1、配合咨詢接待好客人,對(duì)客人疤痕進(jìn)行檢測(cè),
2、協(xié)助醫(yī)生確認(rèn)客人所進(jìn)行的治療項(xiàng)目、嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程執(zhí)行操作,
3、嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、醫(yī)療制度進(jìn)行操作,
4、書寫檢查工作,
5、協(xié)助醫(yī)生把好醫(yī)療質(zhì)量關(guān),
6、主診醫(yī)生其他工作安排。

桂林月子中心護(hù)士招聘
桂聘提供2025年9月桂林月子中心護(hù)士最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3372元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多月子中心護(hù)士月子中心護(hù)士月子中心護(hù)士長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
月子中心護(hù)士長(zhǎng)
3000-4500元2025-09-11姚主管主管1. 月子中心護(hù)士長(zhǎng)的核心職責(zé)是全面統(tǒng)籌護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作,保障母嬰護(hù)理安全與服務(wù)質(zhì)量,并協(xié)調(diào)中心內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)。
1.?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)(護(hù)士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績(jī)效考核。
- 組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),包括母嬰護(hù)理知識(shí)、應(yīng)急處理技能等,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
2.?母嬰護(hù)理質(zhì)量把控
- 制定并監(jiān)督執(zhí)行母嬰護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)流程,如新生兒喂養(yǎng)、黃疸監(jiān)測(cè)、產(chǎn)后媽媽傷口護(hù)理、惡露觀察等。
- 定期巡查母嬰護(hù)理情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理過程中的問題,確保護(hù)理安全。
3.?應(yīng)急處理與醫(yī)療協(xié)作
- 主導(dǎo)或協(xié)助處理母嬰突發(fā)狀況,如新生兒?jiǎn)苣獭寢尞a(chǎn)后出血等,并按流程聯(lián)系對(duì)接醫(yī)院。
- 與合作醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士保持溝通,及時(shí)轉(zhuǎn)診需要進(jìn)一步醫(yī)療干預(yù)的母嬰。
4.?客戶溝通與服務(wù)優(yōu)化
- 定期與入住家庭溝通,了解需求與反饋,協(xié)調(diào)解決客戶在護(hù)理服務(wù)中的疑問或不滿。
- 根據(jù)客戶反饋和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,提升客戶滿意度。
5.?物資與環(huán)境管理
- 負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理物資(如奶粉、紙尿褲、醫(yī)療器械等)的庫(kù)存管理、質(zhì)量檢查,確保物資充足且符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督月子中心內(nèi)母嬰活動(dòng)區(qū)域的清潔、消毒工作,營(yíng)造安全衛(wèi)生的環(huán)境。
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林護(hù)士招聘工資
¥
3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
1.3%小于2K
-
15.2%2K
-
55.7%3K
-
15.2%4K
-
3.8%5K
-
5.1%6K-8K
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷74%
-
初中6.5%
-
高中1.3%
-
中專9.1%
-
大專9.1%
桂林護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74%,初中占6.5%,高中占1.3%,中專占9.1%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
-
1-3年13%
-
3-5年1.3%
桂林護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占13%,3-5年占1.3%。