桂林運營公司招聘
桂聘提供2025年9月桂林運營公司最新招聘，七星區(qū)40條靈川縣24條，有崗位晉升等，更多運營公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藝人管培生
4000-8000元
2025-09-10
于女士人事經理一、崗位職責
負責在抖音/快手等平臺進行才藝展示直播
完成公司制定的月度直播時長要求
參與直播內容策劃與粉絲互動維護
配合運營團隊完成數據復盤優(yōu)化
二、任職資格
年齡18-40周歲，形象氣質良好
具備聲樂、舞蹈、脫口秀等至少一項才藝特長
有較強的鏡頭表現力和互動溝通能力
接受新鮮事物，對互聯網敏感，認同企業(yè)文化 -
官網運營
3500元
2025-09-10
呂小姐人事行政1.崗位職責：
1)詢盤：負責完成所負責的官網平臺詢盤目標90%以上；
2)線上營銷運營：提升曝光與轉化率，按照產品發(fā)布計劃，按時完成產品發(fā)布及更新；每周發(fā)一篇新聞或博客，完成率100%；負責官網的外部鏈接建設和維護，熟悉網站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網站推廣工作；站內SEO關鍵詞布局優(yōu)化；通過對網站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。
3)數據追蹤：監(jiān)控推廣效果（如點擊率、轉化率），定期輸出分析報告。提交每日官網流量數據分析表，負責制作關鍵詞收集表、關鍵詞排名情況，網站收錄情況，網站權重，每周每月提交數據分析報告及優(yōu)化方案。
4)市場調研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次，同行國際品牌網站的分析報告；提供我司網站的優(yōu)化推廣建議；
5)素材制作與協調：對接設計、文案團隊，確保推廣內容符合品牌調性。負責每月月底提交官網需要的圖片、短視頻的拍攝和制作計劃；且完成以上計劃的制作和推廣；
6)競品監(jiān)測：收集競品推廣策略，提出優(yōu)化建議。
7)培訓：參與公司安排的產品培訓，及時熟悉產品運營規(guī)劃，提升自身運營能力；考試通過率90%以上
8)其它：完成上級交代的任務，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。
2.任職資格：
1)學歷與經驗：大專及以上學歷，至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經驗，可以獨立撰寫SEO方案報告，熟悉主流搜索引擎排名機制、排名技術，對SEO策略和技巧有獨到見解，較強的數據分析能力、理解能力和SEO培訓能力，同時熟悉其它常見的網絡營銷方法及數據。
2)核心技能：
a)執(zhí)行力強，能高效推進多任務；
b)具備基礎數據分析能力，熟練使用Excel或BI工具；
c)優(yōu)秀溝通能力，抗壓能力強。
d)對項目、品牌、官網運營具備較強的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強。
3)加分項：有SEO/SEM、信息流廣告投放經驗，英語4級以上 -
市場部經理
5000元
2025-09-10
呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算，優(yōu)化資源分配，確保投入產出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關各個的內外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結，協調部門成員間工作安排，關心下屬；
3)跨部門協作：根據市場營銷部開展各項工作的需要，負責推動制修訂市場營銷部內部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協調與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產品、技術等部門聯動，推動營銷方案落地。
4)市場調研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術資料，產品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產品市場引流和推廣：提交月度和年度產品發(fā)布計劃和總結（包括線上全網發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經銷商的線上線下物料）；根據新產品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產品的上市計劃，監(jiān)督并協助市場和供應鏈溝通部門按時完成產品上市全過程的物料工具包準備（關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數據和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責年度銷售人員大會和經銷商大會的設計與組織工作，指導各個產品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術走向，產品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經銷商品牌運營手冊
7)經銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產品價值，競爭態(tài)勢，成功經銷商案例對銷售部門進行培訓；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結報告，對業(yè)務進行培訓，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經銷商的關系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務；與渠道經理一起，走訪目標市場，了解經銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么。總結提煉出本公司產品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓：每年一次，根據公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內部各崗位員工的培訓方案。根據業(yè)務發(fā)展需要，現有人員的素質，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識，以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預算、投放產品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協作計劃表的推進；提交展會總結報告（包括觀展和參展）。
10)應急預案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應急預案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格：
1)學歷與經驗：本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)，5年以上市場管理經驗。大學英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設、數字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數據分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿市場部管理工作經歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經驗；
3)加分項：有成功主導大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯網等）。 -
超市總部營運督導
3500-8000元
2025-09-10
朱女士HR主要工作職責： 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數據管理與匯報：收集門店銷售數據，進行分析和匯報。 …… 3、門店運營與管理：負責門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導：對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 …… 6、跨部門溝通與協作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。 …… 主要任職要求： 1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經驗（具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）； 2、會開車、能制定培訓制度 -
項目經理
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-10
張小姐人事文員1.公司項目領導人和決策人，確立組員的分工職責。 2.制訂項目工作計劃，及時與客戶溝通。 3.對潛在的項目風險進行預測和分級,并制定調整計劃和應急策略。 …… 4.項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態(tài)，并向公司匯報。 1. 具有5年以上業(yè)務及應用架構管理經驗； 2. 作為關鍵人員領導或參與過5個以上系統(tǒng)實施項目； 3. 有豐富的運營管理經驗和能力。 -
主播
4000-9000元
2025-09-10
蔣千慧HR高薪工作，工作內容輕松，待遇面談 1.工資形式為保底+提成的方式，無責底薪4-9k，每月都有保底，禮物提成大約為45 2.每天直播5-6小時，月休4-5天，彈性工作，時間檔可選，工作內容輕松 3.公司免費培訓 …… ，提供專業(yè)燈光設備，單獨直播間 4.平臺為虎牙，人流量大，平時主要內容就是和進來的游客聊天，和平臺主播進行連麥打局 5.無需經驗，只要你有想直播的心，公司免費提供培訓，進行運營1v1服務 6.需要上鏡 -
超市采購經理
4000-6000元
2025-09-10
藍女士人事崗位職責： 一、目標管理 1、年度經營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/ …… 市場調研體系; .每周采集競品3公里半徑內價格數據(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析) 二、供應商全流程管理 1、供應商開發(fā)標準: 2、談判管理: 三、商品運營執(zhí)行標準 -
2025-09-10
熊先生經理累計貢獻、購買頻次和購買周期； 3、促進新老客戶轉化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶； 4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng)，及時跟進分析過程和效果數據，制定有效的解決方案； 5、對會員數據進行統(tǒng)計分析，為運營部門提供策略依據 …… （二）呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作，提升公司服務口碑，增加顧客粘性； 2、對加盟商的跟蹤服務。 -
娛樂聊天主播
5000-10000元
2025-09-10
陳瑩人事工作內容：配合公司運營與觀眾互動聊天，唱歌 2. 任職要求：會唱歌喊麥，情商高會聊天，或者做過主播 3. 薪資待遇：新人主播高分成，無責保底 4. -
抖音直播運營總監(jiān)
4500-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-10
朱經理經理管理主播團隊的日常工作，運營公司直播賬號，對接維護直播資源，定期培訓提升主播的直播能力 -
聊天主播
5000-10000元
2025-09-10
陳瑩人事工作內容：配合公司運營與觀眾互動聊天，唱歌 2. 任職要求：會唱歌喊麥，情商高會聊天，或者做過主播 3. 薪資待遇：新人主播高分成，無責保底 4. -
主播（亞洲國際）
5500-7500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10
青禾美邦招聘專員崗位職責： 1.負責公司負責直播工作、提升粉絲數和粉絲粘度新媒體平臺日常運營及推廣工作； 2.負責視頻剪輯 上班時間：9.20-18.00 月休6天 包中餐 有五險 薪資：4-4.5K -
教育培訓校長
5000-10000元·13薪
2025-09-10
文老師人事負責人校區(qū)運營與管理?： 在公司的領導下，負責整個培訓機構的運營和管理，包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。 …… 業(yè)績達成?： 根據公司下達的業(yè)績指標，帶領團隊完成校區(qū)的經營目標，包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。 —任職資格— 教育背景?：本科及以上學歷。 …… 制度建設與執(zhí)行?：宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構運營規(guī)范有序。 -
銷售經理
3000-20000元
2025-09-10
曾先生HR工作要求：運營公司抖音號，線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產品，對公司產品推廣 具有良好的溝通能力，跟客戶推廣。 -
文案策劃-見習助理崗位（接受應屆畢業(yè)生）
2200-2800元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10
靳女士總監(jiān)參與公司項目的文字工作的撰寫與整理工作，包括但不限于：對外宣傳口號，海報、展板文案，畫冊文稿，對外公眾號推廣軟文，項目宣傳PPT文案等； 2.負責協助策劃經理進行項目推廣研究討論，參與活動創(chuàng)意工作； …… 2、文字能力較好，熟悉PPT軟件運用、市場營銷、漢語言文學、新聞學等專業(yè)優(yōu)先； 3、熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件，有各媒體平臺推廣運營經驗的優(yōu)先； 4、能承受一定的工作壓力，有態(tài)度且責任心強 …… ，有上進心和較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神； 5、服從公司管理和工作安排。
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
食品 10-30人 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
