1.負責通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘，臨桂區(qū)156條七星區(qū)147條，平均工資約為4143元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工招普工操作工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)財務(wù)
3500元
2025-04-07
龍女士財務(wù)1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財務(wù)報表；
2、嚴格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證，編制收付款憑證，記錄日記賬及月報表；
3、負責公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況，嚴格把控小區(qū)費用支出，；
4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財務(wù)相關(guān)資料；
5、負責辦公用品采購，審核公司各小區(qū)的收據(jù)費用及日常物料開支，并對相關(guān)的單據(jù)進行審核；
6、管理員工考勤及工資的核算，人事招聘等；
7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作；
8、需有物業(yè)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗； -
高新京東擴展+住宿
4000-9000元
2025-04-06
劉彬經(jīng)理人崗位要求：
1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
2、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認真負責、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力
3、具有較高的團隊合作精神和工作激情
4、具備開拓精神，有上進心，持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競爭力。。
薪資待遇
1．無責底薪3000＋高額提成＋績效＋獎金，轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000＋提成均收入6K-10K，收入付出正比
福利待遇：
1、社會保險（五險一金）;
2、提供住宿，離公司近，上班便利
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培訓；
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金／禮品、聚餐活動、私人生日 party 嗨！
關(guān)于發(fā)展：
目前公司處于高速發(fā)展階段，市場潛力巨大，正是大量需要人才的時候！發(fā)展主要有幾條路：是大量需要人才的時候！
發(fā)展主要有幾條路：
1、成為主管，發(fā)展團隊。
2、內(nèi)部提拔，上升管理層；
晉升路徑：
我們不以資歷評長短，唯以能力論英雄。如果你做得好，不分你的學歷、背景，都將會有晉升機會。公司會把最好的資源留給做的最好的員工。最后希望你和我一樣，能在這里收獲自己的夢想，有所發(fā)展！ -
七星區(qū)長白班（轉(zhuǎn)正買五險一金）LC
4300-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-06
李女士總經(jīng)理七星區(qū)長白班，轉(zhuǎn)正買五險一金
入職滿3個月得600，推薦有獎
【薪資待遇】16元/小時，綜合薪資4300-5000+，六個月轉(zhuǎn)正后購買五險一金，每月12號發(fā)上個月工資，可預(yù)支！
【其他福利】:
工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、供住宿、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。
【工作內(nèi)容】：
公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，檢測崗位，空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學即會。
【要求】:
18 -43周歲女工，少量18-30周歲男工。動手能力強，工作主動性強。（長白班），常規(guī)情況下周日單休，月休四天！
【工作時間】:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
儲備干部+住宿
4000-9000元
2025-04-06
劉彬經(jīng)理人5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8 -
市場推廣專員
4000-9000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2025-04-06
劉彬經(jīng)理人*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級，試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、員工公寓 …… (兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假，帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 -
臨桂充電器廠普工
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-06
崔宏巖法人【面試要求】18—46歲，可接受小面積紋身 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
臨桂領(lǐng)益普工男女不限
4000-5000元
2025-04-06
崔宏巖法人【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【薪資待遇】15元每小時 先吃后在工資里扣 包住宿 到手4000-5000 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 當月后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
商場導購員（臨桂店）
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-06
青禾美邦招聘專員薪資待遇： 1、薪資3000+提成，工作時間：9：00-18:00 2、晉升空間：導購員—店長助理—店長—經(jīng)理（或者老板） 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動 -
技校見習崗（生產(chǎn)、品質(zhì)方向）
3000-4500元
2025-04-06
劉女士人事主管5、表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后優(yōu)先錄用為正式員工。 -
白班普工
3000-8000元
2025-04-06
張經(jīng)理經(jīng)理4.生手免費崗前培訓,轉(zhuǎn)正員工，計件工資月收3800-8000元 5.包中餐，外地人員有單人宿舍，空調(diào)，網(wǎng)絡(luò)。提供食宿. -
店長（預(yù)備店長）
3500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-06
全小姐人事助理3、做好員工在崗培訓，建設(shè)具有競爭力的團隊。 4、負責本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。 -
倉庫主管
4000-6000元
2025-04-05
羅先生人力行政經(jīng)理3.管理團隊，督促員工完成工作任務(wù)，并對員工的操作和管理進行監(jiān)督和指 導。 4.負責食品倉庫資產(chǎn)管理，包括倉庫固定資產(chǎn)和倉庫存儲物資的統(tǒng)計、記錄 、存檔及資產(chǎn)評估等工作。 -
家具導購員
3000-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-05
劉總總經(jīng)理2、節(jié)假日福利、員工生日福利; 3、技能培訓，定期舉行員工活動; -
市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-05
余老師人事可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險； 3.平臺廣闊：提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道； 4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽； 5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐 …… 人才是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學術(shù)尊重每位員工的知識和能力，竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。 …… 在超卓學術(shù)，我們提倡“德才兼?zhèn)?，唯才是舉”的用人理念，做到人盡其才，才盡其用，給員工廣闊的成長空間；我們堅持“以人為本，共享成功”的事業(yè)原則，追求企業(yè)與員工共同發(fā)展，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。 -
跟單文員/銷售內(nèi)勤/業(yè)務(wù)跟單（周末雙休）
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-05
余老師人事可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險； 3.平臺廣闊：提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道； 4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽； 5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐 …… 人才是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學術(shù)尊重每位員工的知識和能力，竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。 …… 在超卓學術(shù)，我們提倡“德才兼?zhèn)?，唯才是舉”的用人理念，做到人盡其才，才盡其用，給員工廣闊的成長空間；我們堅持“以人為本，共享成功”的事業(yè)原則，追求企業(yè)與員工共同發(fā)展，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果，歡迎加入超卓大家庭
桂林相關(guān)熱門崗位
招普工操作工員工員工培訓生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工全職員工培訓員工關(guān)系專員餐飲員工客服員工員工組長員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管員工專員生鮮員工電商員工銷售部員工店面員工人事員工關(guān)系后勤員工員工餐廳廚師員工餐廚師員工餐廳廚師長員工食堂廚師物流員工平面設(shè)計員工兼職員工賣場員工員工餐廳主管收貨員工室內(nèi)設(shè)計員工員工關(guān)系負責人員工關(guān)系崗洗衣房員工烘焙員工員工食堂幫廚員工餐幫廚前廳部員工員工活動專員員工飯?zhí)脧N師普工普工普工工人操作工普通操作工生產(chǎn)普工操作工坐班車間兩班倒小時工工廠車間生產(chǎn)手工活手工普工坐班坐班普工臨時工殘疾人電子廠生產(chǎn)組裝普工小時工小時工普工大量招普工生產(chǎn)制造白班普工普工白班貼標簽殘疾人崗位電子廠普工車間普工普工電子廠招操作工
桂林員工招聘最新投遞
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文先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-04-20 -
羅小姐2025-04-20 -
陽先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2025-04-20 -
張先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-04-20
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楊小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-04-19 -
劉先生2025-04-19
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占85.7%，初中占8.5%，高中占3%，中專占2.2%，大專占0.6%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
