桂林運營管理負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月桂林運營管理負(fù)責(zé)人最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為9470元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營管理負(fù)責(zé)人項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:3人瀏覽:2123

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡(luò)防護，視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務(wù)，途徑地點預(yù)先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

亞馬遜運營專員（高級）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:24

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-15

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級運營涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)初、中級運營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)運營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團隊實際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級運營的工作；
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運營工作；
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測；
7. 負(fù)責(zé)對SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗，有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項目業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團隊賦能的能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。

店總經(jīng)理

8000-12000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲大專以上酒店投遞:4人瀏覽:305

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-12

賁艷周

辦公室主任

1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃。
?團隊管理?：
組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)團隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
?財務(wù)管理?：
監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務(wù)支出，參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。
?市場營銷?：
制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?：
維護公司與重要客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機會。
?風(fēng)險管理?：
識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險等。
制定風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司的穩(wěn)健運營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?：
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?：
塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

約 3 個崗位