
桂林房地產(chǎn)公司運(yùn)營助理/專員招聘
桂聘提供2025年6月桂林房地產(chǎn)公司運(yùn)營助理/專員最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多運(yùn)營助理/專員電商運(yùn)營助理/專員運(yùn)營助理/專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06陳女士HR1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理,滿房時及時關(guān)房等工作;
2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計劃和實(shí)施;
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評;
4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習(xí)慣、體驗(yàn)、提出合理的產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃;
5、制定詳細(xì)工作計劃,完成業(yè)績目標(biāo),定期撰寫工作報告。
任職要求:
1、工作細(xì)致耐心,積極主動,有責(zé)任心,脾氣溫和,服從工作安排;
2、需要有較強(qiáng)的上進(jìn)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)做事邏輯清晰,對所負(fù)責(zé)事務(wù)有規(guī)劃以結(jié)果為導(dǎo)向。
3、熟悉OTA平臺的運(yùn)作模式、平臺差異及優(yōu)勢劣勢,有各大旅游網(wǎng)站(攜程、途牛、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團(tuán)等運(yùn)營平臺經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
約 1 個崗位
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桂林房地產(chǎn)公司運(yùn)營助理/專員招聘最新投遞
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石小姐2025-04-14
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桂林運(yùn)營助理/專員招聘工資
¥
3212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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65%3K
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20%4K
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2.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中2.3%
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中專2.3%
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大專34.1%
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本科6.8%
桂林運(yùn)營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占34.1%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年22.5%
桂林運(yùn)營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占22.5%。