)驗均可，有老員工帶簡單易上手 在桂林市七星區(qū) -
短期電商客服-可轉(zhuǎn)長期 兼職
110元/天
2025-10-03
白楊招聘三個班次都需要在公司上班，早班:8:00-16:30，中班:12:00-20:30，晚班:15:00-24:00(活動期間偶爾會有班次調(diào)整)，排班輪休； 【職位亮點】 1、短期也可轉(zhuǎn)長期發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)，享受正式員工福利待遇 -
商場導購員（臨桂店）
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
青禾美邦招聘專員薪資待遇： 1、薪資3000+提成，工作時間：9：00-18:00 2、晉升空間：導購員—店長助理—店長—經(jīng)理（或者老板） 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動 -
招月入過萬實習生，可開實習證明！
4100-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
蔣女士人事福利待遇： 薪資待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上 A、購買五險一金 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利 …… 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休 節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊旅游：春季、秋季旅游計劃 年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受 -
桂林拾小桂食品廠早八晚六長白班
3000-4500元
2025-10-03
蔣經(jīng)理經(jīng)理桂林大圩食品廠 新員工入職薪資標準 女員工：2500+200餐補+提成+全勤100元+2天公休 男員工：2600+200餐補+提成+全勤100元+2天公休 試用期過后，轉(zhuǎn)正+200元考核 晉升副組長 -
桂林北站-電話客服
4000元
2025-10-03
黃女士人事3.工作氛圍：公司90%的員工年齡在20-30歲，氣氛溫馨活潑。 4.無需外出，一人配備一臺電腦，允許邊吃零食邊工作。 …… 7.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-10-03
熊先生經(jīng)理-負責協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓 ，人員考勤審核， 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常，出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持，辦公室環(huán)境管理 ，辦公用品采購，宿舍管理等等 -及時傳達總經(jīng)理的指示 -
全盤會計（疊彩區(qū)）
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-03
黃女士人事4、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等； 5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice、交通便利。 -
業(yè)務助理
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
趙女士人事專員4、8小時工作制，周末月休6天，工作餐+員工活動+生日福利+節(jié)日福利+年終獎+社保等。 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（全州）
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
胡經(jīng)理渠道運營中心經(jīng)理入職即買五險（中國電信實業(yè)公司）入職即買五險 綜合工資：3000-10000元 1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓 -
美團騎手送餐員
4100-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-03
鄧女士人事經(jīng)理能接受風吹日曬，下雨天必須出勤，不怕辛苦；無需經(jīng)驗，新人入職有老員工帶，上手快，無需擔心；需辦理健康證； 【工作時間】：排班制，早十晚八（中間有吃飯休息時間，接受夜班的優(yōu)先）， 閑暇時間可自由安排（ -
臨桂手機制造央企深科大廠
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-03
崔宏巖法人工作環(huán)境優(yōu)越，恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 工作時間：兩班倒，周休一天。白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 中午 吃飯休息1小時。
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員工員工培訓生產(chǎn)員工人事員工關系專員員工關系專員員工組長營銷員工客服員工餐飲員工全職員工員工關系管理培訓員工關系專員員工關系專員/主管后勤員工生鮮員工店面員工人事員工關系員工餐廚師員工關系崗員工專員平面設計員工員工食堂廚師物流員工電商員工賣場員工前廳部員工收貨員工室內(nèi)設計員工洗衣房員工烘焙員工裝卸員工員工餐廳服務員員工關系主管員工關系hr員工活動專員員工關系管理師薪酬員工關系主管普工普工普工操作工普通操作工工人普工操作工生產(chǎn)車間兩班倒坐班工廠手工手工活車間生產(chǎn)小時工殘疾人電子廠普工坐班坐班普工貼標簽生產(chǎn)組裝白班普工普工白班殘疾人崗位大量招普工普工小時工小時工普工組裝普工車間操作工生產(chǎn)制造操作人員操作普工車間普工操作員
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廖先生2025-10-03 -
李小姐2025-10-03 -
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王先生投遞了 桂林臻遠電子商務有限公司 的 短期電商客服-可轉(zhuǎn)長期 職位2025-10-01 -
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韓先生投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 行政主管 職位2025-10-01
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4.3%2K
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22.3%3K
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64.6%4K
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18.9%5K
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2.2%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.2%
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初中8.8%
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高中1.9%
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中專1.5%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占87.2%，初中占8.8%，高中占1.9%，中專占1.5%，大專占0.6%，本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.9%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占3.5%，3-5年占0.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源 -
人力資源
