桂林員工招聘

桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘，臨桂區(qū)120條七星區(qū)119條，平均工資約為4164元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工普工操作工小時(shí)工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

食品加工廠廠長(zhǎng)（陽(yáng)朔）

4000-6000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 35-48歲大專以上超市生活服務(wù) 瀏覽:122

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2小時(shí)前

伍女士

人事行政主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作，整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性，根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等情況，及時(shí)做出調(diào)整，組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用，滯銷產(chǎn)品的更換，增加產(chǎn)品種類，控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。
4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工，合理調(diào)配，定期組織部門人員培訓(xùn)，不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率，提高全員質(zhì)量意識(shí)，確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。
任職要求：
1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例。
2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力；
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔縣福利鎮(zhèn)，包吃包住，不能接受勿擾！謝謝

前廳部經(jīng)理

5000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 28-45歲中專以上酒店投遞:2人瀏覽:562

五險(xiǎn)
包吃住

3小時(shí)前

陳女士

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
管理前廳部相關(guān)事宜，
激勵(lì)員工保持部門活躍的積極性，
貫徹落實(shí)酒店的運(yùn)營(yíng)方針，及時(shí)反饋賓客問(wèn)題及投訴，
與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。
男女不限，中專以上文化水平，會(huì)office,形象氣質(zhì)佳，談吐清晰。
有酒店前廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)。英語(yǔ)流利者優(yōu)先，具備良好的反應(yīng)和應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
1.包吃包住+五險(xiǎn)
2.工作滿5年者買公司房產(chǎn)，均可享受打折優(yōu)惠
3.每年評(píng)選優(yōu)秀員工10名，免費(fèi)享受國(guó)內(nèi)/國(guó)外游，可帶2名家屬隨行

美團(tuán)送餐員

5000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:47

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2小時(shí)前

王先生

人事hr

一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無(wú)需搶單，平均配送距離2公里，入職購(gòu)買保險(xiǎn)，
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵訂單補(bǔ)貼，各種過(guò)節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均5000-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元，
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時(shí)間：6-8小時(shí)左右
2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī)；
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責(zé)：
1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）；
2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機(jī)制：
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；
注：工作地址可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷，或者電話聯(lián)系哦?。?！

直招騎手

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:68

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
距離補(bǔ)貼
大額訂單補(bǔ)貼
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
新騎手獎(jiǎng)

2小時(shí)前

王先生

人事hr

(不熟悉路線者，有老員工帶，教學(xué)，外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。 2、會(huì)騎電動(dòng)車，可以辦健康證，無(wú)案底。只要你夠強(qiáng)騎手組長(zhǎng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)站長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生理想。

生產(chǎn)管理人員

4000-10000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲包裝投遞:6人瀏覽:2211

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責(zé)： …… 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，提升自己的管理能力 …… 公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心，價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個(gè)人都能享受工匠創(chuàng)造的美。 …… 法德利愿景是： 1、是一家員工覺(jué)得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客戶覺(jué)得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長(zhǎng)期持續(xù)繁榮的世界級(jí)公司。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng)，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展；開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。

美團(tuán)外賣送餐員

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:72

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
大額補(bǔ)貼
夜間補(bǔ)貼
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

3小時(shí)前

王先生

人事hr

可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）三、崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)

臨桂美團(tuán)騎手

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:108

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
大額訂單補(bǔ)貼
夜間補(bǔ)貼
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

3小時(shí)前

王先生

人事hr

(不熟悉路線者，有老員工帶，教學(xué)，外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。只要你夠強(qiáng)騎手-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生理想。

老騎手手把手教你操作

4500-7500元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:151

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

王先生

人事hr

任職資格： 1、男女不限，學(xué)歷不限，無(wú)案底； 2、盡可能自備電動(dòng)車或者摩托車，沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系，公司提供車； 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，新人入職有老員工帶，上手超快

人事主管

4000-4500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-38歲本科以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:552

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

4小時(shí)前

唐小姐

人事

績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作

電話客服

4000-10000元

廣西金通財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 6人管理咨詢企業(yè)管理稅務(wù) 投遞:10人瀏覽:1277

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

劉女士

經(jīng)理

我們不提倡員工加班！ …… 有業(yè)績(jī)甚至可以早下班 4.晉升空間：銷售一部門主管一部門經(jīng)理-公司合伙人 5.提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)福利等 6.公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì) …… 、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等

會(huì)計(jì)售后服務(wù)

3500-6000元

廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上大專以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1122

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

黃女士

人事

4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等； 5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

銷售專員

4000-9000元

桂林市象山區(qū)桂樂(lè)康食品經(jīng)營(yíng)部

桂林-象山區(qū) 30人 28-50歲投遞:30人瀏覽:6821

3小時(shí)前

劉慶

崗位福利：底薪4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金工作要求： 1、有夢(mèng)想肯吃苦想拼博年齡26-50歲，男女不限福利待遇： 1、員工團(tuán)建 2、超長(zhǎng)年假 4、月休4天 5、旅游 6、年終獎(jiǎng)

金融電話客服

3000-30000元

廣西金通財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 6人管理咨詢企業(yè)管理稅務(wù) 投遞:5人瀏覽:609

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

劉女士

經(jīng)理

3、晉升空間：銷售一部門主管一部門經(jīng)理 4、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)福利等。 …… 5、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等；不重文憑，重人品不求學(xué)歷，求能力你未必出類拔萃，但肯定與眾不同～有意向找工作可以聯(lián)系我～或者有合適的朋友

賽爾康17可以蓋實(shí)習(xí)

4000-5000元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 120人 18-47歲企業(yè)管理人力資源瀏覽:258

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

崔宏巖

法人

【面試要求】18—46歲，可接受紋身，和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底，【員工崗位】流水線，手工，坐班。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:6人瀏覽:911

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

3小時(shí)前

陳云祥

人事經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 …… 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。

約 462 個(gè)崗位