桂林運營總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林運營總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年10月桂林運營總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)3條陽朔縣2條,平均工資約為9395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲部總監(jiān)

9000-11000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:321
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-16
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐飲部整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長
3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力。
任職要求:
要求2年以上同崗位經(jīng)驗,尤其在四星級以上酒店或餐飲機構(gòu)優(yōu)先。

銷售運營總監(jiān)

10000-30000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 摩托車 投遞:3人 瀏覽:203
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-16
謝女士
人事
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運營
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:1人 瀏覽:713
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-14
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進(jìn)。忠誠、責(zé)任心強。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。

抖音運營主管

5000-15000元
桂林-灌陽縣 2人 家具 家居 進(jìn)出口 瀏覽:208
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-14
廖普勝
老板
薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求:懂抖音運營,會拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團(tuán)隊合作精神 福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 30-50歲 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:67
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、制定酒店整體運營策略,確保各項運營活動與公司目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化運營團(tuán)隊,提成服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、分析運營數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和成本控制; 4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保高效運作和客戶體驗; 5、探索創(chuàng)新運營模式,推動酒店業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。 任職要求: 1、10年及以上國際五星酒店運營管理經(jīng)營,熟悉桂林、陽朔旅游市場規(guī)律; 2、有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 3、強大的數(shù)據(jù)分析能力,能給予數(shù)據(jù)做出決策; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理內(nèi)部和外部復(fù)雜關(guān)系; 5、對市場動態(tài)有敏銳洞察力,能快速響應(yīng)市場變化; 6、品德優(yōu)良...
約 5 個崗位

桂林運營總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞

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桂林運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K
  • 31%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.5%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    34.9%
  • 本科
    14%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.5%,中專占4.7%,大專占34.9%,本科占14%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    41.9%
  • 1-3年
    39.5%
  • 3-5年
    16.3%
  • 5-10年
    2.3%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.9%,1-3年占39.5%,3-5年占16.3%,5-10年占2.3%。

桂林 運營總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
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