1、項目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

桂林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年9月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)28條疊彩區(qū)16條,平均工資約為4584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
建筑公司會計
4000-5000元2025-09-11韋敏納副總經(jīng)理崗位描述:
1.對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等。
2.辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理。
3.對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題。
4.填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作。
5.制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表(合并報表)、預(yù)算體系、審計體系等。
6.參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
7.有申報財政國資委財務(wù)數(shù)據(jù)申報系統(tǒng)。
8.完成財務(wù)部門相關(guān)工作。
崗位要求:
1.持有會計中級職稱及以上。
2.在建筑施工企業(yè)會計崗位工作經(jīng)驗十五年以上。
3.熟練掌握金蝶財務(wù)系統(tǒng)。 -
銷售主管
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費旅游
- 團(tuán)建活動
2025-09-11唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵
2、福利待遇:
3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險
定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰 -
酒店運營總監(jiān)
8000-15000元2025-09-11陳女士經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
預(yù)算員
3000-4000元2025-09-11梁總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項目的前期預(yù)算編制、工程量清單審核及成本分析,協(xié)助項目投標(biāo)報價; 2、根據(jù)圖紙、合同及變更單,完成項目進(jìn)度款申報、竣工結(jié)算編制與審核; 3、跟蹤項目成本執(zhí)行情況,分析偏差原因并提出優(yōu)化建議,控制成本; 4、配合采購部門進(jìn)行材料、設(shè)備價格的市場調(diào)研與成本核算; 5、整理歸檔項目造價資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求: 1、工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實習(xí)生,優(yōu)先考慮; 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力; -
出納兼采購
3500-5000元2025-09-11秦弦行政人事經(jīng)理(四)采購計劃與執(zhí)行 需求收集與計劃制定 根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。 …… 跨部門協(xié)作 與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預(yù)算調(diào)整等)。 -
家裝市場主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 -
園藝主管
6000-8000元2025-09-11關(guān)小姐人事專員園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。 職責(zé)和職能 1、制定園藝計劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2.、管理園藝項目的實施,確保按照預(yù)算和時間表完成。 …… 7、負(fù)責(zé)管理園藝項目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。 8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法,提高園藝成果和效率。 任職要求: 有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗。 -
酒店財務(wù)總監(jiān)
9000-12000元2025-09-11關(guān)小姐人事專員4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立。 任職要求: 有財務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
酒店總經(jīng)理
12000元2025-09-11關(guān)小姐人事專員4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 -
酒店ota專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-11陳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算 -
會計員兼裝修工程資料員
3500元2025-09-11林經(jīng)理人事包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系 -
項目管理工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10于先生公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目從啟動到交付的全過程管理,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成; 2、協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊及內(nèi)外部資源,解決項目實施過程中的問題,推動項目順利進(jìn)行; 3、監(jiān)控項目進(jìn)度,定期匯報項目狀態(tài), -
暖通設(shè)計師
3500-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10蔣女士總經(jīng)理1、中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計繪圖,通風(fēng)系統(tǒng)繪圖及預(yù)算; 2、編制暖通工程招標(biāo)技術(shù)要求和工程量清單,審核工程進(jìn)度款及工程量 3、前期現(xiàn)場勘察,了解甲方的冷熱需求,給出專業(yè)的空調(diào)通風(fēng)方案; 4、上班時間8.30 -
工程部主任
8000-10000元2025-09-10唐女士行政部專員6、參與項目成本預(yù)算的編制工作,結(jié)合項目實際情況,合理制定成本控制目標(biāo),并在項目實施過程中嚴(yán)格監(jiān)督成本支出,確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 -
裝飾工程項目監(jiān)理
5000元2025-09-10鄧女士人力資源經(jīng)理1、施工圖紙預(yù)算審查,監(jiān)督項目經(jīng)理編制施工計劃表、進(jìn)度計劃和材料計劃等,負(fù)責(zé)對工程項目進(jìn)行技術(shù)交底。
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價管理工程造價實習(xí)生工程造價師消防工程造價工程造價員安裝工程造價工程造價審計安裝工程造價員預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算造價員成本預(yù)算預(yù)算工程師造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算造價師預(yù)算主管預(yù)算經(jīng)理項目預(yù)算員預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算實習(xí)生預(yù)算管理主管工程預(yù)算裝修預(yù)算預(yù)算分析經(jīng)理成本預(yù)算經(jīng)理預(yù)算師預(yù)算管理崗工程預(yù)算助理成本預(yù)算專員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員造價工程造價成本經(jīng)理造價師工程預(yù)結(jié)算造價實習(xí)生預(yù)決算土建造價造價員實習(xí)生實習(xí)造價員土建造價員
桂林預(yù)算招聘最新投遞
-
蘇小姐投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司會計 職位2025-09-21
-
蘇小姐投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司會計 職位2025-09-21
-
石先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 暖通設(shè)計師 職位2025-09-21
-
曹小姐投遞了 桂林市潤嘉裝飾設(shè)計工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-09-20
-
蔣先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購 職位2025-09-20
-
蔣女士投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店財務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林工程造價招聘工資
¥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
14.8%2K
-
30.7%3K
-
27.3%4K
-
17%5K
-
15.9%6K-8K
-
2.3%8K-1W
-
6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷63.4%
-
高中1%
-
中專1%
-
大專28.7%
-
本科5.9%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.4%,高中占1%,中專占1%,大專占28.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1%
-
1-3年30.7%
-
3-5年5.9%
-
5-10年2%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占30.7%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。