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桂林員工招聘

桂聘提供2025年10月桂林員工最新招聘,七星區(qū)117條臨桂區(qū)111條,平均工資約為4190元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

5500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:310
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-19
于先生
總經理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、技術支持、售后維護等工作
5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
6、熟悉產品特性和優(yōu)勢,調查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶
7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務
8、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務和付款結算
9、處理銷售過程中可能出現的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務
10、定期維護客戶關系,開發(fā)新客戶
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 服飾 服裝 廣告 投遞:19人 瀏覽:1251
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-09-19
張女士
人資經理
1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
上班時間:8:00-17:00
單休
有制造業(yè)工作經歷優(yōu)先
桂林-全州縣 14人 健康 投遞:6人 瀏覽:615
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
遲老師
總經理
工作地點:全州縣全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關愛服務工作
工作職責:
1、開展社會服務工作做好服務記錄和服務統(tǒng)計,協(xié)助民政系統(tǒng)開展各項工作;
2、制作宣傳資料,推進項目進度并向項目主管匯報服務情況等工作。
3.有愛心熟悉公益相關知識,能獨立為志愿者組織策劃和開展活動4.下鄉(xiāng)入戶建檔了解服務對象的需求 崗位要求 1、認同社會工作理念,通過學習能增強對民政政策的理解和把握,靈活運用社會工作理念和方法開展服務;
2、社會工作、社會學、法學、心理學,行政管理,師范類等相關專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷。
3、要求能熟悉寫作基本活動方案、公文等。入職后需考取社會工作師資格證書;
4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
5、能服從工作需要安排,愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就職。
6、有良好的口頭及書面表達能力;
7、積極主動,吃苦耐勞,責任心強,團隊合作意識強;
福利待遇:
1、月薪2500--4000元(含五險);
2、節(jié)假日福利;購買五險;一份商業(yè)保險。
3、每月有資深督導進行培訓指導。
二、其他福利待遇:
1、各項員工福利:區(qū)內外學習培訓、定期團隊建設等一系列豐厚的員工福利;
2、健全的員工成長、晉升體制:機構結合員工成長情況,支持員工不斷學習,穩(wěn)健成長。
三、應聘方式:面試請致電遲老師1770-7735-550預約現場確認的時間和地點。現場需帶:個人簡歷紙質版一份;相關學歷證明
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 2年以上 25-50歲 中專以上 保安 投遞:2人 瀏覽:473
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-09-19
張小姐
人事文員
崗位職責: 1、全面負責商業(yè)區(qū)的運營管理工作,貫徹、落實公司各項管理制度和規(guī)定,保證項目的正常、有序運行; 2、負責商區(qū)的人員管理,協(xié)助人員招聘,了解員工思想動態(tài),維持隊伍穩(wěn)定; 3、負責做好整個項目的防火 …… 禮儀禮貌、服務質量監(jiān)督檢查; 5、按公司規(guī)定及崗位職責進行現場巡查、抽查、夜查等,檢查人員在崗情況和工作狀態(tài),以及環(huán)境衛(wèi)生情況,巡查過程中發(fā)現問題及時解決; 6、定期組織項目人員開展培訓工作,提高員工的工作態(tài)度
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:23人 瀏覽:2560
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
朱女士
HR
4、參與執(zhí)行公司培訓計劃(包括新店員工崗前培訓的組織與認識制度培訓工作)。 5、組織實施考核。 6、負責員工異動管理。 7、員工考勤管理。 8、協(xié)調員工關系。 9、負責后勤辦公支持。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 房地產 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1016
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-19
唐小姐
人力資源主管
財務分析等工作; 3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經濟合同; 4、負責公司全面的資金調配和資金、資產管理工作; 5、管理、協(xié)調好與銀行、稅務、工商等部門的關系; 6、安排并協(xié)調好財務部門各崗位員工的工作及部門事務

客服專員/助理

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:943
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
秦女士
經理
福利:每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節(jié)假日補貼,完成公司月績組織旅游! 薪資結構:基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成

市場銷售專員

10000-15000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:947
2025-09-19
秦女士
經理
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00 福利: 1·每月舉辦員工生日會、聚餐 2、相關公司主題拓展活動 3、完成公司月績組織旅游! 4、超長年假,放心陪家人
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:4人 瀏覽:825
2025-09-19
朱女士
HR
3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 …… 5、質量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現,確保服務質量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
約 414 個崗位
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4.3%
    2K
  • 22.3%
    3K
  • 64.6%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.2%
  • 初中
    8.8%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.2%,初中占8.8%,高中占1.9%,中專占1.5%,大專占0.6%,本科占0%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.5%
  • 3-5年
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.5%,3-5年占0.1%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
企業(yè)服務
費用標準
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