1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)60條秀峰區(qū)33條，平均工資約為4694元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美的旗艦店店長
5000-8000元
2025-08-21
夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求：
1.負責門店全面管理，落實公司營銷策略；
2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案；
3.開發(fā)維護客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗；
4.管理門店陳列、庫存、及售后流程
5.組建并管理培訓(xùn)團隊，提升員工專業(yè)能力，以及服務(wù)能力。
任職需求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗;
2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn);
3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先;
周休1天，可調(diào)休，上班時間朝九晚六+節(jié)日福利
薪資：底薪+提成+績效+五險一金 -
家電店長
3000-6000元
2025-08-21
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)；
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；
3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護；
4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度；
5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識
任職要求
年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）
具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎(chǔ)表格操作。 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元
2025-08-21
夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責:
1、熱情接待顧客，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標，維護客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。
3、嚴格執(zhí)行6S管理，維護門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求：
22歲以上，男女不限，?經(jīng)驗不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識??；熱愛銷售工作，有較強的抗壓能力?；能適應(yīng)彈性排班，服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向：
銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月
（公司內(nèi)設(shè)有食堂） -
桂林長白班貼標簽5000+
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長白班.不用上夜班
- 發(fā)工資早可預(yù)支
2025-08-21
陳女士人事部總監(jiān)提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
臨桂手工170-190每天坐班
4500-5500元
2025-08-21
唐勇總監(jiān)上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！ …… 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機進車間 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
餐飲部總監(jiān)
9000-11000元
2025-08-21
張先生辦公室主任負責餐飲部日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標，確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會 -
倉庫主管
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21
徐健萍人事負責人安全； 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè)，包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準確性； 3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應(yīng)用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析，提升倉儲運營效率； 4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓(xùn)員工 …… ，確保符合安全規(guī)范； 5、管理倉儲團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。 -
物管經(jīng)理
9000-12000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21
周女士人事職位要求： 1、統(tǒng)籌管理項目秩序團隊，負責項目安全、消防管理工作 2、巡檢小區(qū)情況，并就相關(guān)的問題進行改善； 3、組織員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 4、處理業(yè)主投訴； 5、完成年度催費工作。 -
手機殼廠150/180天
4200-4500元
2025-08-21
陳女士人事部總監(jiān)上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 【年齡要求】女17—46歲，男18-46 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。 …… 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
人事主管
4000-6000元
2025-08-21
唐女士人事崗位職責： 1、對現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊等規(guī)章制度進行完善； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào) …… 、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、熟悉招聘流程，熟悉各類招聘渠道； 5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 6、設(shè)計并提供員工培訓(xùn)計劃，以提升員工能力和技能； 7 …… 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn) …… 、干部管理、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊 …… 福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
日結(jié)娛樂主播
5000-10000元
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
周先生總經(jīng)理崗位福利： 1、豐富的員工節(jié)日福利，一周3次下午茶 2、專業(yè)的免費培訓(xùn)系統(tǒng) 3、廣闊的發(fā)展空間 4、愉快的團隊氛圍 5、工資日結(jié) 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳（不用擔心自己不夠好看，我們有化妝師～且美顏十分強大 …… 我們也教，公司有專業(yè)的新人孵化培訓(xùn)） 3、熱愛新媒體直播事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;(積極配合運營團隊，合作共贏) 特別申明：【誠信】不涉及任何低俗內(nèi)容，同時拒絕一切不健康內(nèi)容 -
七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園長白班女工來了
4300-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-08-21
孫經(jīng)理經(jīng)理【其他福利】: 工作餐(3.5元/?餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5?天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元
2025-08-21
張先生辦公室主任4 做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并實施。 任職要求： 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
物業(yè)經(jīng)理（桂林）
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21
張小姐人事文員全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. -
開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-21
程女士人事福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。 …… 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間：8:30-12:00 14:00 …… 3、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管客服培訓(xùn)培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)主辦培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)策劃主管職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)項目主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理人事/培訓(xùn)專員行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)顧問高級培訓(xùn)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理保險培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目負責人培訓(xùn)
桂林員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 桂林長白班貼標簽5000+ 職位2025-08-22 -
陽先生投遞了 廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-21 -
黃小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 桂林長白班貼標簽5000+ 職位2025-08-21 -
羅女士投遞了 廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-21 -
譚女士投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店客房部經(jīng)理 職位2025-08-20 -
吳小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-08-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.2%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.1%
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本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.2%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.1%，本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.8%
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1-3年17.9%
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3-5年5.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.8%，1-3年占17.9%，3-5年占5.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
