1、項目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

桂林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年7月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)33條靈川縣18條,平均工資約為4564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
4800-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-17曹章玲總監(jiān)1. 項目全流程管理:負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗收,包括需求分析、方案設(shè)計、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗收。
2. 高??蛻魧樱号c高校客戶(如教務(wù)處、信息中心、實驗室管理部門等)保持密切溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案,維護(hù)長期合作關(guān)系。
3.跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、施工、售后等團(tuán)隊,確保項目按時高質(zhì)量落地,解決實施過程中的突發(fā)問題。
4. 風(fēng)險控制:預(yù)判項目潛在風(fēng)險(如政策變動、預(yù)算調(diào)整、技術(shù)適配等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保項目順利推進(jìn)。
5. 行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購趨勢,優(yōu)化項目管理流程,推動服務(wù)升級與創(chuàng)新。
任職要求**:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,項目管理、教育技術(shù)、電子信息、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
3-5年以上項目管理經(jīng)驗,需有教育行業(yè)(尤其是高校)設(shè)備集成、信息化建設(shè)或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)項目經(jīng)驗;
- 熟悉高校招投標(biāo)流程、采購規(guī)范及項目實施標(biāo)準(zhǔn)。
3. 核心能力:
- 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接高校多層級用戶及供應(yīng)商;
- 邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)階段性高頻出差。
- 熟悉智能教室、實驗室設(shè)備(如多媒體系統(tǒng)、虛擬仿真設(shè)備、科研儀器等)技術(shù)參數(shù);
- 擁有高??蛻糍Y源或教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景。 -
房地產(chǎn)會計
4000-6000元2025-07-17陽女士行政人事經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、貫徹實施各項財務(wù)制度,監(jiān)督、檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況;
2、完善財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常核算及管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
3、負(fù)責(zé)公司的會計核算,及時做好憑證的編制、登記工作;
4、負(fù)責(zé)編制公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算,并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
5、做好公司稅務(wù)籌劃工作,按時進(jìn)行各項稅務(wù)申報及匯算清繳;
6、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。
7、年度所得稅匯算清繳及土地增值稅清算。
二、任職要求:
1、會計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有會計初級以上資格證;
2、認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;具有良好的溝通能力;
4、熟練應(yīng)用財務(wù)辦公軟件。 -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-07-17祝經(jīng)理經(jīng)理1. 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
儲備主管
10000-20000元2025-07-17祝經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
銷售總監(jiān)
20000-25000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16胡女士人力總監(jiān)?協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度銷售戰(zhàn)略 ?制定年度、季度、月度銷售計劃 ?指導(dǎo)銷售支持人員,編制并向一汽大眾-奧迪銷售公司提交訂貨計劃 編制年度銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行 ?在一汽大眾-奧迪銷售政策的框架內(nèi) -
房地產(chǎn)會計
5000-10000元2025-07-16張女士行政總監(jiān)辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理; 4、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題; 5、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作; 6、編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系 …… 、審計體系等; 7、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議; 8、服從管理配合完成上級安排的其他臨時性任務(wù); 9、在項目完結(jié)后,能夠獨立完成全盤賬務(wù)處理和結(jié)算工作。 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-07-16謝小姐人事4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算 -
財務(wù)部經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-16莫女士人事經(jīng)理體系建設(shè):建立健全財務(wù)管理體系,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及資金運作。 財務(wù)分析:編制財務(wù)報表及預(yù)決算,提供財務(wù)分析,支持決策。 稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃,按時完成稅務(wù)申報及審計。 -
造價員
5000-10000元2025-07-16勞先生經(jīng)理工程預(yù)造價,預(yù)結(jié)算工作及技術(shù)咨詢等相關(guān)項目 -
造價師
5000-15000元2025-07-16勞先生經(jīng)理工程造價,預(yù)結(jié)算工作,招投標(biāo)項目及技術(shù)支持咨詢服務(wù) -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-07-16傅小姐行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)完成項目方案、投標(biāo)文件的編寫與答疑工作; 5.負(fù)責(zé)與內(nèi)部實施交付團(tuán)隊做好需求溝通、預(yù)算溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、撰寫相關(guān)的指導(dǎo)文檔等工作; 6. -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 項目提成
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
- 宿補(bǔ)
2025-07-15謝小姐人事4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算 -
工程造價專員
2000-7000元2025-07-15黃女士行政專員崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)土建工程概算、預(yù)算、結(jié)算、決算的編制、審核、全過程造價咨詢工作(具備多個專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先); 2、負(fù)責(zé)全過程造價咨詢管理工作,包括:成本測算、施工中成本動態(tài)管理及成本分析 -
土建預(yù)算員
3000-6000元2025-07-15黃女士行政專員能獨立完成各種專業(yè)的工程預(yù)結(jié)算編制和審核工作 -
酒店總經(jīng)理
18000-20000元2025-07-15秦弦行政人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、通過對市場變化的預(yù)測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價師工程造價管理工程造價員安裝工程造價預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算造價員預(yù)算工程師成本預(yù)算預(yù)算造價師工程預(yù)算預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)算經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理裝修預(yù)算預(yù)算師項目預(yù)算員預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算部經(jīng)理電力預(yù)算員電氣預(yù)算員造價師/預(yù)算師造價師/預(yù)算員預(yù)算員/造價師預(yù)算造價工程師工程預(yù)算員預(yù)算主管成本預(yù)算經(jīng)理電力工程預(yù)算員工程預(yù)算師造價預(yù)算師工程項目預(yù)算員預(yù)算管理主管預(yù)算管理崗工程預(yù)算造價員預(yù)算實習(xí)生工程預(yù)算助理預(yù)結(jié)算造價造價員預(yù)結(jié)算造價員工程造價工程預(yù)結(jié)算造價師成本經(jīng)理預(yù)決算土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價員安裝造價師造價工程師土建造價一級造價工程師土建安裝造價員安裝專業(yè)造價員安裝造價員造價咨詢
桂林預(yù)算招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 瑞恒項目管理有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-07-22
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雷小姐投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 土建預(yù)算員 職位2025-07-22
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雷小姐投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 工程造價專員 職位2025-07-22
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莫先生投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 工程造價專員 職位2025-07-22
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駱先生投遞了 瑞恒項目管理有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-07-22
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湯先生投遞了 瑞恒項目管理有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-07-22
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桂林工程造價招聘工資
¥
4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.9%2K
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25.7%3K
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30.7%4K
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15.8%5K
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10.9%6K-8K
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3%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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高中1%
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中專1%
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大專29%
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本科7%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,高中占1%,中專占1%,大專占29%,本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.2%
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1-3年36.2%
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3-5年8.5%
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5-10年2.1%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.2%,1-3年占36.2%,3-5年占8.5%,5-10年占2.1%。