1.負責通信光纜的鋪設，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年10月桂林員工最新招聘，七星區(qū)117條臨桂區(qū)111條，平均工資約為4190元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工員工員工培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新臨桂手機廠普工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02
唐勇總監(jiān)桂林最美工廠招正式員工，福利待遇好，環(huán)境好:
????主要負責手機配件?裝組??，包裝，看外觀，貼標簽等工作，
????提供?寓公??式住宿+餐補，購買五險一金，辭職后?走人??帳清！
????工資待遇：5000-6000?/元??月。綜合底薪2480?/元??月+?20元/晚夜班補貼+（?-0??400）產能績效+（50-200）工齡獎+（40-320）?級星??獎+加班費（平常加班1.?倍5??19元/小時，周末加班2倍25元/小時，?假節(jié)??日加班38元/小時），夜班補貼20元/?，晚??每月有180元餐補，免費提供公寓式電?住梯??宿，為轉正后員工購買五險一金！
購買?險五??一金+帶?年薪??假+豐富的員工活動+免?醫(yī)費??療+?日節(jié)??福利！
????小時工18塊/小時，男女不限，非學生！
【招聘要求】
1.?式正??工16-45以內，男?不女??限，?女的超過40?需歲??要提供購買社保?明證??；
2、身體健康，?色無??盲?無，??殘疾，體檢能過，無大?臂花??紋身！
【工作?內容】
主要?裝組??和包裝手?零機??配件，電子手環(huán)等電子產?，品??工作簡單輕松，工作環(huán)境好；
每月?息休??4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11?小個??時左右！
【其他?利福??】
1、免費提?公供??寓式住宿，宿舍有空調，熱水器?洗，??衣機?衣，??柜，書桌，獨立淋浴房，公司?費免??提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！
2、?司公??有大型食堂?菜，??品豐盛，吃飯便宜，6?8-??元/餐，?月每??享有180元餐補。 -
手機廠臨時工正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02
唐勇總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機廠招正式工/臨時工，組裝員，包裝員，開機員，貼標員，質檢員，工資人走帳清！
正式工入職滿足條件最高獎勵3000元！
（新入職正式工入職滿2個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放，最高可享受獎勵金3000元）
正式工工資：4500-6000元/月。綜合底薪2300元/月+加班費+-工齡獎+星級獎+夜班補貼（平常加班1.5倍19元/小時，周末加班2倍25元/小時，節(jié)假日加班38元/小時），夜班補貼20元/晚，每月有180元餐補，免費提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險一金！
臨時工工資：180-200每天，月綜合工資5000-5800每月，提供公寓式住宿；
【伙食補貼】180元/月；
【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好；
【夜班補貼】20元/晚；
【廠齡補貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次；
【星級補貼】40元/星級，轉正后按季度評定，最高8星級；
【季度獎勵】400-1000元/月，依據考核而定；
【過節(jié)費】按照公司標準發(fā)放！
【住房補貼】250元/月，轉正后有結婚證滿足相關條件；
購買五險一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費醫(yī)療+節(jié)日福利！
【招聘要求】
1.正式工18-45以內，男女不限，?女的超過40歲需要提供購買社保證明；臨時工16-47以內男女不限；
2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身，無案底。
【工作?內容】
主要組裝和包裝手機零配件，電子手環(huán)等電子產品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好；
每月休息4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11個小時左右！
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，衣柜，書桌，獨立淋浴房，公司免費提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！
2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，6-8元/餐，正式工每月享有180元餐補。 -
長白班線束廠（4000-5000）
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-02
鄧經理人事桂林市區(qū)線束廠?白長??班??提供吃住，男工18-37，女工18-42，可安排實習生。
薪資?遇待??：?16元/小時，180?左塊??右每天，月綜合工資4500-5500?月每??，提供2-4人間宿?，舍??每月12號發(fā)上個月工資！提供工作餐(?.3??5元/ 餐，先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資，員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和?良有??好的晉升發(fā)展空間。轉正后購買五?一險??金！
工作內容：公?主司??要生產光纖連接器產品，包裝?檢，??測，穿散件，貼標簽等工作，手工活，?調空??房?班坐??，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈?適舒??， 即學即會。
要求：男工18-30歲，女工18-41歲，初中以上學?，歷??動手能力?，強??工作主動性強，常規(guī)情況?每下??周?息休??一天?工，??作時間:白班:8:30-20:30(?間中??休息?1 ?? 小時 30 分鐘左右) -
耳機包裝5000+有吃住
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 可預支工資
- 發(fā)工資早
- 廠里有吃有住
2025-10-02
鄧經理人事【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
手機貼標5000+提供吃住
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
- 環(huán)境好
- 工作輕松
2025-10-02
鄧經理人事綜合底薪2270-2370元/月+加班費+夜班補貼（平常加班1.5倍18元/小時，周末加班2倍24元/小時，節(jié)假日加班36元/小時），夜班補貼20元/晚，每月有180元餐補，免費提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險一金 …… 【伙食補貼】180元/月； 【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好； 【夜班補貼】20元/晚； 【廠齡補貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次； 【星級補貼】40 …… 【住房補貼】250元/月，轉正后有結婚證滿足相關條件； 購買五險一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費醫(yī)療+節(jié)日福利！ -
桂林新能源汽配廠操作員
5000-6500元
2025-10-02
唐勇總監(jiān)新能源汽配廠招聘信息: 一、招聘操作工（正式員工）【綜合薪資 5000-6500】 招聘要求： ?①初中以上學歷，持有效二代身份證原件。 ?②身體健康、無不良嗜好、通過公司入職體檢。 ? -
片區(qū)主管（桂林）
4000-4500元
2025-10-02
行政部負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡，及時處理客戶的需求及投訴； ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查，跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進； ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作； ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理 -
市場部經理
5000-6000元
2025-10-02
以女士人事4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 -
水電工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-10-02
李小姐招聘員1.負責給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作； 2.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成； 3.協(xié)調施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題； 嚴重的要向上級反饋； 4.負責控制施工成本，減少不必要的浪費； 5.根據合同要求，對項目工程結果進行檢查驗收，確保高質高效； 6.做好相關記錄工作，及時整理技術資料并提交。 崗位要求： 1.給排水、電氣等相關專業(yè)大專以上學歷，持有初級或以上工程師證書； 2.熟悉工作流程和相關法律法規(guī)； 3.具有一定的相關工作經驗，接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓； 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，能獨立完成工程項... -
環(huán)境管理助理
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02
行政部1，在項目負責人的指導下，負責所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理； 2，負責制定工作計劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調工作； 3，做好員工的業(yè)務技術培訓，重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務技能的提高培訓 …… ； 4，掌握員工思想動態(tài)，負責員工思想素質培訓，提高隊伍建設； 5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個部門的各項工作； 6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費用預、結算工作 -
deyou德佑置業(yè)顧問
5000-10000元
2025-10-02
徐經理人事經理德佑學院專業(yè)課程+豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金+實物+旅游計劃)+豐富多彩的團隊活動+員工關懷項目 上班時間:朝九晚六，月休4天 -
貝殼找房~德佑房產經紀人
5000-10000元
2025-10-02
徐經理人事經理德佑學院專業(yè)課程+豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金+實物+旅游計劃)+豐富多彩的團隊活動+員工關懷項目 上班時間:朝九晚六，月休4天 -
康師傅飲品銷售代表 （象州）
3000-7000元
2025-10-02
唐秀妹----------------------------- 三、薪酬福利： 1、稅后薪資3000元-7000元，入職即簽定勞動合同，購買五險； 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問 -
房地產銷售/招商 ?15-20K
10000-15000元
2025-10-02
汪勝偉一、招聘職位： 置業(yè)經紀人若干名，月薪過萬，收入上不封頂 二、員工福利： 1、優(yōu)秀員工獎、額外國內旅游、節(jié)假日禮物、關懷員工生日活動 2、上班時間朝9晚6，全職 月休4天（國家法定節(jié)假日休息） -
施工工程師
3000-6000元
2025-10-02
梁先生人力福利待遇： 3000到6000每月不等，入職一年以上員工購買五險，試用期三個月，根據個人學習能力調整入職時間以及工資待遇。正式入職，簽訂勞動合同。工資計算方式：底薪+社保+月工作提成。
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員工員工培訓生產員工人事員工關系專員員工關系專員員工組長營銷員工客服員工餐飲員工全職員工員工關系管理培訓員工關系專員員工關系專員/主管后勤員工生鮮員工店面員工人事員工關系員工餐廚師員工關系崗員工專員平面設計員工員工食堂廚師物流員工電商員工賣場員工前廳部員工收貨員工室內設計員工洗衣房員工烘焙員工裝卸員工員工餐廳服務員員工關系主管員工關系hr員工活動專員員工關系管理師薪酬員工關系主管普工普工普工操作工普通操作工工人普工操作工生產車間兩班倒坐班工廠手工手工活車間生產小時工殘疾人電子廠普工坐班坐班普工貼標簽生產組裝白班普工普工白班殘疾人崗位大量招普工普工小時工小時工普工組裝普工車間操作工生產制造操作人員操作普工車間普工操作員
桂林員工招聘最新投遞
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駱小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 手機貼標5000+提供吃住 職位2025-10-02 -
唐先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 環(huán)境管理助理 職位2025-10-02 -
鄧小姐投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 環(huán)境管理助理 職位2025-09-29
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梁先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 片區(qū)主管（桂林） 職位2025-09-29 -
王先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 片區(qū)主管（桂林） 職位2025-09-26 -
袁女士投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 片區(qū)主管（桂林） 職位2025-09-25
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4.3%2K
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22.3%3K
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64.6%4K
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18.9%5K
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2.2%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.2%
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初中8.8%
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高中1.9%
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中專1.5%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占87.2%，初中占8.8%，高中占1.9%，中專占1.5%，大專占0.6%，本科占0%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗？不限經驗占95.9%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占3.5%，3-5年占0.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據服務;數(shù)據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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人力資源 -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯(lián)網技術服務；軟件外包服務；數(shù)據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
