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桂林運(yùn)營管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林運(yùn)營管理經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為5479元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營管理經(jīng)理酒店運(yùn)營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 保安 瀏覽:453
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張小姐
人事文員
品質(zhì)經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi);負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時(shí)到位;?
5、建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程,嚴(yán)格隊(duì)伍管理,適時(shí)開展思想政治工作教育,確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,勇于承擔(dān),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(如:學(xué)校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級(jí)酒店等),大專以上學(xué)歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎(jiǎng),有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn):在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi))
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:779
  • 五險(xiǎn)
2小時(shí)前
胡昕
HR
崗位職責(zé):
1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制(修)訂酒店運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的各種問題。
4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運(yùn)營24小時(shí)管理無空檔。
7.組織處理酒店運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:476
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前
熊先生
經(jīng)理
連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1 . 業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
2. 市場(chǎng)與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總部反饋。
3. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25-45歲 市場(chǎng)營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3. 誠實(shí)可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn);
4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過10人;
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎(jiǎng),收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:100
2025-10-28
剛玉
經(jīng)理
職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 …… 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場(chǎng)等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

電商運(yùn)營

7000-12000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:895
2025-10-28
人事周經(jīng)理
職位描述: 電商運(yùn)營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 3.精通淘寶、拼多多等電商平臺(tái)推廣和運(yùn)營規(guī)則,熟悉各平臺(tái)相關(guān)推廣工具: 4.具有良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
約 5 個(gè)崗位

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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 13.6%
    3K
  • 22%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    7.4%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,高中占1.9%,大專占27.8%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.8%
  • 1-3年
    20.4%
  • 3-5年
    14.8%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.8%,1-3年占20.4%,3-5年占14.8%。
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