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桂林員工招聘

桂聘提供2025年9月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)126條七星區(qū)121條,平均工資約為4177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工普工操作工小時(shí)工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 100人 人力資源 瀏覽:520
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
梨女士
人事
入職免費(fèi)送生活用品 純工價(jià)普工24元/小時(shí),沒有套路280一天日結(jié)工資!免費(fèi)包吃??!不用體檢,入職不需要交任何押金費(fèi)用,本地人也要,大量要人,日結(jié)工 壓五天工資,每天下班洗手日結(jié)200元/天 每天早上10點(diǎn)安吉萬達(dá)免費(fèi)包車出發(fā),到場員工不愿意做只需要支付100元車費(fèi) 要求:18-50歲,男女不限 工作內(nèi)容:裝配、海綿、質(zhì)檢、物流,免費(fèi)包吃??! 白班:08.00-20.00 夜班:20.00-08.00 工作時(shí)間倆班倒 待遇: 發(fā)薪日在職:24元/小時(shí)(18+6穩(wěn)崗補(bǔ)貼) 不在職:18元/小時(shí) 每月31號(hào)發(fā)薪(發(fā)上月16號(hào)至本月15號(hào)) 中間休息半個(gè)小時(shí)不算工資 ? 免費(fèi)包住,有食堂,工資日結(jié),水電費(fèi)平攤!(扣3塊保險(xiǎn))
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:4人 瀏覽:462
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
葉女士
行政人力中心副主任
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的全面管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。
3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)和管理問題。
任職要求
1、具備建筑工程項(xiàng)目管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860

倉庫主管

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:74人 瀏覽:6999
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
陽先生
人資專員
1. 負(fù)責(zé)貨倉部全盤工作的統(tǒng)籌安排;
2. 負(fù)責(zé)貨倉部工作規(guī)范制度的維護(hù)及下屬各組別工作職責(zé)的確認(rèn)與工作監(jiān)管;
3. 協(xié)調(diào)貨倉員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理;
4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。
5. 上級(jí)臨時(shí)安排之工作

天貓客服(可短期) 兼職

110元/天
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人 19-35歲 電子商務(wù) 投遞:5人 瀏覽:1578
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
黃女士
人事
回復(fù)解答顧客問題 3、售后:及時(shí)回復(fù)、解決商品售后問題 任職要求: 1、打字速度45字/分鐘以上,對(duì)電商客服感興趣 2、有耐心、情緒穩(wěn)定,具備較好的理解能力和表達(dá)能力 3、能接受早晚班,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)長期員工 …… 上班時(shí)間(輪班制一周一換,在公司上班): 早班:8:00-17:00 晚班:15:00-24:00(有晚班補(bǔ)貼) 崗位福利: 1、福利待遇110元/天,晚班補(bǔ)貼10元/次,薪資月結(jié) 2、可提供少量員工宿舍
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1539
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
5小時(shí)前
甘女士
人事經(jīng)理
內(nèi)部員工一元掛號(hào)看病,每月公司減免水電費(fèi)30元,超出平攤。 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:2381
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
蔣先生
招聘主管
【崗位職責(zé)】 1.對(duì)接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排時(shí)間) 【崗位要求】

直招騎手

4000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:129
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 重量補(bǔ)貼
  • 距離補(bǔ)貼
  • 大額訂單補(bǔ)貼
  • 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
  • 新騎手獎(jiǎng)
6小時(shí)前
王先生
人事hr
(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。 2、會(huì)騎電動(dòng)車,可以辦健康證,無案底。 只要你夠強(qiáng)騎手組長儲(chǔ)備站長站長運(yùn)營經(jīng)理,多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。

袁記云餃店員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 10人 投遞:6人 瀏覽:3429
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
? 中專及以上學(xué)歷 ? 吃苦耐勞,能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ? 有餐飲/收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 持有健康證(可入職后辦理) 【薪資福利】 ? 綜合薪資3000-4500元(含績效) ? 提供餐補(bǔ)+員工折扣

袁記云餃店員

3500-5000元
桂林-象山區(qū) 10人 投遞:10人 瀏覽:3671
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
? 中專及以上學(xué)歷 ? 吃苦耐勞,能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ? 有餐飲/收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 持有健康證(可入職后辦理) 【薪資福利】 ? 綜合薪資3000-4500元(含績效) ? 提供餐補(bǔ)+員工折扣
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:3人 瀏覽:620
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
5小時(shí)前
陳云祥
人事經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 …… 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個(gè)人績效差異,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確??记诠芾恚べY福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。

美團(tuán)送餐員

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:96
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
6小時(shí)前
王先生
人事hr
可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以) 三、崗位職責(zé): 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)
桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
王先生
人事hr
可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以) 三、崗位職責(zé): 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 19-23歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:92
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
伍女士
人事專員
三、福利待遇: 1、可開具實(shí)習(xí)證明,實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)可轉(zhuǎn)正式員工; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休息; 3、可享受餐補(bǔ)、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等; 4
桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:131
  • 加班補(bǔ)貼
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 意外險(xiǎn)
  • 夜間補(bǔ)貼
7小時(shí)前
羅女士
HR
能接受風(fēng)吹日曬,下雨天必須出勤,不怕辛苦;公司統(tǒng)一辦理健康證; 2、需本人身份證原件; 3、男女不限,無學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn),新人入職有老員工帶,上手快,無需擔(dān)心;; 【薪資待遇】: 1,責(zé)任底薪+提成
14小時(shí)前
2、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正薪資為基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 3、提供員工宿舍。
約 460 個(gè)崗位

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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4.5%
    2K
  • 23%
    3K
  • 62.6%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87%
  • 初中
    8.4%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.4%,高中占2.2%,中專占1.7%,大專占0.6%,本科占0%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.7%
  • 3-5年
    0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.7%,3-5年占0.2%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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