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桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年4月桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣6條,平均工資約為9264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 5年以上 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:363
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
鐘琳玲
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及分析,制定農(nóng)產(chǎn)品銷售策略(線上銷售和線下銷售相結(jié)合)。
2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格體系。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。
4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作
5、負(fù)責(zé)各種銷售渠道的開(kāi)拓和新客戶的開(kāi)發(fā)工作。
任職條件:
1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有保險(xiǎn)行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉新媒體銷售運(yùn)營(yíng)模式
4、有一定的銷售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
5、具有良好的溝通能力和抗壓能力
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 50歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:196
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
11小時(shí)前
陽(yáng)女士
招聘經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施民宿的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,包括推廣、管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。
2. 管理旅居療養(yǎng)、粵港澳退休人員在桂林陽(yáng)朔做疼痛康養(yǎng)項(xiàng)目。
3. 分析數(shù)據(jù)并定期生成報(bào)告,以優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。
4. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)與客戶和供應(yīng)商的良好關(guān)系。
任職要求:
1. 有相關(guān)的酒店或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并具備基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 熟悉在線旅游市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和趨勢(shì),能夠制定和執(zhí)行有效的營(yíng)銷計(jì)劃。
3. 具備較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:149
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-21
唐小姐
人事
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)微信小程序商城平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,大促活動(dòng)方案策劃和落地;確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利執(zhí)行;
2、完成新客戶注冊(cè),提升老用戶參與度和滿意度;
3、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,完成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化;
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和推廣數(shù)據(jù)做出數(shù)據(jù)分析并提供營(yíng)銷計(jì)劃;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有運(yùn)營(yíng)和推廣等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析的工具,能用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,熟練使用PS軟件
4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲 中專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:117
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng): - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、...
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:39
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-18
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng): - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、...
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲 本科以上 涂料 材料 瀏覽:8
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 生日福利
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 員工體檢
2025-04-18
莫女士
HR
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體戰(zhàn)略計(jì)劃,確保月度營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成。 2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺(tái)黏性。 3. 服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺(tái)升級(jí)建議。 5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)體系,提升用戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺(tái)管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺(tái)優(yōu)化(微信公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、快手、小紅書(shū)、知乎等)。 7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率...
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:910
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
廖女士
人事
崗位職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運(yùn)營(yíng)與直客渠道變現(xiàn)。 內(nèi)容創(chuàng)作:?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等,以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長(zhǎng)。同時(shí),合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品,提升品牌價(jià)值。 平臺(tái)管理:?管理小紅書(shū)、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運(yùn)用私域平臺(tái)進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 用戶互動(dòng):?增強(qiáng)與用戶的互動(dòng),提升用戶參與度和忠誠(chéng)度,同時(shí)引導(dǎo)用戶行為向直客...
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:221
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-17
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、熟悉電商平臺(tái)業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的電商團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、具備與合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)推廣指導(dǎo)的能力; 3、具備制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制的能力; 4、 能根據(jù)渠道特點(diǎn),制定營(yíng)銷推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施; 5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng); 6、有較強(qiáng)的渠道開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,30-40歲,有電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和渠道; 2、在大中型企業(yè)電子商務(wù)部門擔(dān)任過(guò)負(fù)責(zé)人2年以上; 3、有較佳的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判、溝通能力。
桂林-靈川縣-三金莊園 2人 5年以上 30-50歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-04-15
陳女士
經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:3人 瀏覽:395
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日禮物
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 體檢
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI; 要求: 1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐...
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桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 29.4%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.8%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    27.5%
  • 本科
    7.8%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,中專占5.9%,大專占27.5%,本科占7.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.9%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    11.8%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,1-3年占35.3%,3-5年占11.8%。

桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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