1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度

桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年4月桂林運(yùn)營總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣6條,平均工資約為9264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運(yùn)營總監(jiān)新媒體運(yùn)營總監(jiān)媒體運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小紅書運(yùn)營總監(jiān)
4000-9900元1小時內(nèi)唐先生總經(jīng)理1. 職位描述
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺的文案編輯工作,針對產(chǎn)品的亮點(diǎn)與賣點(diǎn),對產(chǎn)品進(jìn)行直觀或者故事性的文字描述,提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)化率;
2、根據(jù)產(chǎn)品定位和需求進(jìn)行文章、視頻、圖片的編輯、制作和發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)小紅書平臺的日常選題、內(nèi)容規(guī)劃、更新、維護(hù)提高品牌及產(chǎn)品曝光度;
任職資格:
1、有責(zé)任心,工作態(tài)度認(rèn)真端正,品行良好;
2、大專及以上學(xué)歷,傳媒、漢語文言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 3、有一定的審美,喜歡拍照修圖,能熟練運(yùn)用拍照修圖軟件;
4、小紅書資深用戶優(yōu)先; -
銷售運(yùn)營總監(jiān)(農(nóng)產(chǎn)品)
10000-90000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)鐘琳玲人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研及分析,制定農(nóng)產(chǎn)品銷售策略(線上銷售和線下銷售相結(jié)合)。
2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價格體系。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理。
4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場推廣工作
5、負(fù)責(zé)各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。
任職條件:
1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有保險行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉新媒體銷售運(yùn)營模式
4、有一定的銷售能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
5、具有良好的溝通能力和抗壓能力 -
運(yùn)營總監(jiān)
9000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 利潤分紅
8小時前林主任辦公室主任1、制定運(yùn)營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(美工、客服、配送)的整體工作,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、指導(dǎo)參與市場推廣,與各部門進(jìn)行溝通,保證產(chǎn)品按時上線銷售
4、負(fù)責(zé)本部門人員的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
要求:1、有3年電商(淘寶、拼多多等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟練使用辦公軟件;3、具有較強(qiáng)的策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 -
運(yùn)營總監(jiān)
4000-8000元22小時前張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作; -
商城運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元2025-04-21唐小姐人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)微信小程序商城平臺的日常運(yùn)營管理,大促活動方案策劃和落地;確保運(yùn)營活動的順利執(zhí)行; 2、完成新客戶注冊,提升老用戶參與度和滿意度; 3、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運(yùn)營方案,完成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化; 4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)和推廣數(shù)據(jù)做出數(shù)據(jù)分析并提供營銷計劃; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷; 2、有運(yùn)營和推廣等實(shí)操經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析的工具,能用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,熟練使用PS軟件 4、積極主動、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊合作精神。 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天... -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、... -
抖音賬號運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、... -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體戰(zhàn)略計劃,確保月度營收目標(biāo)的達(dá)成。 2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺黏性。 3. 服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 數(shù)據(jù)分析與報告:收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺升級建議。 5. 用戶體驗優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺內(nèi)容和運(yùn)營體系,提升用戶體驗,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化(微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等)。 7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率... -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事崗位職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運(yùn)營與直客渠道變現(xiàn)。 內(nèi)容創(chuàng)作:?指導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等,以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動,實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長。同時,合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品,提升品牌價值。 平臺管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點(diǎn)評等新媒體平臺的日常運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運(yùn)用私域平臺進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 用戶互動:?增強(qiáng)與用戶的互動,提升用戶參與度和忠誠度,同時引導(dǎo)用戶行為向直客... -
電商運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-17廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、熟悉電商平臺業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的電商團(tuán)隊管理能力; 2、具備與合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo)的能力; 3、具備制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制的能力; 4、 能根據(jù)渠道特點(diǎn),制定營銷推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,并對推廣效果進(jìn)行評估,及時提出營銷改進(jìn)措施; 5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng); 6、有較強(qiáng)的渠道開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,30-40歲,有電商運(yùn)營管理經(jīng)驗和渠道; 2、在大中型企業(yè)電子商務(wù)部門擔(dān)任過負(fù)責(zé)人2年以上; 3、有較佳的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判、溝通能力。 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎
- 體檢
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI; 要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐...
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 商城運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-04-21
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蔣女士2025-04-19
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曾先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 商城運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-04-15
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曾先生2025-04-15
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楊小姐2025-04-08
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於先生2025-04-08
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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
9264
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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5.9%4K
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15.7%5K
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21.6%6K-8K
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29.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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中專5.9%
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大專27.5%
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本科7.8%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,中專占5.9%,大專占27.5%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.9%
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1-3年35.3%
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3-5年11.8%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,1-3年占35.3%,3-5年占11.8%。