桂林運(yùn)營管理崗招聘 logo

桂林運(yùn)營管理崗招聘

桂聘提供2025年10月桂林運(yùn)營管理崗最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運(yùn)營管理崗運(yùn)營管理崗環(huán)保運(yùn)營管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 保安 瀏覽:79
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-04
張小姐
人事文員
品質(zhì)經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和團(tuán)隊運(yùn)營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi);負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點(diǎn)隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴(yán)格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,勇于承擔(dān),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(如:學(xué)校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學(xué)歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn):在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi))
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 18-30歲 中專以上 家居 投遞:2人 瀏覽:755
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-04
李女士
人事
電商運(yùn)營助理(接受實習(xí)生)
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。
4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代工作。
【崗位要求】:
1、男女不限,18-35歲,中專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。
2、有良好的執(zhí)行力,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。
3、能接受加班情況(活動大促前后或者上新期間),也能理解運(yùn)營崗工作的特殊性,會有下班回家后也需要處理工作的情況,可以通過手機(jī)或者電腦完成。
4、無電子商務(wù)經(jīng)驗的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,擁有對電商工作的熱愛。
5、全勤26天,月休4-5天,調(diào)休為主;上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00
薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+工齡+獎金
薪資待遇:2500-3500。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:264
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
劉鑫沅
經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員1名:一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。
2. 統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(主播、場控、客服),把控直播節(jié)奏,實時優(yōu)化話術(shù)和促銷策略,提升轉(zhuǎn)化率。
3. 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復(fù)盤報告,迭代運(yùn)營策略。
4. 聯(lián)動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯(lián)動活動。
5. 拓展合作資源,對接本地KOL、美食達(dá)人,提升品牌曝光與粉絲增長。
二、任職要求
硬性技能:
? 1-3年直播運(yùn)營經(jīng)驗,有食品/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉抖音、視頻號等主流平臺規(guī)則。
? 熟練使用剪輯工具(剪映、PR)制作直播預(yù)告短視頻,能獨(dú)立完成直播間搭建與設(shè)備調(diào)試。
? 精通數(shù)據(jù)分析工具(抖音羅盤、飛瓜數(shù)據(jù)),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略。
軟性能力:
? 具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力,能結(jié)合面包產(chǎn)品特色(如桂林特色口味)設(shè)計吸睛內(nèi)容。
? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對接門店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。
? 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應(yīng)對突發(fā)問題。
加分項:
? 對烘焙行業(yè)有熱情,了解面包制作工藝、消費(fèi)趨勢(如健康低糖產(chǎn)品)。
? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。
三、薪資福利
? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績提成
? 福利:節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會

財務(wù)經(jīng)理

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:374
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
黃女士
人事專員
【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為財務(wù)管理,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財務(wù)效益協(xié)同。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?…… ,制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn) 8-推動財務(wù)信息化建設(shè),實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。? …… ②掌握預(yù)算管理、財務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo))。 …… ③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。 …… ③具備財務(wù)團(tuán)隊管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運(yùn)營等部門協(xié)作。 ④可參與新店擴(kuò)張的財務(wù)可行性分析、投資回報測算。 ⑤能識別超市運(yùn)營中的財務(wù)風(fēng)險(如庫存減值、稅務(wù)合規(guī))并制定應(yīng)對方案。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:701
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
2025-09-23
蔣先生
人力資源部主任
一、工作職責(zé): 1、組織廠站、管網(wǎng)運(yùn)營輸配的安全運(yùn)營工工作; 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運(yùn)營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運(yùn)營工作; 4、落實分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運(yùn)行正常 …… 二、任職資格: 1、大學(xué)本科及以上; 2、有燃?xì)?em>運(yùn)營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行性力強(qiáng)。
約 5 個崗位
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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.2%
  • 高中
    1.7%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    6.9%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    12.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。
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