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桂林員工招聘

桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)123條七星區(qū)119條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工普工操作工小時工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:179
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面管理:負責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標(biāo):帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo),保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理:負責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理:負責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。
8、食品安全:負責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財務(wù)管理:負責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理:掌握門店各種設(shè)備維護保養(yǎng)知識,有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長溝通;
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。

人事經(jīng)理

6000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:527
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
鄧女士
人事
崗位職責(zé)
1. 全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè);
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范;
3. 優(yōu)化人才梯隊建設(shè),搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達成;
4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度;
5. 負責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。
任職要求
1. **學(xué)歷**:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗**:
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備全模塊實操能力;
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **能力**:
- 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分;
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧;
- 擅長人際關(guān)系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等;
4. **特質(zhì)**:責(zé)任心強,具備戰(zhàn)略思維與解決復(fù)雜問題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu);
- 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。

人事行政助理

3000-4000元·13薪
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專以上 房地產(chǎn) 投遞:30人 瀏覽:1003
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
張女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、員工入離職手續(xù)辦理,各部門人員招聘、培訓(xùn);
2、員工考勤工資核算;
3、日常辦公物料采購;
4、物業(yè)管理費日對賬;
任職資格:
1、年齡35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、工作積極主動、能熟練運用各類辦公軟件。
2025-07-27
劉鑫沅
經(jīng)理
學(xué)歷不限,有門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3.能較好的處理突發(fā)事件,與顧客保持良好的關(guān)系 4.身高155cm以上,五官端正 5.服務(wù)意識強,能吃苦耐勞 加入公司您可享受: 1.無責(zé)底薪+高提成+績效獎+員工團進 …… ,生日禮物+節(jié)日福利; 2.豐富的員工活動(團隊聚餐、K歌、戶外拓展、旅游等各種活動); 3.提供完善的晉升培訓(xùn)體系,帶薪崗前入職培訓(xùn)、案例分享、會議學(xué)習(xí)等
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 人力資源 瀏覽:122
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-27
梁主管
經(jīng)理
組裝,包裝產(chǎn)品 【年齡要求】16—46歲,男女不限 【員工崗位】手工,坐班。

高級行政助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:20人 瀏覽:2644
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
卞先生
BOSS
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項 …… 在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。

廣告制作普工

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 10人 25-40歲 廣告 投遞:7人 瀏覽:1814
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
鄒先生
總經(jīng)理
有上崗培訓(xùn),基本是手工活,易上手; 3、上班時間8:30-18:00(無夜班),包中、晚2餐,車間上班環(huán)境干凈衛(wèi)生;月休4天,有員工團體意外險,轉(zhuǎn)正三個月后購買五險。

酒店餐廳主管

3000-3500元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 5年以上 27-45歲 中專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:296
  • 五險
  • 工作餐
2025-07-26
陳女士
經(jīng)理
2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:168
  • 五險
  • 工作餐
2025-07-26
陳女士
經(jīng)理
2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會

深科技兩班倒正式工

4000-6000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-46歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:2974
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
秦主管
招聘專員
工作環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)恒溫工廠,環(huán)境舒適,公寓式宿舍,配有空調(diào),WIFI,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心,廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全,生活便捷!

超市店長

3500元
桂林-象山區(qū) 1人 4年以上 高中以上 汽車 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:627
2025-07-26
肖江微
人事
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度

人事專員

2000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人 大專以上 保險 咨詢 投遞:2人 瀏覽:759
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
李明峰
經(jīng)理
1、負責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等

人力資源專員

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:47人 瀏覽:2188
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-25
唐女士
人事
篩選應(yīng)聘人員資料并進行初次面試;    2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;   3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評估、培訓(xùn)檔案的建立等      4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,參與組織策劃員工的各類活動 …… ;    5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;   6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;    7、 完成上級交辦的其它工作。  

實習(xí)生 兼職

500元/月
桂林-雁山區(qū) 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-23歲 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:3人 瀏覽:1402
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-07-25
唐女士
人事
包括但不限于: 1.收集整理數(shù)據(jù) 2.協(xié)助撰寫報告 3.參與會議并進行記錄 4.協(xié)助完成各類項目任務(wù) 5.了解公司業(yè)務(wù),提供相關(guān)支持 主要職責(zé): 1.良好的溝通和團隊合作能力,能夠與不同部門和員工進行良好的溝通和合作

食堂廚師

3000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 1人 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:2748
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-25
謝先生
主管
1.必須有廚師證書;負責(zé)員工食堂員工餐的制作,掌勺; 2.負責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備,開檔前期菜品的準(zhǔn)備及備料; 3.保持廚房內(nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作; 4.參與成本核算 …… ,降低食品成本,為提高經(jīng)營效益提供建議; 5.保證廚房食品衛(wèi)生,確保員工飲食安全; 6.兩年以上中餐制作工作經(jīng)驗; 7.具有一定的中餐烹飪原料知識,食品衛(wèi)生知識; 8.熟悉中餐菜肴加工、切配、烹制制作技術(shù)
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 56.1%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.3%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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