1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林運營策劃招聘
桂聘提供2025年4月桂林運營策劃最新招聘,七星區(qū)30條靈川縣18條,平均工資約為4027元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營策劃新媒體運營策劃新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)文航總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購渠道:對接社區(qū)團(tuán)長、物業(yè)、便利店等資源,建立長期合作;
2. 策劃促銷活動:制定社區(qū)以及商超地推方案,管理10-15名促銷員;
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動態(tài),及時調(diào)整或者制定競爭策略;
4. 客戶關(guān)系維護(hù):處理售后問題,提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(自帶社區(qū)團(tuán)長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先)
2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強。
3.有一定的社群運營和促銷活動策劃經(jīng)驗,能獨立策劃和組織開展促銷活動。 -
電商運營
3800-6800元1小時內(nèi)衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司電商平臺的日常運營與管理;
策劃并執(zhí)行線上促銷活動,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率;
分析市場趨勢和競爭對手,制定運營策略;
優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁、關(guān)鍵詞排名,提升店鋪搜索曝光率;
處理客戶咨詢與售后問題,提升客戶滿意度;
定期整理運營數(shù)據(jù),撰寫分析報告并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1年以上電商運營經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺規(guī)則;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
思維活躍,有較強的市場敏感度和創(chuàng)新意識;
責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪資待遇:
綜合薪資:3800-6800元(底薪+績效+提成)
福利:五險、帶薪年假、團(tuán)建活動、年終獎、定期培訓(xùn)等
電話/微信:188--7738--8365 -
電商運營
3500-10000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)趙先生1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進(jìn)營銷策略
您有較強的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,您可以來試試!
您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動力,這里有成熟的平臺、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實現(xiàn)自我價值最大化的體現(xiàn)提供了可能。 -
酒旅類(文旅)主播
4000-10000元1小時內(nèi)秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號日常直播售賣,根據(jù)直播腳本和產(chǎn)品信息進(jìn)行產(chǎn)品推廣和知識講解 2、參與直播及短視頻腳本的編寫策劃,參與直播流程策劃,策劃內(nèi)容包括互動話題、互動形式等; 3、針對直播數(shù)據(jù)與運營進(jìn)行復(fù)盤整理 …… 5、參與直播腳本策劃,根據(jù)直播間反饋結(jié)合個人思考,為直播優(yōu)化提供建議 6、配合運營完成短視頻的拍攝 7、有無經(jīng)驗均可,提供培訓(xùn); -
儲備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉小姐人事專員崗位職責(zé): 1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。 …… 2.項目管理與跟進(jìn):參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進(jìn)度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。 …… 定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。 -
新媒體運營
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)莫女士HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運營(英語專業(yè)優(yōu)先)
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)胡經(jīng)理運營總監(jiān)1、制定微信、微博、小紅書賬號的運營計劃,統(tǒng)籌、策劃、撰寫和推送專題稿件,確保各賬號平穩(wěn)運行; 2、利用網(wǎng)絡(luò)搜索資料,抓住出境旅游和投資熱點,轉(zhuǎn)載和編輯中英文新聞; 3、根據(jù)國外客戶的英文資料,獨立撰寫中文稿件和編輯工作 …… ,并在微信、微博和小紅書平臺及自媒體平臺上排版發(fā)布,提高推廣力度; 4、與粉絲互動和及時處理問詢,提升所負(fù)責(zé)賬號的關(guān)注度,策劃微信、微博及小紅書賬號推廣活動; 5、根據(jù)內(nèi)容定位與設(shè)計與技術(shù)同事合作, -
抖音/視頻號運營
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)覃女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司抖音賬號/視頻號的日常運營和維護(hù),包括內(nèi)容策劃、制作和推廣。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場需求,制定并執(zhí)行抖音營銷策略,提升賬號的關(guān)注度和影響力。 …… 職位要求: 大專及以上學(xué)歷,1年以上抖音運營經(jīng)驗,對旅游、研學(xué)、教育行業(yè)有濃厚興趣。 熟悉抖音平臺的運營規(guī)則和推薦算法,具備豐富的抖音內(nèi)容策劃和制作經(jīng)驗。 …… 熟練使用各種抖音運營工具和數(shù)據(jù)分析工具,具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。 -
網(wǎng)絡(luò)運營
3000-6000元1小時內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。 2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 3、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力。 …… 4、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采集整合能力。 5、薪資:3000-6000+提成、獎金。 -
榮耀體驗店店長
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo); 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊; 主導(dǎo)客戶體驗升級,處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象; …… 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動; 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ? -
小紅書運營專員
4000-6000元1小時內(nèi)王經(jīng)理人事1、完成品牌在小紅書社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意 3、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 任職要求 …… : 1、相關(guān)新媒體運營工作經(jīng)驗2年以上,熟練PS、剪映、美圖秀秀等相關(guān)軟件 2、文字表達(dá)能力強,具備優(yōu)秀的策劃和運營能力? -
電商運營
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補貼
1小時前恒保衛(wèi)生HR任職要求: 1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投; 2、一年以上淘寶天貓、1688、京東、拼多多、抖音等平臺運營管理經(jīng)驗; 3、良好的營銷能力、平臺運營能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先; 4 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略; 3、策劃實施促銷活動,設(shè)計分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集 -
新媒體運營師
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
1小時前孫群芳行政1、參與內(nèi)容研究,策劃視頻內(nèi)容,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容 2、參與視頻腳本撰寫,優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作,保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點 …… 5、負(fù)責(zé)媒體賬號視頻的日常運營,根據(jù)用戶需求和熱點話題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和黏性。 薪資:底薪+任務(wù) -
電商運營
4000-10000元1小時前黃源總經(jīng)理負(fù)責(zé)淘寶/抖音平臺的運營,完成公司目標(biāo)銷售額; 2. 新產(chǎn)品和爆款打造,快速形成銷量; 3.分析店鋪數(shù)據(jù),完成指標(biāo),提高競爭力。 4. 制定推廣計劃,利用各種宣傳工具進(jìn)行推廣。 …… 1. 1年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗,熟悉了解淘寶/抖音運營規(guī)則、運營經(jīng)驗 2. 熟悉了解淘寶/抖音日常操作運營流程,熟悉運用平臺工具。 3. …… 配合公司完成新產(chǎn)品項目、平臺的策劃建設(shè)、裝修、產(chǎn)品上下架,促成訂單完成。 5. 35歲以下,積極樂觀,有責(zé)任心,男女不限。 -
阿里跨境電商運營
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前曹女士1、精通阿里巴巴國際站推廣引流措施,策劃并制定店鋪及產(chǎn)品的推廣方案、促銷策略,實現(xiàn)店鋪搜索排名、展現(xiàn)廣告位靠前,提高店鋪詢盤數(shù); 3、協(xié)同內(nèi)部活動營銷以及推廣團(tuán)隊,為店鋪引入更多流量,提高訂單轉(zhuǎn)化率, …… 達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、結(jié)合公司銷售計劃,策劃各類店鋪活動、官方活動、第三方活動等,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保障活動的有效達(dá)成;并維持所負(fù)責(zé)類目店鋪及商品評價,提高用戶購物體驗; 5、通過活動、流量、商品等維度的數(shù)據(jù)分析 …… ,總結(jié)有效的運營策略,對銷售業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林運營策劃招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-19
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張先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 網(wǎng)絡(luò)運營 職位2025-04-18
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李先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-17
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毛先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-17
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唐先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-17
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何小姐2025-04-17
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桂林新媒體運營招聘工資
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4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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44.4%3K
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25.3%4K
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15.7%5K
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6.9%6K-8K
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3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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高中1.6%
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中專2.7%
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大專31%
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本科10.7%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,高中占1.6%,中專占2.7%,大專占31%,本科占10.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年39.3%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占39.3%,3-5年占2.2%。