
桂林運行管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林運行管理最新招聘,七星區(qū)20條臨桂區(qū)12條,平均工資約為3266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運行管理運行管理運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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AOI測試員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
7小時前呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先
1、負責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。
2、負責(zé)工序現(xiàn)場的管控。
3、負責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決,保證生產(chǎn)正常進行。
5、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗
7、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
8小時前陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題
2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進
3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求
4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié);
6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進方案及措施促進流程;
7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行, -
IT運維工程(福達阿爾芬-中德合資公司)
7000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
10小時前楊女士招聘專員一、崗位職責(zé)?
1.技術(shù)支持服務(wù):為最終用戶提供一級和二級支持,高效解決各類操作相關(guān)問題;
2.問題處理與跟進:準確識別技術(shù)問題,深入研究并快速解決;
3.系統(tǒng)與設(shè)備維護:負責(zé) Windows 操作系統(tǒng)的安裝與維護,處理 PC、筆記本電腦或平板電腦的硬件和軟件故障,保障設(shè)備正常運行;?
4.硬件管理:在接收和運輸現(xiàn)場硬件時,進行精確的庫存跟蹤;
5.應(yīng)急響應(yīng):在正常工作時間之外,對突發(fā)問題提供及時的支持,保障系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定運行。?
二、任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷,英語熟練,能讀寫技術(shù)文檔、參與英文會議(需CET-6或同等水平)。
2.在企業(yè) IT 環(huán)境中至少有 1 - 3 年的工作經(jīng)驗,具備 ITIL 知識和經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.擁有中級 PC 硬件經(jīng)驗,能夠熟練構(gòu)建、診斷和維修計算機,具備較強的故障排除技能。4.具備支持多種軟件的經(jīng)驗,包括 Adobe CC、Microsoft Office 365、Cisco AnyConnect 或其他連接軟件、系統(tǒng)驅(qū)動程序等。?
5.了解腳本語言 MS PowerShell 基礎(chǔ)知識,具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中級知識,熟悉 TCP/IP、DNS、DHCP、LAN、VLAN、WLAN 等相關(guān)技術(shù)。?
6具備較強的書面和口頭溝通能力,能夠清晰、有效地溝通和展示復(fù)雜問題與分析。? -
mes實施工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
10小時前楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、對公司信息系統(tǒng)進行推廣實施,對業(yè)務(wù)部門用戶進行培訓(xùn)及指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門使用信息系統(tǒng); 2、處理業(yè)務(wù)部門使用信息系統(tǒng)遇到的問題,保障信息系統(tǒng)正常運行; 3、優(yōu)化信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,保證流程簡化 …… 、管理有效; 4、調(diào)研新系統(tǒng)或新模塊需求,給出解決方案,并落實實施; 5、協(xié)助完成公司信息技術(shù)管理制度和工作流程的制訂、完善、宣貫。 -
物業(yè)秩序主管
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
11小時前藍婷單位人事秩序維護管理:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。 2. 培訓(xùn)與考核:組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練,并進行考核,提升團隊專業(yè)能力。 3. -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前王女士HR崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團隊高效運作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… ,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。 …… 6、負責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。 …… 生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷; 2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷; 3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行 -
品質(zhì)組長
3000-6000元2025-07-21顏智勇經(jīng)理8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實施的組織工作。 …… 二、學(xué)歷要求:高中及以上 三、經(jīng)驗要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗或類似檢驗工作經(jīng)歷 四、技能要求: 1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運行進行監(jiān)控和日常管理工作 -
電氣工程師(尼日利亞)
25000-30000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-07-21陳經(jīng)理招聘顧問根據(jù)實際情況進行電氣配件的申報及跟進;確保生產(chǎn)設(shè)備運行順利 3,、負責(zé)采購及備件庫管理 4、對維修人員的管理與培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè)背景,30-45歲。 -
項目經(jīng)理
5000元2025-07-21林經(jīng)理人事【崗位名稱】?工裝項目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負責(zé)從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細且合理的項目計劃,精準把控項目進度、質(zhì)量與成本,確保項目按預(yù)定目標高效推進。? …… 2.團隊協(xié)調(diào)管理:領(lǐng)導(dǎo)項目團隊等各方資源。合理分配工作任務(wù),促進團隊成員間的高效溝通與協(xié)作,提升團隊整體執(zhí)行力。? …… 5.風(fēng)險管理應(yīng)對:識別項目實施過程中的各類風(fēng)險,如工期延誤、成本超支、設(shè)計變更等,并制定有效的應(yīng)對預(yù)案。及時處理突發(fā)事件,確保項目穩(wěn)定運行。? …… 【任職要求?】 1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備扎實的專業(yè)知識。? 2.工作經(jīng)驗:不低于3年工裝項目管理經(jīng)驗。 -
項目經(jīng)理
4000-5000元2025-07-21吳女士職位描述 【崗位職責(zé)】 1.配合業(yè)主方和施工隊進行現(xiàn)場勘測,根據(jù)項目現(xiàn)場施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準備工作及技術(shù)交底資料; 2.負責(zé)項目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào),確保各系統(tǒng)能正常運行 …… 實施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,促進項目實施標準化流程的建設(shè); 6.維護現(xiàn)場各方關(guān)系,溝通協(xié)調(diào)項目中各單位、部門工作,執(zhí)行過程協(xié)調(diào),風(fēng)險識別控制,進展匯報溝通; 7.負責(zé)項目技術(shù)資料和竣工驗收資料管理 -
綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19蔣先生人力資源部主任根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. …… 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務(wù)團隊效能,推進服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19張女士招聘經(jīng)理3.?質(zhì)量文檔管理?: 1)編寫和維護質(zhì)量控制相關(guān)的文件,如質(zhì)量檢驗規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報告等。 …… 2)對供應(yīng)商進行定期審核,監(jiān)督其質(zhì)量體系的運行情況,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。 4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識增強?: 1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動,提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 …… 6.?合規(guī)性檢查與審計?: 1)協(xié)助進行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核,確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進。 2)準備和應(yīng)對外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機構(gòu)的檢查,確保公司合規(guī)運營。 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-07-19閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案; 2、負責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理 …… ; 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。 -
酒店洗滌中心經(jīng)理
7000-9000元2025-07-18張先生辦公室主任十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-18陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設(shè)施設(shè)備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護; 2.定期檢修及更新改造計劃,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行; 3.故障應(yīng)急處理:組織工程團隊快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障(如停電 …… 如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)),提升團隊專業(yè)能力; 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設(shè)備安全檢查,杜絕安全隱患; 6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式 …… ),制定能耗管控指標(如水電單耗),降低項目運營成本; 7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務(wù)滿意度; 8.制定/修訂工程部管理制度(如設(shè)備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標準; 9.管理設(shè)備臺賬、維修記錄、
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桂林運行管理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-22
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陳小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-22
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張先生投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-07-21
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周先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-21
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楊先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-07-20
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梁先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-19
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桂林運營助理/專員招聘工資
¥
3266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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63.6%3K
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27.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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中專5.6%
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大專38.9%
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本科5.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,中專占5.6%,大專占38.9%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年17.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占17.6%。