1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

桂林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年9月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)28條疊彩區(qū)16條,平均工資約為4584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-4500元2025-09-15楊先生辦公室主任1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務(wù)處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題
4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
棠棣之華項目-財務(wù)專員
3500-4000元2025-09-14王小姐人事1、對項目的日常賬務(wù)處理,包括收支數(shù)據(jù)整理、業(yè)主費用查詢等;
2、辦理、核算項目的賬款,并進行及時的賬務(wù)處理;
3、對項目的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題;
4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和歸檔各種財務(wù)資料;
5、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況等工作; -
會計主管(旅游)
4200-5600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-13王先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門費用預(yù)算組織、編制工作;
2、負(fù)責(zé)各部門費用報銷、統(tǒng)計、跟著管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財務(wù)報表的編制;
4、負(fù)責(zé)憑證的裝訂機保管、整理會計記錄資料,管理會計檔案;
5、各項稅務(wù)事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報,開具發(fā)票;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上會計工作經(jīng)驗,能獨立處理一般納稅人財務(wù)處理、稅務(wù)策劃、稅務(wù)預(yù)算;
2、熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策、有具體辦稅經(jīng)驗‘,精通國家財稅法律規(guī)范;
3、會計、財務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
4、責(zé)任心強、工作仔細認(rèn)真;
5、有全盤賬經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-13郭飛經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-13秦先生人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、在財務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財務(wù)報表編制、預(yù)算管理 -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-13吳小姐招聘年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析; 4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強,能承受一定工作壓力; 5、有成本會計、預(yù)算會計 -
成本專員
5000-6000元2025-09-13楊芹2.負(fù)責(zé)工程項目預(yù)結(jié)算管理:及時準(zhǔn)確完成預(yù)算、招標(biāo)控制價的編制和審核,并及時完成完工項目結(jié)算審核工作。 …… 土木工程等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上市政工程、建筑工程成本管理工作經(jīng)驗; 3.精通市政工程、建筑工程等項目各階段的成本管理,具備較強的成本編制、預(yù)決算審核及動態(tài)成本控制經(jīng)驗; 4.完整地經(jīng)歷過項目的前期預(yù)算 -
會計
6000-9000元2025-09-13王蘭怡招聘專員1、負(fù)責(zé)全盤財務(wù)處理,報稅,審批財務(wù)收支;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,確保資金有限使用;3、依據(jù)報賬單編制付字憑證,并與出納進行賬戶余額核對,確保財務(wù)日清月結(jié);4、2年以上地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗。 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12謝小姐人事4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-12唐女士人事根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選; 3、負(fù)責(zé)組織并實施面試相關(guān)工作,對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書; 4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算 -
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-12唐女士人事崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標(biāo),并確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣; -
預(yù)算員
3000-6000元2025-09-12任職資格: 1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守; 4 -
造價員(實習(xí)生)
2000元2025-09-12崗位職責(zé): 1、運用計價軟件對公司承接的項目進行計量、審核工作。 2、實習(xí)期間有經(jīng)理、主管帶。以掌握的專業(yè)技能為主,配合做項目。 3、配合評審員做出具報告的工作,整理項目資料。 4、能出外勤接送資料。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用廣聯(lián)達、博奧等工程算量、計價軟件; 3、有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強; 4、實習(xí)期間,接受主管的安排。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生,本崗位工作地點在桂林市,需要現(xiàn)場面試。 福利待遇:1、周末雙休+享受國家法定節(jié)假日+轉(zhuǎn)正購買五險。 2、實習(xí)補貼+單個項目獎金;轉(zhuǎn)正薪... -
超市采購經(jīng)理
4000-6000元2025-09-11藍女士人事崗位職責(zé): 一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/ -
會計
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11王經(jīng)理人事并進行及時的賬務(wù)處理; 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系 …… 、審計體系等 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價管理工程造價實習(xí)生工程造價師消防工程造價工程造價員安裝工程造價工程造價審計安裝工程造價員預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算造價員成本預(yù)算預(yù)算工程師造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算造價師預(yù)算主管預(yù)算經(jīng)理項目預(yù)算員預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算實習(xí)生預(yù)算管理主管工程預(yù)算裝修預(yù)算預(yù)算分析經(jīng)理成本預(yù)算經(jīng)理預(yù)算師預(yù)算管理崗工程預(yù)算助理成本預(yù)算專員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員造價工程造價成本經(jīng)理造價師工程預(yù)結(jié)算造價實習(xí)生預(yù)決算土建造價造價員實習(xí)生實習(xí)造價員土建造價員
桂林預(yù)算招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 會計 職位2025-09-21
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李女士投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 會計 職位2025-09-21
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蘇小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 棠棣之華項目-財務(wù)專員 職位2025-09-21
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文小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-09-20
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蘇小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 成本會計 職位2025-09-20
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王女士投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 棠棣之華項目-財務(wù)專員 職位2025-09-20
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桂林工程造價招聘工資
¥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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30.7%3K
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27.3%4K
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17%5K
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15.9%6K-8K
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2.3%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.4%
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高中1%
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中專1%
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大專28.7%
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本科5.9%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.4%,高中占1%,中專占1%,大專占28.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年30.7%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占30.7%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。