桂林運營管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林運營管理經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為5506元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元
4小時前
陳女士經(jīng)理崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
資深抖音運營
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 衛(wèi)生用品
- 免費停車
2025-07-16
張先生招聘HR【崗位職責】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式，找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式，促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務合作。
2、負責DP服務商的合作及管理，推進完成年度GMV目標，并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI，使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案，帶動品牌在平臺有效的曝光，促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向，提升素材轉化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品；
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷，對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力；
2、對新鮮事物比較敏感，具備自主的運營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式，具備商務開拓資源者較佳；
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗（直播/種草/帶貨），或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
藥師主管
5000-8000元
2025-07-16
雷先生經(jīng)理任職要求：
1、相關藥品管理專業(yè)，本科及以上學歷，具備藥房管理相關經(jīng)驗，熟悉藥品管理法規(guī)，持有執(zhí)業(yè)藥師資格證；
2、擁有良好的組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊高效工作；
3、具有較強的責任心和細致的工作態(tài)度，確保藥品管理準確無誤；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力，能夠處理客戶及員工相關問題。
崗位職責：
1、負責藥房日常運營管理工作，協(xié)助經(jīng)理制定月度、季度、年度銷售計劃，完成門店經(jīng)營指標，確保藥品調配、存儲及發(fā)放流程規(guī)范；
2、負責藥品的采購、驗收、存儲、效期管理及庫存控制；
3、負責藥房團隊工作，安排藥師、店員排班工作，培訓新員工，提升團隊綜合能力；
4、確保藥房符合GSP（藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范）及當?shù)胤ㄒ?guī)要求；
薪資：底薪3100+業(yè)績提成 -
電商運營
7000-12000元
2025-07-16
人事周經(jīng)理職位描述： 電商運營經(jīng)理兩名 1.負責公司電商平臺店鋪運營，賬戶的日常管理及維護; 2.負責店鋪優(yōu)化和商品排名，提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞等，利用多種技術形式提升人氣; 4 …… 2.三年以上相關工作經(jīng)驗: 3.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規(guī)則，熟悉各平臺相關推廣工具: 4.具有良好的文字表達和溝通能力，工作細致，執(zhí)行力強。具備良好的團隊合作意識。
約 4 個崗位
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桂林運營管理經(jīng)理招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 藥師主管 職位2025-07-18 -
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5506
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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14.1%3K
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29.7%4K
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17.2%5K
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23.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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高中1.6%
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大專20.3%
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本科3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占75%，高中占1.6%，大專占20.3%，本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.6%
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1-3年16.1%
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3-5年11.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.6%，1-3年占16.1%，3-5年占11.3%。
相關企業(yè)
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機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你…… -
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店/投資 50-100人 -
主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設計與施工 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；健身休閑活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
海信科龍電器桂林地區(qū)專業(yè)服務商，服務海信空調、冰箱、洗衣機、生活小家電、科龍空調、容聲冰箱科龍冷柜。空調/冰箱制冷設備安裝/熱水器/洗衣機小家電安裝/維修/保養(yǎng) -
日用百貨、化妝品、日用衛(wèi)生用品、洗滌用品、美容、美發(fā)用品、紡織品、服裝、鞋帽、日用雜品、五金交電、家用電器、計算機及軟件、辦公設備、通訊設備（不含許可、審批項目）、電子產(chǎn)品（許可、審批項目除外）、健身器材、國家放開經(jīng)營的醫(yī)療器械、食品經(jīng)營（限分支機構憑有效許可證經(jīng)營）的批發(fā)、零售（含網(wǎng)上銷售）及與經(jīng)營相關的配套服務；國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易；倉儲服務（危險品除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
