桂林運營經理招聘 logo

桂林運營經理招聘

桂聘提供2025年4月桂林運營經理最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)4條,平均工資約為5527元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營經理運營經理保險運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營經理/主管

7000-8000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 電子 電子商務 投遞:2人 瀏覽:170
2025-04-12
楊女士
人事主管
一、工作內容:
1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理;
2.協(xié)助總經理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣;
3.負責總經理交辦的其它工作。
二、薪酬福利:
1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。
2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金
3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。
4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
5.購買社會保險
6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。
三、工作時間:
早8:30—12:30/14:00—18:00
實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延)
單休(每周日正休)
四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務區(qū)/加油站/企事業(yè)單位

天貓運營經理

6000-10000元
2025-04-11
陽澤華
HRBP
崗位職責:
1.負責公司相關店鋪運營;
2.懂得如何提升手淘流量及轉化;
3.借助生意參謀等數(shù)據分析軟件,剖析數(shù)據找出店面問題并處理和提交;
4.熟悉各類活動,懂得如何取得資源。取得資源后提高轉化,提升活動銷量。另策劃各種店鋪的推廣活動,并能制定詳細的活動計劃方案;
6.分析市場行情,定期針對店鋪產品和競品做分析匯總,分析什么產品轉化率高,未來什么產品好賣;
7.懂得新品快速提名提升的操作;
8.負責推廣:例如直通車、客、鉆展等操作流程。有一定的網絡資源。熟悉設計關鍵詞,能把握好直通車上架時間,做好競價排名,降本增效。
職位要求:
1.大專及以上學歷,性格開朗,善于團隊合作;
2.對于數(shù)據分析和監(jiān)控有極強的敏感度,能夠通過嚴密的數(shù)據分析出跟進計劃;
3.具有較強的溝通能力、管理能力和較高的職業(yè)素質;
4.對于站內和站外推廣,有個人的操作思路和方法。
無固定辦公點 2人 3年以上 大專以上 建筑 金屬制品 瀏覽:52
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-08
邱小姐
辦公室主任
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉
8、男女不限。
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 食品 瀏覽:263
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-07
莫主管
主管
負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經理
約 19 個崗位
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桂林運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.6%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    4.4%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占70.6%,高中占1.5%,大專占23.5%,本科占4.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.1%
  • 1-3年
    14.7%
  • 3-5年
    13.2%
  • 5-10年
    2.9%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,1-3年占14.7%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。
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