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桂林運營公司招聘

桂聘提供2025年9月桂林運營公司最新招聘,七星區(qū)40條靈川縣24條,有崗位晉升等,更多運營公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1618
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-08
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報表的搭建與日常維護,輸出日/周/月報,監(jiān)控關鍵指標波動并定位原因;
2、負責客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務等部門快速響應,預防危機事件升級;
3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板,定期匯總問題,運用 SQL/Excel等工具進行歸因分析,提出可落地的改進建議;
4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑,保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準確、可追溯;
5、分析用戶畫像與分層運營,基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù),建立并持續(xù)更新用戶標簽體系;
6、市場趨勢與競品監(jiān)控,定期抓取行業(yè)報告、社媒輿情、競品價格/促銷信息,建立競品數(shù)據(jù)庫。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上數(shù)據(jù)運營或客戶體驗/客服數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰,具備通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點并推動解決的能力;
4、抗壓能力強,能在高強度、多任務、跨部門協(xié)作環(huán)境中按時交付;
5、溝通與協(xié)調能力強,可將技術結論轉化為業(yè)務語言。

新媒體運營

3500-10000元
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 3人 20-40歲 旅游 旅行社 培訓 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:2551
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-08
秦經(jīng)理
行政
1、負責公司新媒體(移動客戶端、微信、抖音等新媒體)的內(nèi)容制作。
2、新媒體推廣和運營的實施。
3、新媒體商城產(chǎn)品的上架、訂單監(jiān)控、客戶反饋處理等日常工作。
5、相關數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。

新媒體運營

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:267
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-09-08
韋女士
人事經(jīng)理
1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護;
2、根據(jù)公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道;
3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收;
4、及時捕獲行業(yè)熱點,結合公司品牌調性,進行事件營銷、話題營銷等相關活動 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè);
2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等;
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。

電商運營

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 工藝品 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:698
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-08
蘇濤文
店長
??????發(fā)你電話過來溝通即可 或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號) 崗位職責: 1.負責公司電商平臺淘寶/拼多多/抖音店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負責店鋪、商品排名優(yōu)化 …… 2.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規(guī)則,熟悉各平臺相關推廣工具: 3.具有良好的文字表達和溝通能力,工作細致,執(zhí)行力強。具備良好的團隊合作意識。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 本科以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:164
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-09-08
莫小姐
行政
負責Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺的運營及推廣; 2、負責公司品牌網(wǎng)站的站外引流,提升訪問流量及知名度; 3. …… 整理各項數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺的產(chǎn)品,并對推廣效果進行分析、評估和完善。

財務主管

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:429
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-08
陳小姐
人事經(jīng)理
1、負責公司的日常財務核算管理工作;根據(jù)公司的財務管理制度和實際情況,制定完善財務核算流程。 2、負責財務報表的編制、匯總、分析、上報。 …… 3、負責對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控;對各項目的收支經(jīng)營情況進行分析,監(jiān)督指導項目日常財務運營工作。 4、負責對項目預算進行管理,協(xié)助指導和審核項目預算編制、執(zhí)行。 …… 5、協(xié)助指導跟進公司稅務工作,協(xié)同稅務籌劃工作。
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 酒店 投遞:2人 瀏覽:664
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-08
李女士
經(jīng)理
負責維持本部門優(yōu)質的顧客服務 負責本部門的所有商品陳列,保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境。 負責完成部門銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等。 …… 執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準,控制運營成本和人事成本 完成永續(xù)訂單的訂貨,負責促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績。 控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放。 …… 負責本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標準的維護 實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經(jīng)驗狀況,負責保證所有冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設備正常運轉 負責本部門員工的培訓事宜,提高勞動效率,控制人事成本和運營成本

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:769
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2025-09-08
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理; 2 結合公司運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質 …… ; 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關關系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:229
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-08
張女士
人事行政專員
崗位職責?: 1、銷售管理? 根據(jù)公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標,并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標達成情況。? …… 合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。? 指導員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務水平。? …… 5、門店運營管理? 負責門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設備維護等,確保門店正常、有序運營。? 嚴格執(zhí)行公司的財務制度和流程,做好門店的收銀、賬務核對等工作,確保資金安全。? …… 定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進建議。? 任職資格?: 1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? …… 2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?

商務管理專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 瀏覽:8
2025-09-08
韋雨谷
-17:00,復盤會議17:30-18:30 每月5天休假,時間如有工作時間的調整需要提前溝通 應聘條件: 學歷要求本科及以上,無專業(yè)要求,經(jīng)濟,教育等相關方向優(yōu)先 外在形象整潔大方,懂得團隊運營管理 …… ,通過學習公司的相關崗位知識,進而對于商務進行培訓,招募。
桂林-雁山區(qū)-桂林學院 1人 瀏覽:25
2025-09-08
溫濤
崗位職責: 1、產(chǎn)業(yè)學院駐場運營管理:負責共建產(chǎn)業(yè)學院的日常運營與管理工作,確保產(chǎn)業(yè)學院的各項運營活動均按照合同約定的目標和要求進行;監(jiān)控產(chǎn)業(yè)學院的建設進度,及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題,確保共建目標如期達成 …… 2、教學交付與人才培養(yǎng):根據(jù)公司的項目管理規(guī)范和要求,制定并執(zhí)行詳細的教學計劃,確保人才培養(yǎng)任務的高質量完成;監(jiān)督教學質量,評估學生的學習成果,及時調整教學策略以滿足學生的學習需求。 …… 4、其他工作任務:積極響應產(chǎn)業(yè)學院與公司的其他相關工作安排,如參與產(chǎn)業(yè)學院的建設規(guī)劃、對外交流、合作洽談等;完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

電商運營主管

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:497
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-08
黃女士
招聘主管
1、負責公司電商平臺阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運營推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點擊率及轉化率; 2、分析市場及競爭對手進行選品上新、利潤測算,打造爆款等; 3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測算規(guī)劃

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務 投遞:6人 瀏覽:1156
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
呂小姐
人資
1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執(zhí)行相關網(wǎng)絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率 …… 、瀏覽量和轉化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)

物流公司調度員

4000-6000元
桂林-靈川縣-藍洲灣 1人 25歲以上 會展 貨運 物流 投遞:3人 瀏覽:1371
  • 五險
2025-09-07
黃先生
財務經(jīng)理
工作要求1、負責項目車輛的調度安排,協(xié)助項目經(jīng)理管理項目運營。 2、負責社會外請車的找尋聯(lián)系,確保及時滿足項目的需求。 3、負責公司閑置車輛外部尋貨工作,確保公司車輛周轉率。
桂林-七星區(qū) 1人 電信 計算機 軟件 投遞:23人 瀏覽:1736
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 周末單休
2025-09-07
李愛桃
經(jīng)理
1、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 …… 2、負責公司績效、薪酬體系搭建及核算,不斷完善績效考核與薪酬方案,使公司內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 …… 3、負責人力資源日常事務性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低公司的用工風險。 …… 4、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 …… 6、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 7、關注社會保障部門及政府部門對企業(yè)的用工方面的政策補貼文件,按政策進行人員招聘管理,確保公司拿到政府補貼。
約 128 個崗位

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