桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘

桂聘提供2025年4月桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘，七星區(qū)30條臨桂區(qū)19條，平均工資約為3233元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理

5000-8000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲投遞:2人瀏覽:1293

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事

【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗(yàn)可投，年薪15W+不是夢(mèng)，培養(yǎng)未來(lái)酒吧操盤(pán)手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營(yíng)銷(xiāo)崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線(xiàn)資源，中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī)，后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營(yíng)銷(xiāo)新人”升級(jí)為“門(mén)店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶(hù)池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)（憑實(shí)力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個(gè)月）?
學(xué)習(xí)酒水銷(xiāo)售、客戶(hù)維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個(gè)人客戶(hù)資源池，積累首批VIP客群（為未來(lái)帶團(tuán)隊(duì)鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個(gè)月）?
協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)（副組長(zhǎng)）
參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個(gè)月后）?
獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊(duì)管理分紅/新店股權(quán)激勵(lì)（從打工人變合伙人）
?? ?針對(duì)小白?：
“我們不要求經(jīng)驗(yàn)！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場(chǎng)MBA’培訓(xùn)——從銷(xiāo)售話(huà)術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對(duì)老手?：
“與其在別的場(chǎng)子當(dāng)普通營(yíng)銷(xiāo)，不如來(lái)凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)：去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊(duì)！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強(qiáng)，掙錢(qián)欲望高
?? 有夜場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績(jī)突出者重點(diǎn)培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股

五星游船服務(wù)員

8000元

桂林駿達(dá)運(yùn)輸股份有限公司觀光旅游船運(yùn)分公

桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 10人客運(yùn) 旅游運(yùn)輸投遞:17人瀏覽:3935

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

肖經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、招聘職位：五星游船服務(wù)人員；
2、招聘人數(shù): 10人；
3、工作地點(diǎn)：漓江游船運(yùn)營(yíng)區(qū)域。
職位描述
負(fù)責(zé)為乘坐漓江游船的游客提供全方位、高質(zhì)量的服務(wù)，確保游客在游船上擁有安全、舒適、愉快的游覽體驗(yàn)，同時(shí)維護(hù)游船的良好秩序與環(huán)境衛(wèi)生及服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求
1、年齡要求：28歲以下；
2、身高要求：165cm 以上；
3、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上；
4、專(zhuān)業(yè)背景：服務(wù)行業(yè)工作者、有空乘、游船專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限；
6、技能要求：具備良好的溝通能力等，性格活潑開(kāi)朗，熟練掌握普通話(huà)，具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力優(yōu)者先；
7、其他：外觀形象良好，有一定才藝者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪資待遇：6000---8000元；
2、福利保障：實(shí)習(xí)期三個(gè)月后繳納五險(xiǎn)；提供早、中午的工作餐；享有法定節(jié)假日的補(bǔ)貼；定期組織團(tuán)建與培訓(xùn)。
我們提供
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利；
2、完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
3、輕松愉快的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化；
4、豐富的員工活動(dòng)與福利。
聯(lián)系人：莫淳釔、肖娟
電話(huà)號(hào)碼：135--0773--8887、180--7733--8068

新媒體運(yùn)營(yíng)

3000-5000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上大專(zhuān)以上涂料材料投遞:3人瀏覽:749

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

莫女士

1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)

月子中心客房經(jīng)理

3000-4000元

桂林禧寶母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲高中以上生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:782

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

王總

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)月子中心客房部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、舒適、安全的住宿環(huán)境。 2.? …… 定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況，制定維護(hù)計(jì)劃和預(yù)算，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和良好維護(hù)。 4.?處理客戶(hù)投訴和意見(jiàn)，及時(shí)采取措施解決問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 5.?

店長(zhǎng)

4500-8000元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷(xiāo)售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 5人廣告家電醫(yī)療器械投遞:3人瀏覽:1356

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

4小時(shí)前

何文婷

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。制定銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)。培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運(yùn)營(yíng)順暢。

社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

6000-9000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 26-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:450

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)引導(dǎo)、用戶(hù)答疑等； 2.定期清理無(wú)效用戶(hù)，維護(hù)社群秩序，營(yíng)造良好的社群氛圍； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營(yíng)方案，包括主題策劃 …… 、活動(dòng)設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的具體執(zhí)行，確保活動(dòng)按時(shí)開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 5.根據(jù)社群用戶(hù)需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識(shí)分享、用戶(hù)故事等； 6.負(fù)責(zé)社群活動(dòng)的前期準(zhǔn)備 …… 、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶(hù)反饋，優(yōu)化活動(dòng)效果； 7.收集社群用戶(hù)的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)； 8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶(hù)、留存率等），撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為決策提供支持； …… 崗位要求 1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠與社群成員保持良好的互動(dòng)； 4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（體育）

3000-4000元

桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司

桂林-七星區(qū) 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲大專(zhuān)以上儀器環(huán)境優(yōu)美投遞:18人瀏覽:967

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

8小時(shí)前

陳小姐

1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，完成日常選題策劃、寫(xiě)作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等 …… ，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)

海外社媒運(yùn)營(yíng)&kol開(kāi)發(fā)

4000-6000元

桂林飛宇科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 22-35歲大專(zhuān)以上電子自動(dòng)化知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:709

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

11小時(shí)前

飛宇

人事

職位描述 1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司海外社交媒體賬號(hào)（TikTok、Instagram、Twitter等）的日常內(nèi)容策劃、發(fā)布及粉絲互動(dòng)； 2.KOL開(kāi)發(fā)：挖掘并維護(hù)海外KOL資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

咖啡師

2500-3500元

桂林紅楓葉文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲傳媒瀏覽:1497

11小時(shí)前

羅嘉琳

副總經(jīng)理

**設(shè)備與衛(wèi)生管理** - 每日清潔咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、吧臺(tái)工具，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)； - 定期維護(hù)設(shè)備（如咖啡機(jī)除垢、校準(zhǔn)研磨度），記錄使用狀態(tài)并及時(shí)報(bào)修。 3. …… **店面運(yùn)營(yíng)支持** - 高峰期高效處理訂單，兼顧收銀、打包及外送服務(wù)； - 參與門(mén)店陳列（如咖啡豆展示、周邊商品擺放），配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。 **二、職位要求** 1. …… **加分項(xiàng)** 擅長(zhǎng)社交媒體運(yùn)營(yíng)（如抖音/小紅書(shū)咖啡內(nèi)容創(chuàng)作）

商務(wù)經(jīng)理

5000-6000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 3年以上 25-38歲大專(zhuān)以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:186

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-04-19

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備3年以上項(xiàng)目前期運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，意向在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力； 3、較強(qiáng)的文字功底，邏輯縝密，溝通能力較好 …… 4、收集信息，負(fù)責(zé)并支持各大項(xiàng)目的商務(wù)談判，維護(hù)和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源，搭建接待資源庫(kù)。

新媒體運(yùn)營(yíng)

4000-8000元

桂林維景國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 2年以上高中以上賓館電子商務(wù) 旅游旅行社文化傳播娛樂(lè) 新媒體零售體育運(yùn)動(dòng) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:818

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-19

韓總

總經(jīng)理

工作內(nèi)容: 1.運(yùn)營(yíng)管理小紅書(shū)、抖音賬號(hào)。 …… 完成新賬號(hào)定位規(guī)劃(人設(shè)/風(fēng)格/選題框架)，管理賬號(hào)矩陣，制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程； 2.策劃場(chǎng)景化種草+痛點(diǎn)解析內(nèi)容模型，每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布，推出爆款筆記； 3.直播號(hào)視頻日常維護(hù)和更新，直播間輪換視頻制做

otc渠道銷(xiāo)售經(jīng)理

3500-6000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 4人 2年以上 24歲以上大專(zhuān)以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:218

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-19

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)連鎖藥店及單體藥店的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和品牌知名度； 3. …… 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，定期提交銷(xiāo)售報(bào)表和市場(chǎng)分析報(bào)告。任職要求： 1. …… 熟悉藥店運(yùn)營(yíng)模式和OTC市場(chǎng)運(yùn)作流程，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和談判技巧； 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5.

康養(yǎng)旅居項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

6000-15000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 50歲以下本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:195

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-19

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

設(shè)計(jì)和實(shí)施民宿的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，包括推廣、管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面。 2. 管理旅居療養(yǎng)、粵港澳退休人員在桂林陽(yáng)朔做疼痛康養(yǎng)項(xiàng)目。 3. 分析數(shù)據(jù)并定期生成報(bào)告，以?xún)?yōu)化業(yè)務(wù)決策。 4. …… 開(kāi)發(fā)和維護(hù)與客戶(hù)和供應(yīng)商的良好關(guān)系。任職要求： 1. 有相關(guān)的酒店或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 熟悉在線(xiàn)旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道和趨勢(shì)，能夠制定和執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 3.

質(zhì)量工程師

7000-15000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:590

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-19

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述： 1.?質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)?： 1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)（MDR）等國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。 …… 3.?質(zhì)量文檔管理?： 1)編寫(xiě)和維護(hù)質(zhì)量控制相關(guān)的文件，如質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報(bào)告等。 …… 2)準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查，確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。職位要求： 1.生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

九牧廚衛(wèi)桂林直營(yíng)店店長(zhǎng)

5000-10000元

桂林德邦建筑材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-35歲玻璃建筑材料瀏覽:66

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-19

韋女士

人事

負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運(yùn)營(yíng)中心直營(yíng)店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3. 維護(hù)店鋪客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度任職要求: 1.