桂林預(yù)算招聘 logo

桂林預(yù)算招聘

桂聘提供2025年9月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)28條疊彩區(qū)16條,平均工資約為4584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營運經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:728
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
HR
1、負責(zé)公司年度銷售預(yù)算達成并督促、指導(dǎo)組織門店實施,確保計劃目標完成;;
2、負責(zé)各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行;
3、負責(zé)完善運營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度;
4、負責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團隊工作能力,完善營銷人才梯隊建設(shè);
5、負責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差;
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 1年以上 22-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:900
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
韋女士
HR
CORP定制師崗位職責(zé):
1、設(shè)計廣西范圍內(nèi)的大團定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等)
2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價。
3、提供多套創(chuàng)意方案,包含行程亮點、預(yù)算分配及差異化服務(wù)說明。
4、全程跟進客戶行程,協(xié)調(diào)專屬管家、導(dǎo)游等服務(wù)團隊,處理突發(fā)情況,提供24/7應(yīng)急支持,確保服務(wù)無縫銜接。
5、記錄客戶偏好、方案轉(zhuǎn)化率、反哺產(chǎn)品迭代。
6、側(cè)重奢侈品服務(wù)意識、成本核算經(jīng)驗、抗壓能力、小眾資源庫等。
任職要求:
1、有游定制/計調(diào)/帶團/導(dǎo)游/產(chǎn)品/地接/留學(xué)/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 20-38歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:110
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 公司派單
10小時前
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利待遇:
1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假等;
2、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團隊旅游等;
二、崗位職責(zé):
1、與已在公司選擇裝修的客戶進行有效溝通,了解其需求、喜好、生活習(xí)慣及預(yù)算,根據(jù)客戶需求及房子空間特點,獨立完成軟裝方案,包括風(fēng)格定向、色彩搭配、家具、燈具、布藝、飾品選型等;
2、全程跟進軟裝施工,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)進度與質(zhì)量,處理現(xiàn)場突發(fā)問題,確保項目按時交付;
3、現(xiàn)場指導(dǎo)軟裝物品的安裝、擺放和調(diào)整,確保與設(shè)計方案一致;安裝完成后進行最終驗收,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計標準和客戶期望;
4、所有客戶無需自主獲客,由公司派單。
三、任職資格:
1、要求室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè),有CAD基礎(chǔ),可接受25年應(yīng)屆畢業(yè)生,但不接受未正式畢業(yè)的實習(xí)生、兼職、短期工;
2、對家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品等有獨特的見解和較強的視覺搭配能力;
3、有良好的設(shè)計理念和較強的設(shè)計理解能力,能熟悉區(qū)別并準確把握設(shè)計格調(diào)。
四、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 每周一休息 無加班
工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1113
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 晉升機制
11小時前
廖女士
人事
協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7.

電商運營

4000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 23-45歲 大專以上 食品 瀏覽:84
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
17小時前
于先生
總經(jīng)理
運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:13人 瀏覽:2486
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-20
蔣女士
人事招聘
.認同幫助員工成長文化 3.認同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算

營銷專員

2500-15000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人 18-45歲 涂料 材料 瀏覽:140
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
羅總
HR
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷

線上營銷專員

2500-20000元
桂林-靈川縣 6人 18-42歲 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:41
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-20
羅總
HR
運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:567
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-20
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1. 項目整體負責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計,完成機械設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告)

導(dǎo)購員

8000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 10人 酒店 裝飾 投遞:8人 瀏覽:2033
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-19
龍總監(jiān)
負責(zé)人
崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計、報價等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 12人 3年以上 本科以上 健康 投遞:1人 瀏覽:70
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-19
遲老師
總經(jīng)理
根據(jù)項目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標; 3.帶領(lǐng)團隊運用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法,完成項目要求的指標量化工作,為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù); 4.監(jiān)督項目各類文書(包括計劃、預(yù)算 …… 、報告)等服務(wù)記錄按時撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項目組各類數(shù)據(jù); 5.做好項目行政、活動經(jīng)費預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財務(wù)及本項目組各項數(shù)據(jù); 6.定期主動與購買方溝通,保持良好關(guān)系,對外做好公關(guān)宣傳工作
無固定辦公點 6人 4年以上 本科以上 健康 瀏覽:98
2025-09-19
遲老師
總經(jīng)理
根據(jù)項目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標; 3.帶領(lǐng)團隊運用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法,完成項目要求的指標量化工作,為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù); 4.監(jiān)督項目各類文書(包括計劃、預(yù)算 …… 、報告)等服務(wù)記錄按時撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項目組各類數(shù)據(jù); 5.做好項目行政、活動經(jīng)費預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財務(wù)及本項目組各項數(shù)據(jù); 6.定期主動與購買方溝通,保持良好關(guān)系,對外做好公關(guān)宣傳工作

銷售部經(jīng)理

7000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1356
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 餐補
  • 生日福利
  • 大小周輪休
2025-09-19
包女士
人事專員
2、負責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 投資 投遞:2人 瀏覽:87
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-19
陳云祥
人事經(jīng)理
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務(wù)核算與效益分析。

客房主管

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-45歲 初中以上 賓館 投遞:3人 瀏覽:1195
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-19
周女士
招聘
做好每月盤點及編制預(yù)算并定制用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。 5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
約 104 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.4%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    28.7%
  • 本科
    5.9%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.4%,高中占1%,中專占1%,大專占28.7%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占30.7%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 工程造價百科

...崗位職責(zé)
1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP