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桂林運(yùn)營(yíng)vp招聘

桂聘提供2025年10月桂林運(yùn)營(yíng)vp最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為9395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)vp項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)營(yíng)副總

15000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 10年以上 本科以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-16
洪先生
總經(jīng)理
1、深度洞察鞋業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,結(jié)合品牌定位優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
2、統(tǒng)籌線上電商與線下門店的全渠道運(yùn)營(yíng),制定差異化渠道策略與流量獲取方案。
3、建立完善的運(yùn)營(yíng)管理體系及業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、維護(hù)行業(yè)內(nèi)重要合作伙伴關(guān)系,包括電商平臺(tái)、服務(wù)商、供應(yīng)商等,拓展商務(wù)合作機(jī)會(huì)。
5、建立運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、庫(kù)存積壓、供應(yīng)鏈中斷等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判與管控。
6、全面統(tǒng)籌公司鞋業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、品牌發(fā)展及盈利能力負(fù)責(zé)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K
  • 31%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.5%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    34.9%
  • 本科
    14%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.5%,中專占4.7%,大專占34.9%,本科占14%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    41.9%
  • 1-3年
    39.5%
  • 3-5年
    16.3%
  • 5-10年
    2.3%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.9%,1-3年占39.5%,3-5年占16.3%,5-10年占2.3%。

桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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