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桂林員工招聘

桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)156條七星區(qū)149條,平均工資約為4143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工招普工操作工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招臨時工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-46歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:466
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 崗位輕松
2025-04-09
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林臨桂開始大量招聘臨時工
員工打卡19元
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】16-48歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣
【住宿事項】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。

深科技兩班倒正式工

4000-6000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-46歲 人力資源 瀏覽:94
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
小時工17/小時,小時工17/小時,小時工17/小時
1、工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,妹子多!工作環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)恒溫工廠,環(huán)境舒適,公寓式宿舍,配有空調(diào),WIFI,熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動中心,廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全,生活便捷!
2、正式工待遇:綜合底薪2270+加班費(fèi)(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎100+餐補(bǔ)180+工齡獎200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4500~6000/月
3、工作時間:兩班倒,周休一天

旅游服務(wù)

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 投遞:19人 瀏覽:1237
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-09
楊女士
經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場政策,有效維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,不斷增強(qiáng)老客戶對公司忠誠度。
2、邀約新老客戶參加公司活動,并完成業(yè)績目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶畫像,宣傳及吸引新客戶,建議與客戶良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶需求,為客戶提供熱點(diǎn)旅游活動方案。
5、完成銷售業(yè)績,獲得崗位晉升。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞,善于與客戶建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、只要肯努力,高薪不是問題,公司不加班,歡迎大家的加入?。?!
三、福利待遇:
【上班時間】:6天7H,彈性工作制,午休2.0H;
【假期福利】:享受國家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品,滿1年有5天年假;
【社會保險】:購買社保,讓您往后余生無憂無慮;
【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績效+補(bǔ)貼+時間管理獎;
【團(tuán)隊氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽;
【發(fā)展空間】:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧、旅游知識、職業(yè)發(fā)展,全方面提升個人素質(zhì);
【員工活動】:月度員工活動,生日 Party ,不定期戶外拓展、康體活動、旅游、年度晚會等豐富多彩的活動;
【辦公環(huán)境】:方辦公面積大,寬敞、明亮、自由,多媒體功能會議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺,禪意茶室,配套冰箱、微波爐、飲水機(jī)等)
上班時間:8:30-17:00(固定周日休息)
上班地點(diǎn):七星區(qū)甲天下廣場旁會展中心寫字樓5樓503

蛋糕門店店長

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 23-45歲 高中以上 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:369
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-09
王女士
HR
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范; 2、監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 3、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… ; 4、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo); 5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度。
桂林-秀峰區(qū) 20人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:12
2025-04-09
麗女士
HR
系統(tǒng)自動派單,無需搶單 日常工作:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐然后跟著導(dǎo)航把餐送到客戶手中 任職資格: 1、男女不限,身體健康,會看導(dǎo)航,無案底記錄; 4、有無經(jīng)驗均可,有老員工帶簡單易上手 在桂林市七星區(qū)

電話客服實習(xí)生 校招

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-30歲 大專以上 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:733
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
范女士
人事經(jīng)理
特別說明: 1.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,支持員工快速成長。 2.室內(nèi)辦公,無需外出。 3.上班時間:8小時制,上午8點(diǎn)30分-下午6點(diǎn)30分,午休2小時不加班。
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 財務(wù) 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:10人 瀏覽:459
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
(綜合薪資4000- 8000) 公司福利: 1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系; 2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、銷售團(tuán)隊獎、新人獎、員工獎等等 …… 3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 財務(wù) 管理咨詢 企業(yè)管理 瀏覽:87
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
3、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、季度銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎等。 4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 財務(wù) 管理咨詢 企業(yè)管理 瀏覽:281
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
3、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、季度銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎等。 4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。

財稅客服

3000-8000元
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 財務(wù) 管理咨詢 企業(yè)管理 瀏覽:99
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
3、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、季度銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎等。 4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 1年以上 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:726
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-09
楊女士
招聘專員
3、策劃并組織校招生的團(tuán)隊建設(shè)活動、培訓(xùn)活動、職業(yè)發(fā)展講座以及員工關(guān)懷活動等,增強(qiáng)校招生的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。

餐飲店長

7000-9000元
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 餐飲 旅游 娛樂 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:158
  • 五險
  • 月休四天
  • 提供餐補(bǔ)
  • 年終績效獎金
2025-04-09
趙女士
需制定并落實各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督商戶遵守合同條款和公司管理規(guī)定; 2、負(fù)責(zé)商戶的招商工作,篩選合適的餐飲品牌和商戶入駐; 3、掌握各商戶的經(jīng)營狀況和需求,為商戶提供必要的指導(dǎo)和支持; 4、負(fù)責(zé)本項目員工的招聘

出納員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲 本科以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:12人 瀏覽:1514
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
楊先生
總經(jīng)理
嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,逐筆登記日記賬,結(jié)出余額,做到日清月結(jié) 3、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整,將超出企業(yè)庫存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時送存銀行 4、辦理員工預(yù)借費(fèi)用 …… 4、良好的溝通管理能力,有效指導(dǎo)管理一線員工提升工作效率。 5、具備邏輯思維能力,具備較強(qiáng)的成本管理,風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;為人正直,責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 18-48歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:15
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-09
麗女士
HR
工作內(nèi)容:騎電單車跟著導(dǎo)航去商家取餐然后跟著導(dǎo)航把餐送到顧客手上 崗位要求: 1.男女不限 身體健康 2.會看導(dǎo)航 會騎電動車 沒有案底記錄 3.有無經(jīng)驗都行 入職有老員工帶 薪資待遇:全勤獎+重量補(bǔ)貼

人事專員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 高中以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:284
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 …… 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 4.7%
    2K
  • 24%
    3K
  • 52.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 初中
    8.5%
  • 高中
    3%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占8.5%,高中占3%,中專占2.2%,大專占0.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    5%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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