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桂林運營總監(jiān)招聘(有加班補貼)

桂聘提供2025年4月桂林運營總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣6條,平均工資約為9264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營總監(jiān)新媒體運營總監(jiān)媒體運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 27-40歲 大專以上 商行 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:448
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 利潤分紅
7小時前
林主任
辦公室主任
1、制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(美工、客服、配送)的整體工作,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、指導(dǎo)參與市場推廣,與各部門進(jìn)行溝通,保證產(chǎn)品按時上線銷售
4、負(fù)責(zé)本部門人員的管理,帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
要求:1、有3年電商(淘寶、拼多多等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟練使用辦公軟件;3、具有較強的策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

運營總監(jiān)

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 家具 瀏覽:104
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
20小時前
張燕芳
部門經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展;
2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位;
3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建
6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲 本科以上 涂料 材料 瀏覽:8
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 全勤獎
  • 生日福利
  • 工齡獎
  • 員工體檢
2025-04-18
莫女士
HR
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體戰(zhàn)略計劃,確保月度營收目標(biāo)的達(dá)成。
2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺黏性。
3. 服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告:收集分析運營數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺升級建議。
5. 用戶體驗優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺內(nèi)容和運營體系,提升用戶體驗,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化(微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等)。
7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率。
8. 私域流量管理:統(tǒng)籌患者私域流量池,形成閉環(huán)鏈路,提升用戶生命周期價值。
9. 線上銷售建設(shè):統(tǒng)籌抖音、淘寶、拼多多等線上銷售平臺建設(shè)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:3人 瀏覽:395
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日禮物
  • 工齡獎
  • 體檢
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運營團隊,包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI; 要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐...
約 4 個崗位

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桂林運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 29.4%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.8%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    27.5%
  • 本科
    7.8%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,中專占5.9%,大專占27.5%,本科占7.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.9%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    11.8%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,1-3年占35.3%,3-5年占11.8%。

桂林 運營總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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