1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

桂林員工招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)120條七星區(qū)119條,平均工資約為4164元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工普工操作工小時工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前臺專職夜班
2500-4000元1小時前周經(jīng)理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強;
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時間是12小時制,21:00-9:00
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
區(qū)域服務經(jīng)理
8000-20000元·13薪1小時前姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:28-45歲
學歷:大專學歷以上
1??工作時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關信息變更服務;
3.邀請客戶參加公司各項活動;
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓;
5.管理團隊及培訓員工做市場開拓
3??待遇:
年薪12萬以上
公司有帶薪培訓,有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前申女士人事專員崗位詳細職責?
1-后勤保障:負責公司日常后勤服務,包括辦公環(huán)境維護、會務支持(會議室布置、設備調(diào)試)、員工日常需求響應等。?
2-招聘事務:協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。?
3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。?
4-培訓支持:組織新員工行政后勤相關培訓,整理培訓資料,跟蹤培訓效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓基礎體系。?
5-行政檔案:負責行政類文件(如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本)的整理、存檔與借閱管理,確保檔案規(guī)范可查。?
6-物資管理:協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控,定期進行固定資產(chǎn)盤點,保障物資供應與資產(chǎn)清晰。
?
知識要求?
掌握行政后勤基礎理論知識:包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會務組織基礎邏輯、固定資產(chǎn)盤點常識等。?
了解人力資源基礎流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎培訓組織邏輯等。?
具備基礎的勞動法規(guī)常識:了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎政策等,輔助做好人員管理相關工作。
技能要求?
辦公軟件熟練掌握:精通 Excel(含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格美化)用于考勤統(tǒng)計、物資盤點數(shù)據(jù)整理;熟練使用 Word(文檔排版、模板制作)用于通知撰寫、檔案規(guī)范;會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。?
電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應聘者等,準確傳遞信息并記錄關鍵內(nèi)容。?
應變能力強:面對突發(fā)后勤問題(如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調(diào)整)能快速反應,提出解決方案并執(zhí)行。?
培訓能力基礎具備:能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(如辦公物資領用、考勤規(guī)則說明等),善于將復雜流程簡化傳遞。
?
身體素質(zhì)?
外在形象良好:舉止得體、精神面貌佳,符合行政崗位對接內(nèi)外部人員的形象要求。?
身體健康:能適應久坐辦公(如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計),同時可應對偶爾的外勤需求(如物資采購跟進、證照辦理等)。?
勝任力要求?
1-責任心強:對待后勤服務、檔案管理等細致工作認真負責,能做到零差錯或少差錯。?
服務意識突出:熱愛后勤服務崗位,主動關注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標。?
3-多任務處理能力:能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務,合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務。?
4-主動學習能力:有意愿學習行政主管所需的管理知識(如團隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲備能力。?
5-目標導向明確:認同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規(guī)劃,有清晰的職業(yè)成長意愿,能在工作中主動積累管理經(jīng)驗。?
必備項?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔撰寫等工作。?
2-電話溝通表達清晰、禮貌,具備良好的傾聽與反饋能力。?
3-應變能力強,面對突發(fā)問題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,或應屆生具備明確的后勤服務崗位意愿。?
5-熱愛后勤服務工作,認同行政崗位的價值與意義。
?
加分項?
1-具備基礎的培訓組織經(jīng)驗(如獨立開展過部門內(nèi)訓、新員工培訓等)。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場所,職業(yè)穩(wěn)定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務流程(如社保辦理、證照年檢等本地政策)。?
4-明確表達職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長為行政主管”,有較強的晉升意愿。? -
直招騎手月入8仟就近安排
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
1小時前王先生人事hr可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以) 三、崗位職責: 1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓 -
銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶)
3000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前劉女士經(jīng)理我們不提倡員工加班! …… 有業(yè)績甚至可以早下班 4.晉升空間:銷售一部門主管一部門經(jīng)理-公司合伙人 5.提供豐厚的獎金,如:進步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等 6.公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會 …… 、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等 -
前臺經(jīng)理
3000-3300元1小時前劉慶LK3、具有較強的服務意識和責任感,能夠處理突發(fā)事件; 4、有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、年齡:28歲-40 崗位福利: 1、節(jié)假日休息 2、旅游 3、超長年假 4 、員工團建 -
直播帶貨
3500-8000元1小時前蘇濤文店長3.享有完善的社保福利和員工活動。 上班時間早中晚班都有,可面談選擇。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元1小時前熊先生經(jīng)理-負責協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等 -及時傳達總經(jīng)理的指示 -
旅游電商客服
2500-8000元1小時前龍丹莉集團人力資源總監(jiān)福利 1、底薪+提成 2、帶薪年休假 3、不定期踩線,每年公司組織員工旅游 4、良好培訓,晉升制度,成為更優(yōu)秀的你 -
倉庫主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時前陽先生人資專員協(xié)調(diào)貨倉員工日常生產(chǎn)進程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理; 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作 -
切配工
4000-5000元1小時前王先生店長? ?包員工餐?:每日提供豐盛工作餐,吃得飽吃得好! …… ? ?晉升空間?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗; ? ?節(jié)日福利?:端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包; ? ?團隊氛圍?:年輕活力團隊,定期員工聚餐。 -
手機組裝工5000-6000
4000-5500元1小時前盧女士人事專員臨時工 實習生 暑假工 員工打卡16塊一個小時 加班多,工時足 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼,手機邊框,貼膜,撕膜 【年齡要求】16—45歲,男女不限 【上班班次】兩班倒,隨機分配 【員工崗位】流水線, …… 【伙食條件】有食堂,自助(無餐補) 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋,有員工活動中心 ,健身房,圖書館等 發(fā)薪日:每個月20號發(fā)上個月工資 -
直招騎手
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前王先生人事hr(不熟悉路線者,有老員工帶,教學,外賣系統(tǒng)自帶導航指路)。 只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。 -
行政/人事助理
3000-3500元桂林-平樂縣 1人 應屆畢業(yè)生 20-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:1168- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下: 一、崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓、績效考核及工資核算等人事工作; 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日常客戶來訪接待工作 -
店長
4500-8000元1小時前何文婷人事經(jīng)理培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領導力和團隊管理能力。
桂林相關熱門崗位
普工操作工小時工員工員工培訓生產(chǎn)員工員工關系專員人事員工關系專員營銷員工餐飲員工培訓員工關系專員員工組長全職員工員工關系管理客服員工員工關系專員/主管店面員工人事員工關系員工專員兼職員工生鮮員工物流員工員工餐廚師后勤員工員工食堂廚師電商員工員工關系崗前廳部員工員工餐廳廚師長銷售部員工員工餐廳服務員員工關系管理師平面設計員工洗衣房員工烘焙員工裝卸員工室內(nèi)設計員工餐飲前廳員工員工飯?zhí)脧N師操作工普通操作工工人普工普工普工生產(chǎn)普工操作工車間兩班倒坐班工廠小時工車間生產(chǎn)手工活手工臨時工殘疾人貼標簽生產(chǎn)組裝普工坐班坐班普工電子廠大量暑假工普工小時工小時工普工操作人員生產(chǎn)制造殘疾人崗位大量招普工車間普工白班普工普工白班
桂林員工招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 直招騎手月入8仟就近安排 職位2025-08-02
-
唐小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-02
-
李先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-02
-
劉先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-02
-
劉先生投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶) 職位2025-08-01
-
劉小姐投遞了 桂林市象山區(qū)桂樂康食品經(jīng)營部 的 前臺經(jīng)理 職位2025-08-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林普工/操作工招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
-
0.2%小于2K
-
4%2K
-
21.7%3K
-
56%4K
-
15.8%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.3%8K-1W
-
0.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷86.3%
-
初中8.3%
-
高中2.7%
-
中專2%
-
大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.5%
-
應屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年4.7%
-
3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。